FIȘĂ DE POST FILATOR FIBRE STICLA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:FILATOR FIBRE STICLA
1.2. Cod C.O.R.:813110
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de filare, cu tehnicienii de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de linie pentru coordonarea fluxului de producție și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și disponibilității acestora, cu departamentul vânzări pentru a înțelege cerințele clienților și cu departamentul logistică pentru coordonarea transportului produsului finit.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Filator fibre sticlă este responsabil pentru operarea utilajelor de filare a fibrelor din sticlă, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și a normelor de calitate. Activitatea implică monitorizarea continuă a procesului de producție, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și contribuția la optimizarea eficienței energetice. Operatorul trebuie să respecte cu strictețe instrucțiunile de lucru, să utilizeze echipament individual de protecție și să contribuie la menținerea unui mediu de lucru sigur și curat."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operarea utilajelor de filare a fibrelor de sticlă, conform instrucțiunilor tehnologice.
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, debit) în timpul filării.
Verificarea vizuală a calității fibrelor obținute, identificarea defectelor (noduri, discontinuități).
Ajustarea fină a parametrilor de filare pentru optimizarea producției și a calității.
Înlocuirea și reglarea duzelor de filare, conform procedurilor stabilite.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de filare.
Raportarea imediată a oricăror anomalii sau defecțiuni către superiorul direct.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice, în colaborare cu echipa de mentenanță.
Verificarea și completarea fișelor de producție și a rapoartelor de calitate.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Monitorizarea consumului de materii prime și energie.
Participarea la activități de instruire și perfecționare profesională.
Colaborarea cu operatorii de pe alte utilaje din secție.
Respectarea instrucțiunilor privind depozitarea și manipularea fibrelor de sticlă.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil de specialitate chimică sau tehnică.
Calificare profesională de tip operator la o mașină universală.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator filator fibre de sticlă (avantaj).
Cunoștințe de bază privind tehnologia de producție a fibrelor de sticlă.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de bune practici în domeniul sănătății și securității în muncă.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pachetul Office).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a interpreta documentație tehnică.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni într-un post similar, preferabil în industria fibrelor de sticlă.
Experiență în operarea utilajelor de filare, cu înțelegerea principiilor de funcționare.
Cunoștințe practice privind identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor.
Experiență în monitorizarea parametrilor de proces și ajustarea acestora pentru a menține calitatea produsului.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (termometre, manometre, etc.).
Experiență în respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a normelor de igienă industrială.
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a proceselor de producție (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale refractare și înțelegerea impactului lor asupra procesului de filare (avantaj).
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnologice (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (ERP) (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea utilajelor de filare a fibrelor de sticlă, respectând instrucțiunile tehnologice.
Monitorizarea și controlul parametrilor de proces (temperatură, presiune, debit).
Identificarea vizuală a defectelor fibrelor (noduri, discontinuități, variații de grosime).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, cronometre).
Interpretarea datelor din fișele de producție și rapoartele de calitate.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de bază privind tehnologia de producție a fibrelor de sticlă.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate în procesul de filare.
Utilizarea software-ului de monitorizare a procesului (dacă este cazul).
Utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte simple.
Interpretarea schemelor tehnologice și a diagrelor fluxului.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a procesului (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor minore.
Aplicarea procedurilor de urgență în caz de avarii.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de transport materiale.
Utilizarea echipamentelor de curățenie industrială.
Cunoștințe despre sistemele de ventilație industrială.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (ex: stivuitoare, transpalete) – dacă este necesar.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratare a apei (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de gestiune a stocurilor (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Respectarea strictă a instrucțiunilor și procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de temperatură ridicată și zgomot ambiental.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Atenție sporită la detalii și capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele sau defecțiunile.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în gestionarea sarcinilor.
Inițiativă în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Disponibilitate de a lucra în ture și în weekend (dacă este necesar).
Abilitatea de a lucra autonom, dar și în coordonare cu superiorul direct.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru detectarea anomaliilor.
Capacitatea de a rezolva probleme simple, fără a necesita intervenția superiorului.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg fibră/oră), Număr de rebuturi (kg/tonă), Consum de energie electrică (kWh/tonă), Timp de nefuncționare al utilajului (ore/schimb), Nivelul de impurități în produsul finit (procent), Respectarea parametrilor de calitate (conform specificațiilor), Număr de opriri neplanificate ale utilajului, Timp de răspuns la defecțiuni, Eficiența utilizării materiilor prime, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Timp de pregătire a utilajului pentru producție, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de satisfacție al clienților (legat de calitatea produsului), Reducerea costurilor de producție, Respectarea termenelor de livrare, Diminuarea pierderilor de material, Nivelul de instruire și perfecționare profesională, Gradul de implicare în activitățile de mentenanță preventivă.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea instrucțiunilor de operare, Calitatea documentării incidentelor, Aplicarea corectă a procedurilor de siguranță, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Aplicarea corectă a etichetelor de identificare a produselor, Respectarea standardelor de curățenie a utilajelor, Calitatea documentării consumurilor de materiale, Gradul de cunoaștere a specificațiilor tehnice ale produselor, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de control al calității, Observarea atentă a comportamentului utilajelor, Respectarea normelor de igienă și sănătate în muncă, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a incendiilor, Calitatea răspunsului la situații de urgență, Respectarea termenelor de raportare a problemelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare a consumului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii, Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în gestionarea sarcinilor, Orientare către calitate și îmbunătățire continuă, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Abilitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a demonstra respect față de colegi și superiori, Abilitatea de a demonstra capacitate de adaptare la medii de lucru variate, Abilitatea de a demonstra capacitate de a lucra în condiții de stres, Abilitatea de a demonstra capacitate de a învăța din experiență, Abilitatea de a demonstra spirit de colaborare și cooperare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de filat fibră de sticlă, Sistem de control al procesului, Unități de măsură și control, Dispozitive de curățare a utilajelor, Echipamente de protecție personală (EPP), Sisteme de aspirație a prafului, Pompe de vid, Sisteme de răcire a utilajelor, Manometre, Termometre, Ampermetre, Osciloscoape, Microfoane de diagnostic, Vibrometre, Aparate de măsură a grosimii, Aparate de măsură a densității, Sisteme de dozare a materiilor prime, Unități de tratare a apei, Sisteme de monitorizare a consumului energetic, Software de control al procesului, Dispozitive de marcat produse, Instrumente de tăiere a fibrelor, Dispozitive de inspecție vizuală, Echipamente de calibrare, Sisteme de transport intern al materialelor, Unități de ambalare a produsului finit, Sisteme de control al temperaturii, Dispozitive de control al umidității, Echipamente de testare a rezistenței materialelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.