FIȘĂ DE POST OPERATOR LA FABRICAREA STICLEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA FABRICAREA STICLEI

1.2. Cod C.O.R.:813108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte linii pentru coordonarea fluxului, cu șefii de echipă pentru raportarea problemelor și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și cu departamentul logistic pentru gestionarea stocurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la fabricarea sticlei este responsabil pentru monitorizarea și operarea echipamentelor din linia de producție, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și a normelor de calitate. Activitatea presupune alimentarea cu materii prime, verificarea vizuală a produselor, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni minore, precum și respectarea strictă a procedurilor de siguranță. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru și la optimizarea fluxului de producție, având ca scop obținerea unei cantități mari de sticle de calitate superioară."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea ciclului de formare a sticlei, de la topire până la răcire.
Verificarea vizuală a sticlelor în timpul procesului de fabricație, identificând defecte precum buline, zgârieturi sau deformări.
Introducerea materiei prime (siliciu, calcar, sodiu) în cuptoare, conform rețetei tehnologice.
Ajustarea parametrilor de temperatură și presiune în cuptoare și mașini de suflat.
Operarea echipamentelor de control al calității (sisteme de inspecție vizuală automată, măsurători dimensionale).
Intervenția rapidă în cazul apariției unor anomalii în procesul de fabricație (ex: variații de temperatură, presiune, debit).
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor (ex: duze, matrițe, cuptoare).
Înregistrarea datelor de producție și a eventualelor probleme întâmpinate în jurnalul de producție.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a instrucțiunilor de operare.
Verificarea nivelului de umiditate a amestecului de sticlă.
Monitorizarea consumului de energie electrică și gaze naturale.
Realizarea de probe de calitate și transmiterea lor către laboratorul de control.
Gestionarea fluxului de materiale reciclate (geam ciobit).
Participarea la activități de îmbunătățire continuă a procesului de fabricație.
Raportarea defectelor majore către superiorul direct și tehnicienii de întreținere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire de studii medii, preferabil de specialitate tehnică (ex: mașini unelte, chimie, fizică).
Certificat de calificare profesională – Operator la fabricarea produselor din sticlă (nivel 3 sau 4).
Curs de formare profesională – Operator la fabricarea produselor din sticlă, cu avizul Inspectoratului Teritorial al Muncii.
Cunoștințe de bază despre procesul tehnologic de fabricație a sticlei (topire, formare, răcire).
Cunoștințe despre proprietățile materialelor utilizate (siliciu, calcar, sodiu, aluminiu).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, micrometre).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de abilități digitale – nivel de operare uzual (cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de office).
Experiență în lucrul cu echipamente de producție industrială (constituie un avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul producției industriale, preferabil în industria sticlei.
Experiență în operarea utilajelor de producție, inclusiv echipamente de topire și formare a sticlei.
Experiență în controlul calității produselor din sticlă, identificarea și remedierea defectelor.
Experiență în monitorizarea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, debit) și ajustarea acestora.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, micrometre).
Experiență în lucrul cu scheme electrice și pneumatice (constituie un avantaj).
Experiență în interpretarea graficelor de producție și a rapoartelor de calitate.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea normelor de siguranță a muncii.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de topire a sticlei (cuptoare, furnale).
Operarea utilajelor de formare a sticlei (mașini de suflat, presat, trage).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii sticlei (micrometre, calibre).
Controlul vizual al produselor finite, identificarea defectelor (fisuri, bule, impurități).
Interpretarea graficelor de proces și a datelor de producție.
Utilizarea termometrelor, manometrelor și altor instrumente de măsurare.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale).
Operarea echipamentelor de curățare a sticlei (spălătoare, uscătoare).
Utilizarea software-ului de monitorizare a procesului de producție (MES).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice.
Cunoașterea schemelor electrice de bază.
Utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea principiilor de bază ale chimiei sticlei.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice industriei sticlei.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea specificațiilor tehnice ale produselor din sticlă.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor (endoscop).
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente.
Utilizarea sistemelor de control al calității (SPC).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din sticlă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea sarcinilor.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații neprevăzute.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a prelua sarcini suplimentare.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a lucra independent și sub supraveghere.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sticle produse pe schimb, rata de rebut, timpul de nefuncționare al utilajului, consumul de materii prime (siliciu, calcar, sodiu), numărul de defecte pe linie de producție, respectarea timpilor de ciclu, eficiența utilizării energiei termice, numărul de opriri neprogramate, respectarea normelor de siguranță, rata de conformitate a produselor, reducerea costurilor de producție, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de apă, gradul de utilizare a capacității instalate, numărul de accidente de muncă, respectarea planului de producție, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea randamentului utilajelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea documentării evenimentelor, acuratețea datelor introduse în sistem, respectarea specificațiilor tehnice ale produselor, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, calitatea lucrului în echipă, acuratețea identificării și raportării defectelor, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea documentării problemelor întâmpinate, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea aplicării soluțiilor propuse, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, calitatea aplicării măsurilor corective.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra în condiții de stres, rezistență fizică, adaptabilitate la schimbări, capacitate de a lucra în echipă, inițiativă, responsabilitate, comunicare eficientă, orientare către calitate, rezolvare de probleme, respectarea termenelor limită, gestionarea timpului, capacitate de a învăța rapid, perseverență, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, capacitatea de a urmări instrucțiuni, atenție la detalii în controlul calității, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a anticipa problemele, capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, respectarea ierarhiei, cooperare cu colegii, gestionarea conflictelor, atitudine pozitivă, capacitatea de a se adapta la schimbările de program, respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de fuziune, mașini de suflat sticle, mașini de presare sticle, linii de tăiere și finisare, sisteme de transport pneumatic, echipamente de control al calității (detectoare de defecte, cântare), pompe de vid, compresoare de aer, sisteme de răcire, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), sisteme de dozare a materiei prime, echipamente de curățare a sticlelor, echipamente de ambalare, sisteme de control al procesului (PLC, SCADA), echipamente de măsurare a temperaturii (termometre, pirometre), echipamente de protecție personală (măști, ochelari, căști, mănuși)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.