FIȘĂ DE POST SINTERIZATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SINTERIZATOR

1.2. Cod C.O.R.:813107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de sinterizare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu operatorii de presare pentru asigurarea calității pulberii, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu șeful de tură pentru planificarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității pulberilor, cu laboratoarele de analiză pentru investigații suplimentare și cu clienții (în anumite situații) pentru rezolvarea problemelor legate de produs.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sinterizatorul are rolul de a opera și întreține echipamentele de sinterizare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și a normelor de siguranță. Activitatea implică pregătirea materialelor, monitorizarea procesului de sinterizare, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și verificarea calității produselor finite. Colaborează cu inginerii de proces și cu personalul de producție pentru optimizarea performanțelor și pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate impuse. Este responsabil pentru curățenia și buna funcționare a zonei de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea echipamentelor de sinterizare prin presare.
Monitorizarea ciclurilor de sinterizare, verificând temperatura, presiunea și timpul.
Introducerea materialelor pulbere în cuva de sinterizare, respectând cantitățile și densitățile prescrise.
Verificarea vizuală a materialelor pulbere pentru a detecta eventuale impurități.
Asigurarea bunei funcționări a sistemelor de încălzire și răcire a cuvei.
Controlul atmosferei de gaz inert (de exemplu, argon sau azot) din cuva de sinterizare.
Monitorizarea consumului de energie electrică al echipamentelor.
Înregistrarea datelor de proces într-un jurnal de producție.
Identificarea și raportarea disfuncționalităților echipamentelor.
Realizarea de mentenanță de nivel I (curățare, lubrifiere) a echipamentelor.
Verificarea dimensiunilor și aspectului pieselor sinterizate.
Utilizarea instrumentelor de măsură (microscop, micrometru) pentru controlul calității.
Participarea la optimizarea parametrilor de sinterizare pentru îmbunătățirea calității produselor.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza materialelor și a produselor finite.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul metalurgiei pulberilor sau al prelucrării metalelor.
Calificare profesională de tip operator la o mașină universală cu comandă numerică (CNC) sau echivalent.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul sinterizării (avantaj).
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor metalice și a aliajelor.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsură și control (microscop, micrometru, durimetru).
Cunoștințe despre tehnicile de interpretare a graficelor de proces și a rapoartelor de control al calității.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de bune practici în domeniul sănătății și securității în muncă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență practică în operarea echipamentelor de sinterizare (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea echipamentelor de sinterizare prin presare.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de proces (temperatură, presiune, timp, atmosferă).
Experiență în identificarea și remedierea disfuncționalităților minore ale echipamentelor de sinterizare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produselor.
Experiență în înregistrarea datelor de proces și generarea de rapoarte.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu personalul de producție și laborator.
Experiență în lucrul cu materiale pulbere metalice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor (avantaj).
Cunoștințe practice despre principalele tipuri de echipamente de sinterizare și funcționarea acestora (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de sinterizare prin presare, respectând parametrii tehnologici.
Monitorizarea ciclurilor de sinterizare și ajustarea parametrilor în funcție de observații.
Utilizarea instrumentelor de măsură (microscop optic, micrometru, durimetru) pentru controlul calității.
Interpretarea graficelor de proces și a rapoartelor de control al calității.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de încălzire și răcire.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de atmosferă controlată (argon, azot).
Utilizarea programelor de calcul tabelar (Microsoft Excel) pentru înregistrarea datelor.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de vid (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de dozare a pulberilor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de amestecare a pulberilor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de compactare a pulberilor (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor electrice simple ale echipamentelor (avantaj).
Diagnosticarea și remedierea unor defecțiuni minore ale echipamentelor (avantaj).
Cunoașterea unor limbaje de programare utilizate pentru controlul echipamentelor (ex: PLC) (avantaj).
Utilizarea unor software-uri de simulare a proceselor de sinterizare (avantaj).
Cunoașterea principiilor de metrologie industrială (avantaj).
Utilizarea unor software-uri de analiză statistică a datelor (avantaj).
Cunoașterea unor baze de date utilizate pentru gestionarea datelor de producție (avantaj).
Utilizarea unor sisteme CAD/CAM pentru proiectarea pieselor sinterizate (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de concentrare susținută și atenție la detalii.
Abilitate de a lucra în condiții de presiune și respectarea termenelor limită.
Orientare către calitate și respectarea procedurilor de lucru.
Capacitate de a identifica și raporta problemele apărute în timpul procesului de sinterizare.
Abilitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Etică profesională și confidențialitate.
Proactivitate și dorință de a contribui la succesul echipei.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea anomaliilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de cicluri de sinterizare efectuate corect, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al echipamentelor, numărul de observații și rapoarte generate, respectarea termenelor limită pentru producție, consumul de energie pe ciclu de sinterizare, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului implementate, numărul de defecțiuni minore remediate, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, productivitatea pe echipament, gradul de utilizare a capacității, costul producției pe piesă sinterizată, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, numărul de abateri de la specificații, gradul de satisfacție a clienților interni, numărul de audituri de calitate superate, numărul de certificări sau calificări obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, acuratețea în înregistrarea datelor, calitatea observațiilor privind procesul de sinterizare, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, eficiența comunicării cu echipa, inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea procesului, acuratețea în diagnosticarea defecțiunilor echipamentelor, gradul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației generate, gradul de adaptare la noile tehnologii, eficiența colaborării cu alți departamente, calitatea instruirii oferite colegilor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, acuratețea în aplicarea metodelor de control statistic a procesului, calitatea rezultatelor obținute în urma implementării soluțiilor propuse, gradul de satisfacție al superiorilor ierarhici, respectarea termenelor limită, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la specificații, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, atenție sporită la detalii și la calitatea produsului, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, abilitate de a colabora eficient în echipă, adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, responsabilitate pentru calitatea lucrărilor efectuate, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, comunicare clară și concisă, etică profesională și respectarea confidențialității, rezistență la stres și abilități de gestionare a conflictelor, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare, spirit de observație și atenție la detalii, inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, capacitate de a lucra independent și sub îndrumare, respectarea normelor de siguranță și a mediului, orientare către obiectivele companiei, capacitate de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de sinterizare, sistem de dozare a pulberii, echipamente de amestecare a materialelor, presă metalurgie, echipamente de control al calității (microscop optic, durimetru, analizor chimic), sisteme de aspirație și filtrare a aerului, echipamente de curățare a pulberii, utilaje de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de măsurare și control (termometre, manometre, cronometre), software de monitorizare a procesului, echipamente de protecție individuală (măști, ochelari, căști), echipamente de calibrare a instrumentelor, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, sisteme de gestionare a datelor de proces..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.