FIȘĂ DE POST USCATOR IN INDUSTRIA CHIMICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:USCATOR IN INDUSTRIA CHIMICA

1.2. Cod C.O.R.:813105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de uscare, cu personalul de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor, cu operatorii de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu personalul de laborator pentru controlul calității produsului finit, cu echipa de aprovizionare pentru gestionarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea proceselor, cu agențiile de control pentru respectarea normelor de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Uscătorul în industria chimică are rolul esențial de a elimina umiditatea din diverse materii prime, produse intermediare sau finale, utilizând echipamente specializate precum uscătoare rotative, cu bandă sau cu pulverizare. Activitatea presupune monitorizarea constantă a parametrilor procesului (temperatură, presiune, umiditate), asigurarea funcționării corecte a utilajelor și respectarea strictă a normelor de siguranță. Scopul principal este obținerea unui produs cu gradul de umiditate optim, conform specificațiilor tehnice, contribuind la calitatea și stabilitatea produsului final și la eficiența energetică a procesului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii procesului de uscare (temperatură, presiune, umiditate relativă) utilizând echipamente de control automat și manual.
Efectuează reglaje fine ale parametrilor de uscare pentru a optimiza calitatea produsului și consumul energetic.
Verifică vizual și prin măsurători starea produsului uscat, identificând eventuale defecte (agregare, sfărâmare, decolorare).
Asigură funcționarea corectă a sistemelor de ventilație și a filtrelor de aer, prevenind contaminarea produsului.
Realizează operațiuni de curățare și întreținere de bază a uscătorului, conform planului de mentenanță.
Identifică și raportează defecțiunile echipamentelor de uscare, solicitând intervenția personalului de întreținere calificat.
Respectă cu strictețe procedurile de siguranță și normele de protecție a muncii în zona de uscare.
Înregistrează datele privind consumul de energie și performanța uscătorului în sistemul de management al producției.
Participă la investigarea cauzelor abaterilor de la specificațiile de calitate ale produsului uscat.
Efectuează analize de laborator pentru determinarea gradului de umiditate al produsului uscat.
Gestionează fluxul de materiale în zona de uscare, asigurând o distribuție uniformă a produsului.
Colaborează cu operatorii de la alte stații de procesare pentru a asigura continuitatea producției.
Monitorizează eficiența energetică a procesului de uscare și propune măsuri de optimizare.
Efectuează verificări ale etanșeității sistemului de uscare, prevenind pierderile de căldură și contaminarea produsului.
Participă la instruirea personalului nou angajat privind operațiunile de uscare și respectarea normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimică sau inginerie chimică.
Calificare profesională de tip operator macara, instalații chimice, sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de echipamente de uscare (avantaj).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (obligatoriu).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
Cunoștințe de bază de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice ale substanțelor uscate.
Abilități de interpretare a schemelor tehnice și a documentației de proces.
Cunoștințe despre echipamentele de uscare utilizate în industria chimică (rotative, cu bandă, cu pulverizare).
Cunoștințe despre sistemele de control automat și manual ale uscătorilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (termometre, manometre, higrometre).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificat de competențe pentru lucrul cu substanțe periculoase (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în industria chimică, preferabil în secția de producție.
Experiență de cel puțin 6 luni în operarea echipamentelor de uscare (rotative, cu bandă, cu pulverizare).
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, umiditate).
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale echipamentelor de uscare.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automat și manual.
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a documentației de proces.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice și cunoașterea măsurilor de protecție specifice.
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de uscare.
Experiență în efectuarea de analize de laborator pentru determinarea gradului de umiditate (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specific pentru monitorizarea proceselor industriale (avantaj).
Experiență în implementarea măsurilor de optimizare energetică (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
Utilizare de sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru monitorizarea proceselor.
Cunoașterea și utilizarea de PLC-uri (Programmable Logic Controllers) pentru controlul automat.
Utilizarea de software specific pentru analiza datelor de proces (ex: statistice, grafice).
Cunoștințe de termometrie și calibrarea instrumentelor de măsură a temperaturii.
Cunoștințe despre măsurarea și controlul umidității.
Utilizarea de echipamente de măsură a presiunii (manometre, transmițătoare).
Cunoștințe despre echipamente de purificare a aerului (filtre, uscătoare).
Utilizarea de echipamente de analiză a substanțelor chimice (ex: Karl Fischer).
Interpretarea schemelor de proces și a documentației tehnice.
Cunoștințe de bază despre sistemele de ventilație și evacuare a fumurilor.
Utilizarea de software pentru simularea proceselor de uscare (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor electrice și ale sistemelor de transmisie.
Utilizarea de echipamente de diagnosticare a defecțiunilor electrice (multimetru, osciloscop – avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de încălzire și răcire.
Utilizarea de echipamente de măsurare a debitului (ex: debitmetre).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță și de protecție împotriva incendiilor.
Utilizarea de software pentru gestionarea documentelor tehnice.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria chimică (ex: ISO 9001).
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de securitate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Abilitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Responsabilitate și implicare în activitatea de producție.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Spirit de echipă și disponibilitate de a ajuta colegii.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al utilajului, Productivitate (kg produs uscat/oră), Consum energetic specific (kWh/kg produs uscat), Randament energetic al procesului de uscare, Nivelul de umiditate al produsului finit, Numărul de rebuturi/defecte, Respectarea programului de producție, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de incidente de siguranță, Timpul de răspuns la alarme/avarii, Costul de întreținere preventivă, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Reducerea pierderilor de materie primă, Nivelul de utilizare a capacității instalate, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea consumului de reactivi, Nivelul de îndeplinire a standardelor de mediu, Nivelul de respectare a procedurilor operaționale.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Observarea și raportarea anomaliilor în procesul de uscare, Aplicarea corectă a metodelor de control al calității, Interacțiunea eficientă cu personalul de întreținere, Colaborarea cu echipele de producție pentru optimizarea procesului, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare a utilajelor, Observarea și raportarea promptă a problemelor de calitate, Aplicarea eficientă a tehnicilor de conservare a energiei, Respectarea specificațiilor tehnice ale produsului, Aplicarea corectă a metodelor de curățare a utilajelor, Monitorizarea constantă a parametrilor de proces, Interacțiunea eficientă cu personalul de laborator, Aplicarea corectă a tehnicilor de documentare a activității, Respectarea termenelor de raportare, Colaborarea cu echipele de îmbunătățire continuă, Aplicarea eficientă a tehnicilor de comunicare, Monitorizarea constantă a condițiilor de funcționare, Respectarea instrucțiunilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții pentru optimizarea procesului de uscare, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alte departamente, Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor, Abilitatea de a comunica eficient și de a transmite informații relevante, Capacitatea de a lua decizii corecte și de a-și asuma responsabilitatea, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute în procesul de producție, Orientare către rezultate și implicare activă în atingerea obiectivelor, Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Spirit de echipă și disponibilitate de a ajuta colegii, Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile, Inițiativă în îmbunătățirea continuă a proceselor de uscare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Higrometre, Analizoare de umiditate, Cronometre, Echipament de protecție individuală (EPI), Dispozitive de măsurare a debitului de aer, Pompe de vid, Sisteme de control automatizat (PLC), Instrumente de calibrare, Echipamente de curățare industrială, Software de monitorizare a proceselor, Aparatură de testare a materialelor, Dispozitive de ridicare și transport a materialelor, Sisteme de aspirare a prafului, Echipamente de analiză chimică, Instrumente de diagnosticare a utilajelor, Software de gestionare a datelor, Aparatură de măsurare a concentrațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.