FIȘĂ DE POST OPERATOR LA INSTALATII DE ARDERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA INSTALATII DE ARDERE

1.2. Cod C.O.R.:813104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces, șeful de echipă, tehnicienii de mentenanță, analiști de laborator și alți operatori pentru monitorizarea și optimizarea funcționării instalației. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil, reprezentanți ai autorităților de reglementare (mediu, siguranță), auditori externi și personal de inspecție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la instalații de ardere este responsabil cu monitorizarea, reglarea și supravegherea funcționării optime a echipamentelor de ardere, conform procedurilor stabilite. Asigură respectarea parametrilor tehnici, efectuează verificări periodice, identifică și remediază defecțiunile minore, înregistrează datele relevante și contribuie la menținerea eficienței energetice și a siguranței instalației. Colaborează cu personalul de întreținere pentru a asigura funcționarea continuă și fiabilă a instalațiilor de ardere, respectând normele de securitate și protecție a mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de ardere (temperatura, presiune, debit gaze, concentrație O2, CO) utilizând sistemul de automatizare al instalației.
Reglarea manuală sau prin intermediul sistemului de control, pentru optimizarea procesului de ardere și menținerea eficienței energetice.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de ardere (arzătoare, suflante, pompe, schimbătoare de căldură) și a sistemelor de siguranță.
Identificarea și raportarea anomaliilor, a defecțiunilor minore și a eventualelor probleme de funcționare.
Înregistrarea datelor de funcționare în rapoartele zilnice, săptămânale și lunare, conform procedurilor stabilite.
Participarea la verificările periodice și la reviziile tehnice ale instalațiilor de ardere.
Efectuarea de probe de gaze de ardere și interpretarea rezultatelor pentru a asigura respectarea normelor de mediu.
Curățarea și întreținerea de bază a echipamentelor de ardere (arzătoare, suflante) pentru a preveni acumularea de depuneri.
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru în timpul operării instalațiilor de ardere.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru identificarea și remedierea defecțiunilor majore.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de control și automatizare a procesului de ardere.
Monitorizarea consumului de combustibil și raportarea eventualelor variații nejustificate.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale privind operarea instalațiilor de ardere.
Gestionarea alarmelor generate de sistemul de automatizare și inițierea acțiunilor corective.
Respectarea reglementărilor privind protecția mediului și reducerea emisiilor poluante.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, energetică sau chimică.
Calificare profesională de tipul "Operator la cazane și instalații termice" – cod COR 813104, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de operator la instalații cu abur, emis de o instituție abilitată, în conformitate cu legislația în vigoare.
Cunoștințe de termodinamică, mecanica fluidelor și procese de ardere.
Cunoștințe de bază despre echipamentele de ardere (arzătoare, suflante, pompe, schimbătoare de căldură) și a sistemelor de automatizare.
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța instalațiilor și protecția mediului.
Abilități de interpretare a schemelor și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, în conformitate cu legislația în vigoare (avantaj).
Experiență anterioară în operarea instalațiilor de ardere (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea instalațiilor de ardere, preferabil în centrale termice sau industrii similare.
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de ardere (temperatura, presiune, debit gaze, concentrație O2, CO).
Experiență în utilizarea sistemelor de automatizare a procesului de ardere.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor și a defecțiunilor minore.
Experiență în efectuarea de probe de gaze de ardere și interpretarea rezultatelor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în înregistrarea datelor de funcționare în rapoartele zilnice, săptămânale și lunare.
Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în respectarea reglementărilor privind protecția mediului și reducerea emisiilor poluante.
Cunoștințe practice despre echipamentele de ardere (arzătoare, suflante, pompe, schimbătoare de căldură) (avantaj).
Experiență în lucrul cu scheme electrice și automatizări (avantaj).
Experiență în lucrul sub presiune și temperaturi înalte (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a sistemelor de automatizare a instalațiilor de ardere (DCS, PLC).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, analizatoare de gaze).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoașterea și utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea și diagnosticarea instalațiilor de ardere.
Interpretarea datelor provenite de la analizatoarele de gaze și ajustarea parametrilor de ardere.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță în timpul operării instalațiilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de termodinamică și a proceselor de ardere.
Diagnosticarea și identificarea cauzelor defectelor minore ale echipamentelor de ardere.
Cunoașterea și respectarea reglementărilor privind protecția mediului și a emisiilor poluante.
Utilizarea instrumentelor de comunicare (telefon, e-mail) pentru raportarea incidentelor și solicitarea de asistență.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență în caz de avarii sau incendii.
Utilizarea sistemelor de supraveghere video pentru monitorizarea instalațiilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor auxiliare (pompe, ventilatoare).
Utilizarea sistemelor de management al energiei (EMS) (avantaj).
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în sistemele de automatizare (avantaj).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS) (avantaj).
Cunoașterea standardelor ISO și a sistemelor de management al calității (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni precise.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a observa și de a identifica probleme potențiale.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Atitudine pozitivă și entuziasm în muncă.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de experiență.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a menține calmul în situații dificile.
Disponibilitate pentru instruire și perfecționare profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalației, eficiența energetică, consumul de combustibil, emisiile poluante (NOx, CO, SO2, particule), numărul de avarii, timpul de răspuns la alarme, numărul de intervenții, consumul de apă, pierderile de căldură, respectarea programului de întreținere preventivă, gradul de automatizare, numărul de ore lucrate suplimentar, costul energiei produse, cantitatea de rebut combustibil, numărul de reclamații, numărul de incidente de siguranță, respectarea procedurilor de operare, gradul de utilizare a sistemelor de management al energiei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea datelor înregistrate în sistemele de management, acuratețea raportărilor, gradul de înțelegere a schemelor și a documentației tehnice, calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, eficiența în diagnosticarea problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunii cu ceilalți operatori, nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, gradul de adaptare la schimbările din proces, calitatea documentării incidentelor, gradul de inițiativă în identificarea soluțiilor, calitatea interacțiunii cu personalul extern (auditori, inspectori).
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de operare, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la oboseală, disciplină, responsabilitate, inițiativă, cooperare, comunicare eficientă, adaptabilitate, capacitate de a învăța, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, gestionarea timpului, lucrul în echipă, gestionarea conflictelor, orientare spre rezultate, respectarea confidențialității, profesionalism, etică profesională, gestionarea stresului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, termometre, analizatoare de gaze, sisteme de control automat (SCADA), computere industriale, sisteme de alarmă, echipament de protecție personală (EPP), echipament de măsurare a nivelului de oxigen, echipament de testare a etanșeității, echipament de diagnosticare a vibrațiilor, echipament de curățare a suprafețelor de schimb termic, echipament de sudură (ocazional), echipament de calibrare a senzorilor, instrumente de măsurare a debitului, echipament de monitorizare a emisiilor, echipament de testare a funcționării pompelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.