FIȘĂ DE POST CONFECTIONER CELULE DE ELECTROLIZA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER CELULE DE ELECTROLIZA

1.2. Cod C.O.R.:812227

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru definirea specificațiilor tehnice ale celulelor de electroliză, colaborează cu tehnicienii de mentenanță pentru rezolvarea problemelor legate de funcționarea echipamentelor, colaborează cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor, colaborează cu personalul de achiziții pentru procurarea materialelor și consumabilelor, colaborează cu șefii de echipă pentru planificarea activităților și respectarea termenelor limită, colaborează cu personalul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru, colaborează cu personalul de sănătate și securitate în muncă pentru respectarea normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale pentru rezolvarea problemelor tehnice și asigurarea livrărilor la timp, colaborează cu consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii și procese, colaborează cu agențiile de certificare pentru obținerea aprobărilor și certificărilor necesare, colaborează cu laboratoarele de testare externe pentru analiza materialelor și a produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul celule de electroliza este responsabil pentru asamblarea și întreținerea celulelor de electroliză, componente esențiale în procesul de producere a gazelor sau a substanțelor chimice prin electroliză. Activitățile includ montarea componentelor, verificarea funcționalității, efectuarea reparațiilor minore și asigurarea respectării standardelor de calitate și siguranță. De asemenea, confecționarul colaborează cu echipa de mentenanță pentru a identifica și rezolva problemele tehnice, contribuind la optimizarea procesului de producție și la menținerea eficienței echipamentelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea celulelor de electroliză, respectând schemele și specificațiile tehnice.
Montarea plăcilor diafragmă, electrozilor și a elementelor de siguranță.
Verificarea permeabilității și integrității diafragmelor utilizând teste de presiune.
Realizarea sudurilor prin tehnici adecvate (TIG, MIG) pentru componentele celulelor.
Verificarea dimensională a componentelor și ajustarea acestora conform toleranțelor specificate.
Curățarea și degresarea componentelor înainte de asamblare, utilizând soluții specifice.
Aplicarea de tratamente anticorozive pe componentele celulelor, conform procedurilor stabilite.
Realizarea testelor de etanșeitate ale celulelor, utilizând echipamente de măsură adecvate.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice referitoare la celulele de electroliză.
Identificarea și remedierea defectelor minore ale celulelor, conform instrucțiunilor.
Asigurarea conformității cu standardele de calitate și siguranță în timpul procesului de fabricație.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de fabricație și la optimizarea designului celulelor.
Documentarea precisă a operațiunilor efectuate și a rezultatelor obținute.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de securitate muncii.
Colaborarea cu echipa de mentenanță pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrică sau chimică.
Calificare profesională în domeniul sudurii (TIG, MIG), conform standardelor SR EN ISO 9606.
Certificat de calificare în domeniul sudurii, eliberat de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază în domeniul electrolizei și al proceselor chimice.
Cunoștințe minime de electricitate și electronică.
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția celulelor de electroliză (ex: titan, iridiu, platină).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (multimetru, manometru, ampermetru).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor electrice.
Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de CAD (Computer-Aided Design) constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului constituie un avantaj.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității electrice, dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul fabricației de echipamente electrice sau chimice.
Experiență în sudură (TIG, MIG) pe materiale diferite (titan, oțel inoxidabil, aliaje speciale).
Experiență în asamblarea și testarea echipamentelor industriale, preferabil celule de electroliză sau echipamente similare.
Experiență în lucrul cu materiale corozive și în aplicarea tratamentelor anticorozive.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, manometru, ampermetru).
Experiență în lucrul într-un mediu industrial, respectând normele de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defectelor minore ale echipamentelor.
Experiență în utilizarea programelor de CAD (Computer-Aided Design) constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură automatizate constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de curățare industrială constituie un avantaj.
Experiență în domeniul electrolizei sau al proceselor chimice constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale refractare constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de securitate reprezintă o condiție obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale celulelor de electroliză.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme electrice și proceduri tehnice.
Cunoașterea proceselor de sudură TIG și MIG, inclusiv reglarea parametrilor.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția celulelor de electroliză (titan, oțel inoxidabil, aliaje speciale).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, ampermetru, manometru).
Cunoașterea tehnicilor de curățare și degresare a componentelor.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a tratamentelor anticorozive.
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură automatizate (dacă este cazul).
Cunoașterea programelor de CAD (Computer-Aided Design) pentru interpretarea desenelor tehnice (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu materiale refractare (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a echipamentelor electrice (avantaj).
Cunoașterea software-ului de control al echipamentelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta rezultatele testelor de funcționare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de curățare industrială (avantaj).
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore.
Cunoașterea tehnicilor de etanșare și testare a etanșeității.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru documentare și comunicare.
Cunoașterea sistemelor de management al calității (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru precise.
Atitudine orientată spre detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele întâmpinate.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Orientare spre rezultate și eficiență.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Atitudine pozitivă și orientare spre colaborare.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
Comunicare clară și concisă.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea eficientă a timpului.
Atitudine proactivă și orientare spre îmbunătățire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de celule de electroliză asamblate/reparate pe săptămână, Productivitatea (număr de celule asamblate/reparate/oră), Respectarea termenelor de execuție pentru proiecte, Numărul de defecte/erori identificate în procesul de asamblare, Numărul de abateri de la procedurile de lucru, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Timpul de răspuns la solicitări de reparații, Costul materialelor utilizate (în limitele bugetului alocat), Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de satisfacție al clienților interni (echipa de producție), Reducerea timpului de nefuncționare a celulelor de electroliză, Respectarea specificațiilor tehnice ale celulelor asamblate, Nivelul de reducere a rebuturilor, Numărul de accidente de muncă, Respectarea bugetului de mentenanță, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Numărul de celule de electroliză verificate și testate conform procedurilor, Nivelul de acuratețe în completarea documentației tehnice, Numărul de instruiri suplimentare efectuate pentru îmbunătățirea competențelor, Nivelul de respectare a planului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea schemelor electrice, Calitatea sudurilor (aspect, rezistență, etanșeitate), Acuratețea asamblării componentelor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea documentației tehnice (claritate, completitudine), Respectarea procedurilor de testare, Calitatea interfețelor cu alte echipamente, Aspectul vizual al celulelor asamblate, Respectarea standardelor de siguranță, Calitatea materialelor utilizate, Acuratețea în identificarea defectelor, Respectarea specificațiilor de performanță, Calitatea interacțiunii cu echipa, Respectarea termenelor de raportare, Respectarea procedurilor de curățenie, Respectarea procedurilor de manipulare a materialelor, Respectarea procedurilor de depozitare, Respectarea procedurilor de transport, Respectarea procedurilor de inspecție. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Colaborare eficientă cu membrii echipei, Comunicare clară și concisă, Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii și precizie, Responsabilitate și asumarea rezultatelor, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea normelor de siguranță, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a demonstra empatie. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură (TIG, MIG, puncte), Dispozitiv de curățare cu ultrasunete, Abrazive (șmirghel, discuri abrazive), Instrumente de măsură (multimetru, clește ampermetric, micrometru, șubler), Dispozitive de ridicare (manuale, electropneumatice), Scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), Stație de lipit, Echipament de protecție personală (căști de protecție, mănuși, ochelari de protecție, mască de sudură), Instrumente de fixare (chei, piulițe, șuruburi), Pompe de vid, Dispozitive de testare a etanșeității, Scule manuale (ciocane, clești, șurubelnițe), Aparatură de testare electrică (Hi-Pot tester, analyzer de impedanță), Stație de lucru ergonomică, Sisteme de ventilație localizată..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.