FIȘĂ DE POST ASAMBLATOR ELEMENTE SI BATERII GALVANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASAMBLATOR ELEMENTE SI BATERII GALVANICE

1.2. Cod C.O.R.:812225

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu șeful de echipă pentru respectarea planului de producție, cu operatorii de pe linia următoare pentru fluxul continuu, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu controlul calității pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și a termenelor de livrare, cu personalul de transport pentru expedierea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asamblatorul elemente și baterii galvanice este responsabil cu montarea componentelor și a materialelor în vederea realizării de elemente și baterii galvanice conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune utilizarea de unelte manuale și electrice, respectarea strictă a procedurilor de lucru, asigurarea calității produselor și contribuția la optimizarea fluxului de producție. Angajatul trebuie să demonstreze atenție la detalii, acuratețe și respectarea normelor de siguranță în timpul procesului de asamblare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asamblarea componentelor electrochimice conform documentației tehnice.
Manipularea și poziționarea precisă a plăcilor, separatorilor și catodului.
Introducerea electrolitului în celula galvanică, respectând volumul specificat.
Verificarea vizuală a integrității componentelor și a absenței defectelor.
Utilizarea echipamentelor de sudură pentru asigurarea contactului electric între componente.
Controlul calității produselor prin măsurători electrice și vizuale.
Identificarea și raportarea imediată a abaterilor de la specificațiile tehnice.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Utilizarea corectă a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea proceselor de producție.
Verificarea densității electrolitului și ajustarea, dacă este necesar.
Asamblarea corectă a elementelor de fixare (cleme, șuruburi, piulițe).
Marcarea elementelor asamblate conform codurilor de identificare.
Participarea la activități de depanare a liniilor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de electronist, tehnician electrochimist sau profil similar.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul producției de elemente galvanice (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul electrochimiei și al materialelor.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe minime de operare a calculatorului (pentru introducerea datelor).
Experiență în lucrul cu unelte manuale și electrice (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoașterea limbii române, scris și vorbit, la un nivel adecvat pentru comunicarea eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în producție, de preferință în domeniul electrochimic.
Experiență în asamblarea dispozitivelor electronice sau electrochimice (avantaj).
Experiență în lucrul cu unelte manuale și electrice, respectând normele de siguranță.
Cunoașterea proceselor de control al calității în producție (avantaj).
Experiență în manipularea materialelor periculoase (electroliți, gaze) – cu instruire corespunzătoare.
Experiență în lucrul într-un mediu de producție cu cerințe stricte de curățenie.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, ampermetre) - avantajos.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a liniilor de producție - un plus.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (proceduri, specificații) - obligatoriu.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea corectă a uneltelor manuale (șurubelnițe, clești, pensete).
Utilizarea echipamentelor de sudură (punctiformă, cu ultrasunete) – conform instrucțiunilor.
Operarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru).
Utilizarea echipamentelor de curățare și degresare a componentelor.
Citirea și interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoașterea și respectarea procedurilor de lucru standard (SOP).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
Cunoștințe de bază despre materiale electrochimice și proprietățile lor.
Utilizarea sistemelor de gestionare a datelor de producție (ex: sisteme de urmărire a loturilor).
Operarea echipamentelor de ambalare și etichetare a produselor finite.
Utilizarea calculatorului pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte simple.
Cunoștințe despre principiile de bază ale electrochimiei.
Utilizarea software-ului de urmărire a producției (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a defecțiunilor minore.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (ex: stivuitoare manuale).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ex: ISO 9001).
Utilizarea sistemelor de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoștințe despre principiile de bază ale automatizării industriale (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de testare a performanței elementelor galvanice (avantaj).
Cunoștințe despre reglementările de mediu aplicabile (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a procedurilor de siguranță.
Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
Capacitate de a lucra într-un ritm susținut și repetitiv.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Disponibilitate pentru a învăța și a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a raporta problemele.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitate de a observa și de a identifica abateri de la standarde.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona ambiguitatea.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a colabora cu persoane cu diferite background-uri.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a rezolva probleme simple în mod independent.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de elemente/baterii asamblate pe schimb, rata de rebuturi, număr de abateri de la specificații, timpul de oprire al liniei de producție cauzat de erori, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea termenelor de producție, număr de accidente de muncă, grad de respectare a procedurilor de siguranță, număr de reclamații din partea controlului calității, grad de utilizare a echipamentelor de protecție, număr de ore de training finalizate, număr de erori de etichetare, grad de respectare a normelor de mediu, număr de observații în audituri interne, număr de propuneri pentru reducerea costurilor, număr de intervenții pentru remedierea defecțiunilor minore, grad de respectare a instrucțiunilor de lucru, număr de elemente produse fără a necesita re-lucrări, grad de utilizare a resurselor (materiale, energie), număr de acțiuni corective implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea sudurilor (vizuală și prin testare), acuratețea asamblării (dimensiuni, aliniere), corectitudinea etichetării, gradul de curățenie al stației de lucru, respectarea specificațiilor de materiale, gradul de conformitate cu standardele de siguranță, aspectul vizual al produsului finit, gradul de aliniere a componentelor, corectitudinea completării documentelor de producție, respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu colegii, calitatea comunicării problemelor, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, gradul de adaptabilitate la schimbări, respectarea termenelor limită, calitatea documentării evenimentelor neobișnuite, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de protecție a muncii, atenție sporită la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, rezistență la efort fizic prelungit, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a învăța rapid, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea problemelor, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, capacitatea de a gestiona situații de urgență, rezolvarea problemelor în mod independent, gestionarea stresului, perseverență, onestitate, punctualitate, disponibilitate pentru a lucra în ture, spirit de colaborare, flexibilitate, capacitatea de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, ochelari de protecție, mască de protecție respiratorie, șorț de protecție, bocanci de protecție, cască de protecție, echipament de protecție împotriva zgomotului, clești, șurubelnițe, truse de scule, pistol de lipit, multimetru, aparat de sudură, electropompă, stație de andocit, bandă transportoare, platformă ridicătoare, cântar industrial, dispozitive de măsurare a grosimii, echipamente de curățare, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), echipamente de testare electrică, echipamente de ventilație locală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.