FIȘĂ DE POST CONFECTIONER SI LEGATOR DEPOLARIZATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER SI LEGATOR DEPOLARIZATOR

1.2. Cod C.O.R.:812224

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de presă, tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, personalul de aprovizionare și controlul calității pentru asigurarea fluxului optim de producție și respectarea specificațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (hârtie, carton, adezivi) pentru a asigura calitatea materialelor și respectarea termenelor de livrare, și cu departamentul de transport pentru livrarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confectionerul și legătorul depolarizator este responsabil pentru prepararea și legarea cărților, broșurilor și altor tipărituri, asigurând calitatea produselor finite. Activitatea implică pregătirea hârtiei, realizarea legăturilor (coperți, broșări, lipiri), controlul calității, respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de siguranță. Persoana selectată va contribui la procesul de producție, respectând termenele stabilite și colaborând cu echipa pentru optimizarea fluxului de lucru și menținerea standardelor înalte de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor pentru legătorie, inclusiv tăierea hârtiei la dimensiunile necesare.
Executarea operațiunilor de tăiere, falțuire și numerotare a foilor.
Asamblarea coperților și pregătirea pentru lipire sau capsare.
Realizarea legăturilor prin broșare, lipire, capsare sau alte metode specifice.
Controlul calității produselor în timpul procesului de legătorie, identificând și corectând defectele.
Verificarea alinierii și a siguranței legăturilor.
Operarea și întreținerea utilajelor de legătorie (mașini de broșare, mașini de capsare, mașini de lipit).
Respectarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Verificarea dimensiunilor și a finisajului produselor finite.
Împachetarea și pregătirea produselor pentru livrare.
Gestionarea materialelor consumabile și a stocului.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Raportarea eventualelor probleme tehnice către superiorul direct.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu celelalte departamente din cadrul unității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (tipografie, arte grafice, prelucrarea lemnului).
Calificare profesională în meseria de legător de cărți, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Avantaj: Certificat de absolvire a cursului de operator mașini de legătorie.
Experiență profesională în domeniul legătoriei, de preferință minim 1 an.
Cunoștințe de operare a utilajelor specifice legătoriei (mașini de broșare, mașini de capsare, mașini de lipit).
Cunoștințe minime de desen tehnic și de citire a documentației tehnice.
Abilități de utilizare a instrumentelor manuale specifice legătoriei (cutter, riglă, pensule).
Cunoștințe despre tipurile de materiale utilizate în legătorie (hârtie, carton, textile, piele).
Aptitudini manuale dezvoltate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul legătoriei, preferabil în mediul industrial.
Experiență în operarea utilajelor de legătorie (mașini de broșare, mașini de capsare, mașini de lipit, mașini de falțuire).
Experiență în pregătirea materialelor pentru legătorie (tăierea hârtiei, falțuire, numerotare).
Experiență în realizarea legăturilor prin diverse metode (broșare, lipire, capsare, spiralare).
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de materiale (hârtie, carton, textile, piele).
Experiență în respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de calitate.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (desene, specificații).
Experiență în utilizarea instrumentelor manuale specifice legătoriei (cutter, riglă, pensule).
Avantaj: Experiență în depanarea și întreținerea utilajelor de legătorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de legătorie (mașini de broșare, capsare, lipire, falțuire).
Utilizarea cutterului și a altor instrumente manuale de tăiere.
Măsurarea precisă a materialelor utilizând rigle și alte instrumente de măsurare.
Aplicarea corectă a adezivilor și a altor materiale de fixare.
Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de producție.
Verificarea calității produselor finite conform standardelor stabilite.
Identificarea și remedierea defectelor minore ale produselor.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor, consultarea documentelor).
Utilizarea software-ului de gestionare a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tipurile de hârtie, carton și alte materiale utilizate în legătorie.
Cunoștințe despre procesele de imprimare și finisare a produselor tipărite.
Aplicarea corectă a tehnicilor de sigilare și protecție a produselor.
Cunoștințe despre metodele de depozitare și manipulare a materialelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului legătoriei.
Abilitatea de a regla și calibra utilajele de legătorie (dacă este cazul).
Cunoștințe despre procesele de reciclare a materialelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua operațiuni simple de întreținere a utilajelor.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (dacă este cazul).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului tipăriilor și al legătoriei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate.
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor repetitive.
Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Spirit de echipă și cooperare pentru atingerea obiectivelor comune.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor proprii.
Gândire analitică și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor rapide.
Organizare și structurare a activităților zilnice.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța lucruri noi.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilități de observare și identificare a eventualelor defecțiuni ale utilajelor.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă a rezultatelor.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru activitatea desfășurată.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de exemplare legate/broșate pe oră, Număr de rebuturi/produse defecte pe oră, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Eficiența utilizării materialelor (pierderi minime), Timp de inactivitate al utilajelor (minim), Număr de comenzi finalizate fără intervenție superioară, Respectarea normelor de siguranță a muncii (fără accidente), Productivitate medie lunară (exemplare/lună), Nivelul de satisfacție al clienților (evaluări pozitive), Reducerea costurilor de producție pe exemplar, Îndeplinirea obiectivelor de calitate (conform standardelor), Număr de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Timp mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Număr de comenzi livrate la timp, Reducerea numărului de reclamații, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate a produsului, Calitatea finisajului (broșare, capsare, lipire), Acuratețea măsurătorilor și tăierilor, Respectarea culorilor și a finisajelor, Calitatea arhivării documentelor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, Calitatea ambalării produselor finite, Respectarea procedurilor de control al calității, Acuratețea etichetării produselor, Calitatea documentației de producție, Respectarea termenelor de livrare, Respectarea procedurilor de curățenie a utilajelor, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea confidențialității informațiilor, Respectarea politicii de mediu a companiei, Calitatea pregătirii pentru eventuale audituri interne, Respectarea procedurilor de raportare a incidentelor, Calitatea colaborării cu alte departamente, Respectarea procedurilor de gestionare a deșeurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor de producție, Adaptabilitate la schimbarea fluxurilor de lucru, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Atitudine pozitivă și entuziasm pentru activitatea desfășurată, Capacitatea de a învăța lucruri noi și de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Abilitatea de a observa și de a raporta problemele de siguranță, Abilitatea de a respecta procedurile și instrucțiunile de lucru, Capacitatea de a contribui la îmbunătățirea proceselor de producție, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate, Capacitatea de a se concentra pe rezultate și de a atinge obiectivele, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate, Capacitatea de a se adapta la diverse tipuri de materiale și tehnici de legătorie, Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de legătorie cu așchie, Mașină de tăiere hârtie (ghilotină), Mașină de capsare, Mașină de broșare, Mașină de numerotare, Mașină de perforare, Mașină de lipit, Aparat de termosudare, Mașină de tăiat carton, Plote, Foarfece, Rigle, Cuttere, Pensule, Spatule, Șmirghel, Aparat de aer comprimat, Aspirator industrial, Balanță electronică, Măsătoarea de bandă, Compresor, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Sisteme de prindere (cleme, șuruburi), Echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.