FIȘĂ DE POST POLEITOR FILIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:POLEITOR FILIERE

1.2. Cod C.O.R.:812217

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea parametrilor de filetare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu operatorii de pe alte stații de lucru pentru fluxul optim al producției și cu șeful de tură pentru respectarea programului și sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de așchietoare pentru alegerea optimă a sculelor și cu departamentul de control calitate pentru verificarea conformității produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Poletor filiere este responsabil pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor de filetare, prin curățarea și ascuțirea periodica a filetelor acestora. Activitatea presupune utilizarea instrumentelor și echipamentelor specializate pentru a elimina rugina, depunerile și deteriorările, menținând astfel precizia și eficiența procesului de filetare. Poletorul trebuie să respecte cu strictețe procedurile de siguranță și să contribuie la reducerea timpilor de nefuncționare și la menținerea calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru un Poletor Filiare confirmă că rolul este centrat pe întreținerea și repararea utilajelor de filetare, asigurând precizia și durabilitatea acestora. * Execută operațiuni de poletare a filetelor pe utilaje de filetare, utilizând mașini de poletat și scule manuale.
* Efectuează verificări vizuale și metrologice ale filetelor, identificând defecte precum rupturi, deformări sau uzură.
* Aplică tehnici de curățare a filetelor, folosind soluții abrazive și echipamente speciale pentru îndepărtarea ruginei, oxizilor și a altor contaminanți.
* Realizează ascuțirea filetelor prin operațiuni de rectificare, șlefuire sau polizare, utilizând mașini-unelte și scule de precizie.
* Verifică geometria filetelor după operațiunile de poletare, utilizând instrumente de măsurare precum micrometre, comparatoare și dispozitive de control a filetelor.
* Identifică și corectează erorile de filetare, asigurând conformitatea produselor cu specificațiile tehnice.
* Întreține și repară utilajele de poletare, asigurând funcționarea corectă a acestora.
* Înlocuiește piesele uzate sau deteriorate ale utilajelor de poletare.
* Respectă procedurile de siguranță și normele de protecție a muncii în timpul operațiunilor de poletare.
* Documentează rezultatele operațiunilor de poletare și reparații în rapoarte tehnice.
* Colaborează cu inginerii de întreținere pentru a optimiza procesele de poletare.
* Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți abilitățile.
* Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
* Utilizează echipament individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
* Respectă instrucțiunile de lucru și specificațiile tehnice ale produselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire de studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, prelucrare a materialelor sau producție industrială.
* Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de "Prelucrător mecanic" sau ocupație similară, cu specializarea "Filetare" (sau modul relevant).
* Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării filetelor, cu accent pe tehnici de poletare și recondiționare.
* Experiență practică în prelucrarea filetelor, preferabil într-un mediu industrial, este un avantaj.
* Cunoștințe teoretice și practice privind geometria filetelor, standardele de măsurare și toleranțe.
* Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a filetelor (micrometre, comparatoare, dispozitive de control a filetelor).
* Cunoștințe privind utilizarea și întreținerea utilajelor de poletare și a sculelor aferente.
* Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice și specificații de filetare.
* Cunoștințe de bază privind tehnicile de sudură și de tratament termic pot fi un avantaj.
* Aptitudini de lucru în echipă și capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru.
* Certificat de atestare a cunoștințelor și aptitudinilor profesionale pentru ocupația de "Prelucrător mecanic" (dacă este cazul).
* Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
* Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (dacă este cazul).
* Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (dacă este cazul).
* Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel de bază (pentru documentare și raportare)."

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 1 an în prelucrarea filetelor, preferabil într-un mediu industrial.
* Experiență demonstrabilă în operațiuni de poletare, recondiționare și ascuțire a filetelor.
* Experiență în utilizarea utilajelor de poletare manuale și automate, precum și a sculelor aferente.
* Experiență în diagnosticarea și remedierea defectelor de filetare, utilizând instrumente de măsurare și control a calității.
* Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de filetare, conform standardelor în vigoare.
* Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare a filetelor (micrometre, comparatoare, dispozitive de control a filetelor).
* Experiență în lucrul cu materiale diverse utilizate în filetare (oțel, alamă, inox, etc.).
* Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și a procedurilor de lucru.
* Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.
* Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) reprezintă un avantaj.
* Experiență în utilizarea software-urilor de gestiune a producției (ex: MES) poate fi un avantaj.
* Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor minore ale utilajelor de prelucrare reprezintă un avantaj.
* Experiență în optimizarea proceselor de prelucrare a filetelor pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea reprezintă un avantaj.
* Experiență în lucrul cu sisteme de măsurare coordonată (CMM) poate fi un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoașterea geometriei filetelor și a standardelor de filetare (DIN, ISO, ANSI, etc.).
* Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice cu filete, inclusiv toleranțe și rugozități.
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de poletare manuală și asistată numeric (CNC).
* Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a filetelor: micrometre, comparatoare, dispozitive de control a filetelor.
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de ascuțire și recondiționare a sculelor de filetare.
* Utilizarea utilajelor de poletare manuale și automate, inclusiv întreținerea de bază.
* Cunoașterea materialelor utilizate în filetare (oțel, alamă, inox) și a proprietăților lor.
* Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
* Interpretarea indicatorilor de măsurare a unghiului de vârf și a pasului filetei.
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de compensare a uzurii sculelor.
* Utilizarea software-ului de programare a utilajelor de poletare CNC (dacă este cazul).
* Cunoștințe de bază privind sistemele de management al calității (ex: ISO 9001).
* Utilizarea software-ului de gestiune a producției (MES) pentru înregistrarea datelor de producție (dacă este cazul).
* Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a utilajelor de prelucrare prin așchiere.
* Utilizarea calculatorului pentru documentare și raportare.
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de depanare a problemelor legate de filetare.
* Utilizarea software-ului CAD pentru verificarea geometriei filetelor (dacă este cazul).
* Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice utilizate în utilaje.
* Utilizarea unor instrumente de diagnosticare a calității filetelor (ex: microscop).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Atenție sporită la detalii și precizie în lucrul cu scule și utilaje.
* Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate, în condiții de zgomot și vibrații.
* Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
* Orientare către calitate și respectarea standardelor de precizie.
* Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid noi tehnici.
* Abilitatea de a identifica și raporta problemele de calitate.
* Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
* Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
* Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
* Rezolvarea problemelor și luarea de decizii în situații neprevăzute.
* Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
* Perseverență și determinare în depășirea dificultăților.
* Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
* Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neprevăzute.
* Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
* Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
* Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
* Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
* Capacitate de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr filete realizate pe schimb, Număr rebuturi/filet, Timp de realizare a unei filete complexe, Respectarea toleranțelor de filet (în %), Nivelul de uzură al sculelor de filetare (măsurat periodic), Număr de opriri ale utilajelor din vina operatorului, Timp de răspuns la solicitări de urgență, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de filetare implementate, Respectarea termenelor de finalizare a comenzilor, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Reducerea consumului de resurse (ex: răcorant, lubrifiant), Timp de recondiționare a sculelor, Număr de accidente de muncă/perioadă, Număr de reclamații de la clienți legate de filete, Timp de învățare a unei noi tip de filet, Număr de erori de programare a utilajelor CNC, Eficiența utilizării sculelor de filetare, Număr de instruiri suplimentare efectuate, Gradul de utilizare a software-ului de optimizare a procesului de filetare, Reducerea timpului de așteptare a comenzilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea geometriei filetului conform desenului tehnic, Calitatea finisajului suprafeței filetului (rugozitate), Acuratețea măsurătorilor filetului, Calitatea documentației de producție, Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Nivelul de cunoaștere a standardelor de filetare (DIN, ISO, ANSI), Capacitatea de a identifica și corecta defecte de filet, Calitatea raportărilor privind uzura sculelor, Abilitatea de a optimiza parametrii de așchiere pentru filetare, Nivelul de atenție la detalii în verificarea filetelor, Respectarea normelor de securitate a muncii, Calitatea interacțiunii cu echipa de producție, Abilitatea de a identifica și propune îmbunătățiri ale procesului de filetare, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice, Capacitatea de a lucra independent și sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Nivelul de profesionalism în abordarea sarcinilor, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lucra în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Atenție sporită la detalii și precizie în lucrul cu utilaje, Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Orientare către calitate și respectarea standardelor, Spirit de echipă și cooperare, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Capacitatea de a se concentra pe perioade îndelungate, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a anticipa probleme potențiale, Abilitatea de a lua inițiativă, Abilitatea de a lucra cu toleranță la ambiguitate, Abilitatea de a se adapta la schimbări de proceduri.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de filetat universale, Mașini de filetat CNC, Centru de filetat, Așchietoare de filetare (tipuri diverse), Dispozitive de fixare a piesei (vice, menghină, clești speciali), Microfoane de măsurare a filetului, Comparatoare, Microreducții, Instrumente de măsură (șubler, micrometru), Dispozitive de verificare a geometriei filetului (proiectoare de profil), Sisteme de inspecție vizuală (lupă, microscop), Software de analiză a geometriei filetului, Sisteme de răcire/lubrifiere a așchiatului, Pompe de răcire, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), Unelte de scule manuale (șurubelnițe, chei fixe, tubulari)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.