FIȘĂ DE POST ACOPERITOR METALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ACOPERITOR METALE

1.2. Cod C.O.R.:812216

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de acoperire, cu personalul din producție pentru respectarea fluxului tehnologic, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor și cu controlul de calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor și cu consultanții externi pentru îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„ACOPERITOR METALE asigură aplicarea unor straturi protectoare pe suprafața obiectelor metalice, utilizând diverse tehnici și materiale (vopsea, pulbere, galvanizare etc.). Scopul principal este prelungirea duratei de viață a produselor metalice, protejându-le împotriva coroziunii, abraziunii și a altor factori de degradare. Activitatea implică pregătirea suprafeței, aplicarea corectă a materialelor de acoperire și respectarea standardelor de calitate. Angajatul va lucra în conformitate cu instrucțiunile primite, contribuind la procesul de producție și la menținerea unui mediu de lucru sigur.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor metalice prin degresare, curățare abrazivă (sablat) sau chimică, conform instrucțiunilor tehnice.
Aplicarea straturilor de acoperire (vopsea, lac, pulbere, zinc) prin pulverizare, imersie sau alte metode specifice.
Verificarea grosimii și uniformității stratului de acoperire cu ajutorul instrumentelor de măsurare (film aplicat, durometru).
Controlul vizual al suprafeței acoperite pentru depistarea defectelor (fisuri, baze, pori).
Realizarea de reparații minore ale defectelor identificate.
Monitorizarea parametrilor procesului de acoperire (temperatura, presiune, umiditate).
Asigurarea calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Curățarea și întreținerea echipamentelor utilizate.
Interpretarea și aplicarea instrucțiunilor de lucru și a fișelor tehnice.
Asigurarea fluxului continuu al materialelor și produselor pe linia de acoperire.
Identificarea și raportarea problemelor tehnice către superiorul direct.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de acoperire.
Respectarea normelor de mediu privind eliminarea deșeurilor.
Verificarea conformității materialelor de consum cu specificațiile tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de ACOPERITOR METALE, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de aplicare a acoperirilor protectoare prin pulbere (în cazul utilizării acestei tehnici).
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva coroziunii (avantaj).
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate în acoperiri (vopsele, lacuri, pulberi, zinc).
Cunoștințe despre procesele de pregătire a suprafețelor (degresare, sablare, fosfatare).
Cunoștințe privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de acoperire a metalelor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență practică în domeniul acoperirii metalelor (avantaj).
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică (fișe tehnice, instrucțiuni de lucru).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a grosimii straturilor de acoperire.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități similare, preferabil în industria metalurgică sau de construcții.
Experiență în aplicarea diferitelor tipuri de acoperiri (vopsea, lac, pulbere, zinc) pe suprafețe metalice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de pulverizare (manuală, pneumatică, electrostatică).
Experiență în pregătirea suprafețelor prin sablare, fosfatare sau alte metode de curățare.
Experiență în controlul calității acoperirilor, utilizând instrumente de măsurare și inspecție vizuală.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de acoperire (fisuri, baze, pori).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de acoperire.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în interpretarea documentației tehnice (fișe tehnice, instrucțiuni de lucru).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de metale (oțel, aluminiu, inox).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a procesului de acoperire (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de pulverizare (manuală, pneumatică, electrostatică).
Abilitatea de a regla parametrii de funcționare ai echipamentelor de acoperire.
Cunoașterea tehnicilor de pregătire a suprafețelor metalice (sablat, fosfatare, degresare).
Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale materialelor de acoperire (vopsele, lacuri, pulberi, zinc).
Abilitatea de a interpreta fișe tehnice și instrucțiuni de lucru.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de acoperire.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a grosimii straturilor de acoperire (manometre, filme de grosime).
Cunoștințe despre sistemele de control al calității în industria metalurgică.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de acoperire (fisuri, baze, pori).
Cunoștințe despre procesele de coroziune și metodele de protecție anticorozivă.
Cunoștințe de bază despre utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Office).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf.
Cunoștințe despre standardele de mediu referitoare la emisii și deșeuri.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al producției (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru controlul calității acoperirilor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Orientare către detalii și acuratețe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Capacitate de adaptare la diverse condiții de lucru.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Comunicare eficientă cu colegii și superiori.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Flexibilitate și deschidere către noi tehnologii și metode de lucru.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf, cu stoicism.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Inițiativă și propunere de soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra cu diverse categorii de persoane.
Gestionarea eficientă a emoțiilor în situații stresante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese/suprafețe acoperite pe schimb, procentajul de rebuturi/defecte, grosimea medie a stratului de acoperire, consumul de material de acoperire pe unitate de suprafață, timpul de preparare a suprafețelor, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, reducerea consumului de energie, productivitate pe schimb, numărul de accidente de muncă, respectarea termenelor de execuție, gradul de satisfacție al clienților, reducerea costurilor de producție, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, rata de reciclare a materialelor, reducerea pierderilor de material, numărul de instruiri efectuate, numărul de sugestii implementate, timpul de răspuns la defecțiuni.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de grosime a stratului de acoperire, uniformitatea stratului de acoperire, aderența stratului de acoperire, aspectul vizual al suprafeței acoperite (fără baze, pori, fisuri), lipsa de contaminare a suprafeței acoperite, conformitatea cu standardele de calitate, respectarea culorii și nuanței indicate, rezistența la coroziune, conformitatea cu cerințele clientului, absența defectelor estetice, respectarea toleranțelor dimensionale, absența semnelor de deteriorare a suprafeței acoperite, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea pregătirii suprafeței (curățenie, rugozitate), eficiența utilizării materialelor, siguranța procesului de acoperire, respectarea normelor de mediu, acuratețea înregistărilor datelor de proces, colaborarea eficientă cu echipa, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației de proces, gradul de satisfacție al superiorului ierarhic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, cooperare cu echipa, comunicare eficientă, gestionarea stresului, orientare către rezultate, responsabilitate, punctualitate, respectarea termenelor limită, gestionarea timpului, capacitate de a învăța, receptivitate la feedback, implicare activă, proactivitate, etică profesională, perseverență, organizare, inițierea îmbunătățirilor proceselor, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a respecta confidențialitatea, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, capacitatea de a se concentra, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lua decizii informate, abilitatea de a se adapta la medii de lucru variabile, respectarea normelor interne.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cabina de pulvislime, pistol de pulvislime, cuva de tratament termic, instalație de degresare, compresoare de aer, sisteme de ventilație, echipament de protecție personală (EPP), utilaje de curățare a suprafețelor, pompe de transfer a materialelor, sisteme de dozare a materialelor, echipamente de măsurare a grosimii stratului de acoperire, echipamente de amestecare a materialelor, sisteme de filtrare a aerului, echipamente de control al calității, sisteme de monitorizare a procesului, echipamente de manipulare a materialelor, utilaje de curățare a echipamentelor, sisteme de control al temperaturii, echipamente de uscare, instalații de tratament electrochimic, echipamente de amorsare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.