FIȘĂ DE POST EMAILATOR INSIGNE SI DECORATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EMAILATOR INSIGNE SI DECORATII

1.2. Cod C.O.R.:812210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere a utilajelor, șefii de echipă, operatorii de preparare a emailului, controlul de calitate și personalul de producție pentru asigurarea fluxului de lucru și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (email, pigmenți) pentru asigurarea calității materialelor și respectarea specificațiilor tehnice, și cu departamentul de design pentru clarificarea specificațiilor produselor."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Emailatorul insigne și decorații este responsabil cu aplicarea tehnicii de emailare pe diverse obiecte metalice, respectând cu strictețe modelele și culorile stabilite. Activitatea implică pregătirea suprafețelor, aplicarea emailurilor cu precizie, coacerea produselor în cuptor și controlul calității. Postul necesită cunoștințe solide despre tehnicile de emailare, atenție la detalii, îndemânare și respectarea normelor de siguranță în utilizarea echipamentelor și materialelor. Scopul principal este producerea de insigne și decorații de înaltă calitate, conform specificațiilor și în termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor metalice (argint, alamă, bronz, oțel) prin curățare, degresare și șlefuire.
Aplicarea precisă a emailurilor vitrificate, respectând paleta de culori și schemele grafice stabilite.
Controlul grosimii straturilor de email pentru a asigura uniformitatea și aderența optimă.
Utilizarea instrumentelor specifice (pensule, aerografe, ștampile) pentru aplicarea emailurilor.
Coacerea produselor emailate în cuptoare specializate, monitorizând temperatura și durata procesului.
Verificarea vizuală a produselor finite pentru depistarea imperfecțiunilor (fisuri, pete, abateri cromatică).
Realizarea retușurilor necesare pentru corectarea eventualelor defecte de emailare.
Controlul calității emailurilor utilizate, verificând puritatea pigmenților și aderența la suport.
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în atelierul de emailare.
Întreținerea și curățarea instrumentelor și echipamentelor utilizate.
Asigurarea fluxului continuu de producție, respectând termenele stabilite.
Documentarea procesului de lucru și a eventualelor probleme întâmpinate.
Colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea proceselor.
Adaptarea tehnicilor de emailare la diferite tipuri de suport și designuri.
Verificarea conformității produselor finite cu specificațiile clientului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în arte decorative.
Calificare profesională de emailator, obținută prin urmarea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de formare profesională în domeniul metalurgiei sau al tehnologiilor ceramice, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază despre chimia emailurilor și a pigmenților.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor metalice utilizate în emailare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului emailării.
Cunoștințe despre tehnicile de lucru cu echipamentele de coacere (cuptoare).
Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru gestionarea documentelor tehnice.
Experiență practică în domeniul emailării, de minim 1 an, reprezintă un criteriu important.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, în domeniul emailării (dacă este disponibil).
Participarea la cursuri de perfecționare în domeniul tehnicilor de emailare, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor emailate.
Abilități de a interpreta desene tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și remediere a defectelor de emailare."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în aplicarea tehnicilor de emailare pe diverse suporturi metalice.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de emailuri (vitrificate, opace, traslucide).
Experiență în utilizarea diverselor instrumente de aplicare a emailurilor (pensule, aerografe, ștampile).
Experiență în lucrul cu cuptoare de coacere a emailurilor, monitorizarea temperaturilor și timpii de coacere.
Experiență în controlul calității produselor emailate, identificarea și remedierea imperfecțiunilor.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs pentru emailare.
Experiență în lucrul cu materiale metalice diverse (argint, alamă, bronz, oțel) și în pregătirea suprafețelor pentru emailare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în atelierul de emailare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (măști, ochelari, mănuși).
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alți specialiști din domeniul producției.
Experiență în optimizarea proceselor de lucru și în îmbunătățirea calității produselor emailate.
Experiență în lucrul cu echipamente de curățare și degresare a suprafețelor metalice.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de aderența emailurilor.
Experiență în utilizarea software-ului de gestionare a producției (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu materiale de ambalare specifice produselor emailate."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre chimia emailurilor și a pigmenților.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor metalice utilizate în emailare (argint, alamă, bronz, oțel).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de produs pentru emailare.
Cunoștințe despre tehnicile de pregătire a suprafețelor metalice (curățare, degresare, șlefuire).
Stăpânirea tehnicilor de aplicare a emailurilor (pensulă, aerograf, ștanțare).
Cunoștințe despre controlul calității produselor emailate (identificarea defectelor, metode de remediere).
Abilitatea de a lucra cu cuptoare de coacere a emailurilor, monitorizarea temperaturilor și timpii de coacere.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile produselor emailate.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a grosimii straturilor de email.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a coroziunii pe suprafețele emailate.
Abilitatea de a utiliza software de gestionare a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de ambalare a produselor emailate.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (măști, ochelari, mănuși).
Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare și degresare a suprafețelor metalice.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere a echipamentelor de aplicare a emailurilor.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza echipamente de sudură (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnici de retușare a defectelor de emailare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsurare a umidității."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în munca desfășurată.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele apărute în procesul de producție.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii.
Abilitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a organiza eficient spațiul de lucru și de a menține curățenia.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele.
Orientare către rezultate și performanță."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de insigne/decoratiuni emailate pe oră, Număr de defecte/imperfecțiuni pe 100 de bucăți, Rata de respingere a produselor emailate, Timp mediu de realizare a unei insigne/decoratiuni, Consum de materiale (email, pigmenți) pe unitate de produs, Productivitate (bucăți/schimb), Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de propuneri de îmbunătățire a procesului de emailare, Reducerea consumului de resurse (energie, apă), Gradul de satisfacție a clienților (feedback), Număr de accidente de muncă, Nivelul de reciclare a materialelor, Eficiența utilizării echipamentelor, Respectarea normelor de siguranță, Număr de instruiri/certificări obținute, Nivelul de cunoaștere a tehnicilor de emailare, Reducerea costurilor de producție, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului emailului, Uniformitatea culorii, Respectarea specificațiilor de design, Acuitatea detaliilor emailate, Durabilitatea stratului de email, Aspectul vizual al produsului final, Respectarea toleranțelor dimensionale, Absența defectelor vizibile (fisuri, pete, impurități), Calitatea aderenței emailului la suport, Conformitatea cu standardele de calitate impuse, Nivelul de satisfacție al clienților cu aspectul produsului, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Gradul de cunoaștere a tehnicilor de remediere a defectelor, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Aplicarea eficientă a soluțiilor de îmbunătățire a calității, Nivelul de atenție la detalii în procesul de emailare, Respectarea specificațiilor de culoare și design, Gradul de cunoaștere a materialelor utilizate și a proprietăților lor."
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a respecta termene limită, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra sub presiune, Comunicare eficientă, Orientare către calitate, Flexibilitate, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a organiza spațiul de lucru, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a primi feedback, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuva de emailare, Pistol de emailare, Camera de uscare, Camera de coacere, Sistem de ventilație, Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Sistem de preparare a emailului, Microscop industrial, Instrumente de măsurare (șubler, micrometru), Sisteme de control al temperaturii, Echipamente de curățare, Sisteme de amestecare a pigmentilor, Aparatură de testare a aderenței, Instrumente de retușare a defectelor, Sistem de aspirare a prafului, Platformă de lucru, Lămpi de inspecție, Sisteme de dozare a emailului, Instrumente de aplicare manuală a emailului.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.