FIȘĂ DE POST MATISOR CABLURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MATISOR CABLURI

1.2. Cod C.O.R.:812207

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu controlul calității pentru verificarea conformității, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor și cu depozitarii pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu furnizorii de cabluri și conectori pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoarele de testare pentru certificarea produselor și, eventual, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

MATISOR CABLURI este o companie specializată în proiectarea, fabricarea și comercializarea de cabluri electrice și de comunicații. Scopul general al postului este de a asigura funcționarea eficientă a proceselor de producție, de a respecta standardele de calitate impuse și de a contribui la dezvoltarea continuă a companiei. Angajații MATISOR CABLURI sunt responsabili pentru asigurarea unui flux de lucru optim, pentru respectarea normelor de siguranță și pentru oferirea de soluții tehnice inovatoare în domeniul cablajului electric. Se așteaptă implicare activă în îmbunătățirea constantă a produselor și a serviciilor oferite clienților.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activității angajaților cu codul COR 812207 – Tehnician în producția de cabluri electrice – la MATISOR CABLURI indică o activitate preponderent axată pe asamblarea, testarea și controlul calității componentelor și produselor finite, utilizând echipamente și proceduri specifice industriei cablajului. Verifică și întreține utilaje de tras cablu, extrudare, bandare și alte mașini utilizate în procesul de fabricație.
Efectuează operațiuni de tras cablu, respectând specificațiile tehnice privind diametrul și grosimea miezului.
Asamblează conductori, izolații și armuri conform documentației tehnice.
Realizează operațiuni de extrudare a materialelor izolante și de protecție.
Verifică calitatea materialelor prime utilizate în procesul de fabricație, conform standardelor interne.
Efectuează teste de continuitate, izolație și tracțiune a cablurilor, utilizând echipamente de măsură specifice.
Identifică și remediază defecte minore apărute în timpul procesului de fabricație.
Înregistrează datele privind parametrii tehnici ai procesului de fabricație și rezultatele testelor efectuate.
Respectă cu strictețe normele de siguranță și sănătate în muncă.
Participă la instruiri periodice privind îmbunătățirea calității și a eficienței proceselor de producție.
Efectuează operațiuni de bandare și armare a cablurilor, asigurând protecția mecanică a acestora.
Verifică etichetarea corectă a cablurilor, conform specificațiilor clientului.
Participă la identificarea și implementarea de soluții pentru optimizarea procesului de producție.
Realizează operațiuni de curățare și întreținere a utilajelor și a locului de muncă.
Contribuie la reducerea rebuturilor și a pierderilor de materiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea activității angajaților cu codul COR 812207 – Tehnician în producția de cabluri electrice – la MATISOR CABLURI indică o activitate preponderent axată pe asamblarea, testarea și controlul calității componentelor și produselor finite, utilizând echipamente și proceduri specifice industriei cablajului. Studii medii, preferabil de specialitate electrică sau mecanică.
Calificare profesională de Tehnician în producția de cabluri electrice, obținută prin urmarea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul electricieneriei, cu specializarea în producția de cabluri.
Cunoștințe de bază privind tehnologia materialelor utilizate în producția de cabluri (cupru, aluminiu, PVC, PE, etc.).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, megohmmeter, etc.).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a documentației tehnice.
Cunoștințe de bază privind normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului electric.
Experiență minimă de 1 an în producția de cabluri electrice, constituie un avantaj.
Aptitudini de lucru în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de comunicare și relaționare.
Certificat de calificare în domeniul electricieneriei, nivel 3 sau 4, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim (pentru înregistrarea datelor).
Cunoștințe de limba engleză, la un nivel de bază, constituie un avantaj (pentru consultarea documentației tehnice).

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea activității angajaților cu codul COR 812207 – Tehnician în producția de cabluri electrice – la MATISOR CABLURI indică o activitate preponderent axată pe asamblarea, testarea și controlul calității componentelor și produselor finite, utilizând echipamente și proceduri specifice industriei cablajului. Experiență minimă de 6 luni în producția industrială, preferabil în domeniul cablajului electric.
Experiență în lucrul cu utilaje de tras cablu, extrudare și bandare, constituie un avantaj.
Experiență în efectuarea de teste de continuitate, izolație și tracțiune, utilizând echipamente de măsură specifice.
Experiență în interpretarea documentației tehnice și respectarea specificațiilor de fabricație.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore apărute în timpul procesului de producție.
Experiență în lucrul cu materiale precum cupru, aluminiu, PVC, PE, reprezintă un avantaj.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului electric.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în lucrul cu software de producție (ex: MES).
Experiență în identificarea și raportarea nonconformităților.
Experiență în îmbunătățirea proceselor de producție.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Experiență în optimizarea consumului de materiale și energie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea activității angajaților cu codul COR 812207 – Tehnician în producția de cabluri electrice – la MATISOR CABLURI indică o activitate preponderent axată pe asamblarea, testarea și controlul calității componentelor și produselor finite, utilizând echipamente și proceduri specifice industriei cablajului. Operare PC la nivel de utilizator.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură electrică (multimetru, megohmmeter, tester de tracțiune).
Cunoștințe de utilizare a utilajelor de tras cablu.
Cunoștințe de utilizare a utilajelor de extrudare a materialelor plastice.
Cunoștințe de utilizare a utilajelor de bandare și etichetare a cablurilor.
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice.
Cunoștințe de identificare a materialelor utilizate în producția de cabluri (cupru, aluminiu, PVC, PE).
Cunoștințe de interpretare a specificațiilor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de producție (MES).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a datelor (ex: Excel).
Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD (constituie un avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de marcat cabluri.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de control al dimensiunilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare a cablurilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de verificare a continuității.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a izolației.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a tensiunii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea activității angajaților cu codul COR 812207 – Tehnician în producția de cabluri electrice – la MATISOR CABLURI indică o activitate preponderent axată pe asamblarea, testarea și controlul calității componentelor și produselor finite, utilizând echipamente și proceduri specifice industriei cablajului. Abilitatea de a lucra în echipă.
Capacitatea de a respecta termene limită.
Orientare către detalii și precizie.
Abilitatea de a identifica și raporta probleme.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și scris.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Orientare către rezultate.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitatea de a lua decizii corecte în situații complexe.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul.
Capacitatea de a rezolva probleme în mod creativ.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse departamente.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de productivitate.
Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variabile.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cabluri asamblate pe schimb, Procentaj de rebuturi, Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Productivitate (cabluri/oră), Timp de oprire a utilajelor, Număr de nonconformități identificate, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Costul materialelor consumabile pe produs, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp de reacție la solicitările de producție, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Costul total de producție pe cablu, Număr de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Timpul mediu de depanare, Numărul de abateri de la procedurile standard, Nivelul de respectare a planului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiectare, Calitatea asamblării (vizuală și dimensională), Conformitatea cu standardele de siguranță, Acuitatea vizuală, Atenția la detalii, Capacitatea de a identifica defecte subtile, Respectarea procedurilor de lucru, Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme, Calitatea documentației, Nivelul de înțelegere a proceselor de producție, Capacitatea de a comunica problemele de calitate, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Capacitatea de a lucra cu materiale diverse, Nivelul de conștientizare a impactului calității asupra clientului, Capacitatea de a identifica cauzele defectelor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură, Nivelul de înțelegere a standardelor de calitate, Capacitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor de predare, Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru, Atenție sporită la detalii, Adaptabilitate la schimbări de volum de lucru, Capacitatea de a învăța rapid proceduri noi, Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea procedurilor de raportare, Abilitatea de a lua decizii rapide, Capacitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Respectarea regulilor de etică profesională, Abilitatea de a demonstra perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sertizat conectori, Crimper manual, Crimper pneumatic, Tester de continuitate, Multimetru, Aparat de măsură a rezistenței de izolație (Megger), Aparat de tăiere a conductorilor, Pistol de lipit, Stație de lipit cu aer cald, Clești de tăiere, Clești de sertizare, Clești universali, Șurubelnițe (diferite dimensiuni și tipuri), Chei fixe (diferite dimensiuni), Chei tubulare, Instrumente de decupare a izolației, Microscopic, Lupa, Aparat de măsură a lungimii, Aparat de măsură a diametrului, Dispozitiv de marcat cabluri, Dispozitiv de curățare a conectorilor, Bandă izolatoare, Aparat de tras cabluri, Aparat de testare a performanței cablurilor, Sistem de gestionare a cablurilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.