FIȘĂ DE POST OPERATOR LA CONFECTIONAREA MATERIALELOR ELECTROIZOLANTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA CONFECTIONAREA MATERIALELOR ELECTROIZOLANTE

1.2. Cod C.O.R.:812206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, operatorii pe schimburi pentru asigurarea continuității producției, personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea aprovizionării, cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor clienților, cu departamentul de proiectare pentru implementarea noilor specificații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la confecționarea materialelor electroizolante este responsabil pentru operarea utilajelor specifice în vederea transformării materiei prime în produse finite, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Activitatea implică manipularea materialelor, monitorizarea procesului de fabricație, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni minore, precum și contribuția la menținerea curățeniei și a ordinii în zona de lucru. Scopul principal este asigurarea unui flux de producție eficient și a calității superioare a materialelor electroizolante."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de impregnare, inclusiv cuptoare de vid, autoclave și echipamente de stratificare.
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, umiditate, timp) în timpul impregnării și stratificării.
Verificarea vizuală a materialelor brute și a produselor finite pentru a depista defecte (fisuri, bule de aer, impurități).
Introducerea datelor privind consumul de materiale și parametrii de proces în sistemul de management al producției.
Realizarea operațiunilor de curățare și întreținere de gradul I ale utilajelor.
Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță.
Pregătirea materialelor pentru procesul de fabricație (tăiere, dimensionare, curățare).
Controlul calității produselor în timpul procesului de fabricație, conform specificațiilor tehnice.
Identificarea și raportarea imediată a oricăror abateri de la parametrii normali de funcționare.
Participarea la rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de fabricație.
Asigurarea fluxului continuu al producției, minimizând timpul de oprire al utilajelor.
Manipularea și depozitarea corectă a materialelor prime și a produselor finite.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a echipamentelor și respectarea normelor de siguranță.
Realizarea de etichetări corecte ale produselor finite.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de fabricație.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electrotehnici, chimic, mecanic).
Calificare profesională în meseria de operator la confecționarea materialelor electroizolante, conform certificatului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul electroizolației, dacă este cazul.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor electroizolante (rasine epoxidice, rășini fenolice, materiale ceramice, etc.).
Cunoștințe minime de tehnică a măsurătorilor electrice și mecanice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor).
Experiență anterioară în domeniul producției industriale, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire documentație tehnică), constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producție industrială, preferabil în domeniul electroizolației.
Experiență în operarea utilajelor de impregnare (autoclave, cuptoare de vid, echipamente de stratificare), constituie un avantaj.
Experiență în controlul calității produselor electroizolante, conform specificațiilor tehnice.
Experiență în manipularea și depozitarea materialelor prime și a produselor finite, respectând normele de siguranță.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor.
Experiență în completarea documentelor de producție și a rapoartelor de calitate.
Cunoașterea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță specifice domeniului electroizolației.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, higrometre).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare utilaje de impregnare (autoclave, cuptoare de vid, echipamente de stratificare).
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, umiditate, timp).
Controlul calității produselor electroizolante (aspect, dimensiuni, proprietăți electrice).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a documentației de producție.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, higrometre, ohmetre).
Operare PC la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor și generarea rapoartelor).
Cunoașterea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (ERP).
Interpretarea schemelor electrice și a desenelor tehnice.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor electroizolante (rasine epoxidice, rășini fenolice).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Aplicarea corectă a tehnicilor de siguranță în muncă.
Identificarea și raportarea defectelor utilajelor.
Realizarea de observații și înregistrări privind procesul de producție.
Cunoașterea normelor de igienă și protecție a muncii.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor.
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de incendiu sau accidente.
Interpretarea graficelor de control al procesului.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta procedurile și instrucțiunile de lucru.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu temperaturi variabile.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Respectarea normelor de siguranță și igienă în muncă.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de experiență.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Adaptabilitate la schimbările de program și de volum de muncă.
Capacitatea de a lucra în condiții de lucru monotone.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse fabricate pe schimb, rata de rebuturi, timpul de nefuncționare al utilajelor, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a procedurilor de lucru, eficiența consumului de materiale, numărul de observații privind îmbunătățirea procesului, gradul de respectare a termenelor de producție, nivelul de conformitate cu standardele de calitate, reducerea costurilor de producție, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de propuneri de optimizare a procesului, nivelul de siguranță al operațiunilor, reducerea consumului de energie, gradul de respectare a normelor de igienă, numărul de reclamații din partea clienților, timpul de pregătire a utilajelor, gradul de utilizare a capacității de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea documentației de producție, acuratețea în introducerea datelor, respectarea specificațiilor de calitate, observațiile privind îmbunătățirea procesului, corectitudinea în raportarea defecțiunilor, respectarea normelor de siguranță, comunicarea eficientă cu echipa, calitatea interacțiunii cu superiorii, respectarea termenelor de raportare, acuratețea în identificarea problemelor, calitatea soluțiilor propuse, respectarea confidențialității datelor, gradul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, respectarea normelor de igienă, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de responsabilitate față de rezultatele activității, calitatea interacțiunii cu colegii, respectarea programului de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de etichetă profesională, inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitate de adaptare la schimbări, rezistență la stres, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, orientare către detalii, responsabilitate, punctualitate, perseverență, flexibilitate, curiozitate, capacitate de învățare, abilități de observare, atenție sporită, capacitate de concentrare, spirit de cooperare, gestionarea conflictelor, capacitate de a oferi feedback, abilități de organizare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat, presă pneumatică, mașină de bobinat, mașină de laminat, utilaj de impregnare, cuptor de uscare, banc de lucru, echipament de protecție personală (E.P.P.), cântar industrial, echipament de măsură și control, instrumentar manual (clești, șurubelnițe, etc.), utilaj de aplicare adezivi, echipament de curățare, sistem de ventilație locală, stație de lucru cu calculator, imprimantă, scaner..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.