FIȘĂ DE POST METALIZATOR PRIN PULVERIZARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METALIZATOR PRIN PULVERIZARE

1.2. Cod C.O.R.:812202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de metalizare, cu operatorii de pregătire a suprafețelor pentru asigurarea calității substratului, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor și cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și conformității acestora, și cu laboratoarele de control calitate pentru testarea acoperirilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Metalizatorul prin pulverizare are ca scop aplicarea de acoperiri metalice subțiri pe diverse suprafețe, utilizând tehnici de pulverizare electroforetică sau pneumatică. Activitatea implică pregătirea suprafețelor, reglarea echipamentelor de pulverizare, monitorizarea procesului de aplicare a metalului și controlul calității acoperirilor obținute. Se asigură respectarea normelor de siguranță și a specificațiilor tehnice, contribuind la îmbunătățirea rezistenței la coroziune, aspectului estetic sau altor proprietăți ale produselor metalizate. Postul necesită atenție la detalii, abilități tehnice și respectarea procedurilor de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor de metalizat, inclusiv degresarea, curățarea și șlefuirea.
Verificarea și reglarea parametrilor de pulverizare (tensiune, curent, debit de praf/material).
Monitorizarea procesului de metalizare prin control vizual și cu instrumente de măsură.
Asigurarea grosimii uniforme a stratului metalic conform specificațiilor.
Verificarea vizuală a acoperirii pentru defecte (pori, fisuri, delaminări).
Curățarea echipamentelor de metalizare (pistol, camera de pulverizare, sistem de aspirație).
Întreținerea de bază a echipamentelor (verificarea uzurii pieselor, lubrifiere).
Interpretarea și respectarea documentației tehnice (desene, specificații).
Controlul calității materialelor utilizate (praf metalic, gaz purtător).
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Raportarea eventualelor defecțiuni sau probleme apărute în timpul procesului.
Optimizarea parametrilor de metalizare pentru a reduce consumul de material și a îmbunătăți calitatea.
Verificarea și înregistrarea datelor de proces (temperatura, presiune, consum).
Realizarea de teste de aderență a stratului metalic.
Gestionarea fluxului de deșeuri generate de procesul de metalizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea mecanică sau chimică.
Calificare profesională de metalizator prin pulverizare, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de operator pentru echipamente de metalizare prin pulverizare (electroforetică sau pneumatică).
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor metalice utilizate în procesul de metalizare.
Cunoștințe privind tehnicile de pregătire a suprafețelor (degresare, șlefuire, sablare).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, ampermetre, voltmetre).
Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului, referitoare la gestionarea deșeurilor periculoase.
Experiență anterioară în domeniul metalurgiei pulberilor sau al tratamentelor termice constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice din surse externe.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operațiuni de metalizare prin pulverizare, preferabil în mediu industrial.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de echipamente de metalizare (electroforetică, pneumatică, cu arc electric).
Experiență în pregătirea suprafețelor de metalizat, utilizând diverse tehnici (sablare, degresare chimică, șlefuire).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de acoperire (pori, fisuri, delaminări).
Experiență în lucrul cu materiale metalice diverse (zinc, aluminiu, cupru, oțel inoxidabil).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de calitate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea procesului de metalizare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor tehnice legate de echipamente sau materiale.
Experiență în optimizarea parametrilor de metalizare pentru a îmbunătăți calitatea și a reduce costurile.
Experiență în lucrul cu sisteme de aspirație și filtrare a aerului.
Experiență în gestionarea fluxului de deșeuri generate de procesul de metalizare.
Experiență în lucrul cu software de control al proceselor (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor de metalizare prin pulverizare.
Abilitatea de a pregăti suprafețele de metalizat conform specificațiilor.
Cunoașterea parametrilor optimi de metalizare pentru diverse materiale.
Abilitatea de a regla și calibra echipamentele de metalizare.
Cunoștințe privind tehnicile de inspecție vizuală a acoperirilor.
Capacitatea de a identifica și remedia defectele de acoperire.
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a echipamentelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, ampermetre, voltmetre, micrometre).
Cunoașterea tehnicilor de sablare și degresare chimică.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de calitate.
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor metalice.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca și a procedurilor de urgență.
Abilitatea de a lucra cu sisteme de aspirație și filtrare a aerului.
Cunoașterea tehnicilor de gestionare a deșeurilor periculoase.
Capacitatea de a utiliza un PC pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (nivel de utilizator).
Cunoașterea unor programe de control al proceselor (dacă sunt utilizate în procesul de metalizare).
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare a echipamentelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și electrice (nivel de bază).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a grosimii acoperirilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile de siguranță.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiative.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a menține un mediu de lucru curat și ordonat.
Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și de vibrații.
Adaptabilitate la program de lucru în ture (dacă este cazul).
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Disponibilitate de a participa la instruiri și de a dobândi noi competențe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg/oră), Consum de material (kg/mp), Număr de defecte/lot, Timp de nefuncționare al echipamentului (ore/lună), Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate (%), Consum de energie electrică (kWh/tonă), Nivelul de deșeuri generate (kg/tonă), Timp de preparare a suprafețelor (minute/piesă), Nivelul de respectare a normelor de siguranță (incidente/an), Costul materialelor pe unitate de produs, Numărul de rebuturi pe lot, Productivitatea pe angajat (kg/persoană), Respectarea termenelor de execuție a comenzilor (%), Nivelul de satisfacție a clienților (scor/feedback), Reducerea costurilor de producție (%), Timpul de reacție la problemele de calitate, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Reducerea consumului de resurse (apă, gaz), Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale acoperirilor, Calitatea suprafeței metalizate (aspect vizual, uniformitate), Aderenta acoperirii la substrat, Grosimea acoperirii (conform specificațiilor), Lipsa defectelor (fisuri, porozitate, delaminare), Conformitatea cu standardele de calitate aplicabile, Respectarea procedurilor de control al procesului, Capacitatea de a identifica și corecta deviațiile, Abilitatea de a optimiza parametrii de proces, Calitatea documentației de producție, Respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, Capacitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Proactivitate în soluționarea problemelor, Abilitatea de a învăța și aplica noi tehnici, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Atenție sporită la detalii și la calitatea suprafeței metalizate, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de producție și cu superiori, Flexibilitate în adaptarea la schimbări în procesul de lucru, Orientare către îmbunătățirea continuă a procesului de metalizare, Proactivitate în identificarea soluțiilor pentru optimizarea consumului de materiale, Responsabilitate în utilizarea echipamentelor și consumabilelor, Capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, Respectarea normelor de igienă și curățenie a locului de muncă, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noile tehnici, Capacitatea de a gestiona situațiile de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la programul de lucru, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a menține un mediu de lucru organizat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Camera de metalizare cu vid, Pompa de vid, Sistem de injecție a materialului, Pistol de pulverizare (metalizator), Sistem de recuperare a materialului neutilizat, Surse de alimentare pentru pistolul de pulverizare, Sistem de răcire a pieselor, Echipament de protecție personală (mască de protecție, ochelari de protecție, mănuși, halat de protecție), Sistem de filtrare a aerului, Aparatură de măsură și control (manometre, amperați, voltmetre, tahometre), Aparatură de curățare a pieselor (spălătoare cu ultrasunete, abloiere), Compresor de aer, Stație de lucru pentru pregătirea pieselor, Sistem de manipulare a pieselor (cărucioare, crane), Software de control al procesului, Generator de azot, Echipamente de testare a acoperirii (microscop, duritometru, adezometru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.