FIȘĂ DE POST GALVANIZATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GALVANIZATOR

1.2. Cod C.O.R.:812201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de galvanizare, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor, cu personalul de laborator pentru analiza soluțiilor și cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și livrarea la timp, cu personalul de control calitate pentru verificarea produselor finite și cu consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Galvanizatorul este responsabil pentru aplicarea unui strat protector de zinc pe suprafețele metalice, prin diverse metode, precum galvanizarea la cald, electrogalvanizarea sau galvanizarea prin pulverizare. Scopul principal este de a preveni coroziunea și de a prelungi durata de viață a pieselor și structurilor metalice. Activitățile includ pregătirea suprafețelor, monitorizarea procesului de galvanizare, controlul calității stratului aplicat și respectarea normelor de siguranță. Este necesară cunoașterea proceselor chimice și a echipamentelor utilizate, precum și atenție la detalii pentru a asigura un strat de zinc uniform și rezistent."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor metalice pentru galvanizare, inclusiv degresarea, curățarea și îndepărtarea ruginii.
Verificarea compoziției chimice a băilor de galvanizare și ajustarea parametrilor (temperatura, concentrație, pH).
Monitorizarea constantă a procesului de galvanizare, asigurând respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de calitate.
Controlul grosimii stratului de zinc aplicat prin măsurători precise cu instrumente adecvate (ex: microscop, tester de aderență).
Asigurarea uniformității stratului de zinc pe întreaga suprafață a pieselor galvanizate.
Identificarea și remedierea eventualelor defecte ale stratului de zinc (ex: fisuri, porozitate, lipsă de aderență).
Operarea și întreținerea echipamentelor de galvanizare (ex: cuve, pompe, sisteme de ventilație).
Gestionarea reactanților și a materialelor consumabile utilizate în procesul de galvanizare.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de mediu în timpul operațiunilor de galvanizare.
Verificarea vizuală a pieselor galvanizate pentru a depista eventuale imperfecțiuni estetice.
Înregistrarea datelor referitoare la parametrii procesului de galvanizare și a rezultatelor obținute.
Realizarea de teste de laborator pentru a verifica calitatea stratului de zinc (ex: rezistență la coroziune, duritate).
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de galvanizare, prin identificarea de soluții inovatoare.
Curățarea și întreținerea zonei de lucru, asigurând un mediu de lucru ordonat și curat.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (ex: producție, laborator) pentru a asigura fluxul optim al procesului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau chimică.
Calificare profesională de tipul "Operator la galvanizare" obținută în urma unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul galvanizării (avantaj).
Cunoștințe de bază în chimie, metalurgie și tehnologia galvanizării.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță a muncii specifice galvanizării.
Cunoștințe despre echipamentele și instrumentele utilizate în procesul de galvanizare.
Experiență practică în lucrul cu instalații de galvanizare (avantaj).
Cunoașterea normelor tehnice și a specificațiilor de calitate referitoare la galvanizare (avantaj).
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: micrometru, tensiometru).
Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (ISU).
Certificat de atestare a aptitudinii de a efectua lucrări cu substanțe periculoase (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare pe calculator, pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (avantaj).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
Curs de prim ajutor (avantaj).
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire documentație tehnică – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minim 1 an de experiență în lucrul cu instalații de galvanizare.
Experiență în pregătirea suprafețelor metalice pentru galvanizare (degresare, curățare, îndepărtarea ruginii).
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de proces în galvanizare (temperatura, concentrație, pH).
Experiență în verificarea calității stratului de zinc aplicat (grosime, aderență, uniformitate).
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de galvanizare (cuve, pompe, sisteme de ventilație).
Experiență în lucrul cu reactanți chimici utilizați în galvanizare, respectând normele de siguranță.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor stratului de zinc (fisuri, porozitate, lipsă de aderență).
Experiență în înregistrarea datelor referitoare la procesul de galvanizare și rezultatele obținute.
Experiență în lucrul sub îndrumare pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a normelor de calitate.
Experiență în colaborarea cu personalul din alte departamente (producție, laborator) pentru optimizarea procesului.
Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul operațiunilor de galvanizare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produsului finit.
Experiență în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de galvanizare (avantaj).
Experiență în lucrul cu diferite tipuri de metale și aliaje (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme automatizate de galvanizare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de chimie a galvanizării și a proceselor electrochimice.
Cunoștințe despre proprietățile metalelor și aliajelor utilizate în galvanizare.
Abilitatea de a interpreta diagrame de fază și grafice de echilibru.
Cunoașterea tipurilor de acoperiri galvanice și a proprietăților acestora.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (micrometru, tensiometru, pH-metru).
Cunoașterea tehnicilor de pregătire a suprafețelor metalice (degresare, decapat, fosfatare).
Abilitatea de a opera și întreține echipamente de galvanizare (rectificatoare, electrolizoare, pompe).
Cunoștințe despre sistemele de tratare a apei utilizate în galvanizare.
Abilitatea de a identifica și remedia defecte ale acoperirii galvanice.
Cunoștințe despre normele și specificațiile de calitate aplicabile galvanizării.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și a mediului în galvanizare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a utiliza software de control al proceselor de galvanizare (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare PC (Microsoft Office – Excel, Word).
Abilitatea de a utiliza sisteme de management al datelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire documentație).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defectelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile automatizării proceselor industriale (avantaj).
Abilități de interpretare a schemelor electrice (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a rectificatoarelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a răspunde rapid la probleme.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Atitudine responsabilă și orientare către calitate.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Atitudine pozitivă și flexibilitate.
Capacitatea de a observa și de a identifica probleme potențiale.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Atitudine orientată către siguranță și prevenirea accidentelor.
Capacitatea de a se concentra și de a menține performanța pe termen lung.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Atitudine orientată către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine orientată către respectarea normelor de igienă și curățenie.
Capacitatea de a colabora cu diferite departamente din cadrul companiei.
Abilitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații stresante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Productivitate (kg acoperire/om-oră), Rata de rebut (procente), Consum de reactivi (kg/tonă), Grosimea stratului de zinc (µm), Aderența stratului (procente), Uniformitatea stratului (procente), Respectarea parametrilor de proces (temperatura, pH, concentrație - în limitele specificate), Numărul de accidente de muncă, Respectarea termenelor de execuție a comenzilor, Consumul de energie electrică (kWh/tonă), Nivelul de impurități în soluția de galvanizare (ppm), Timpul de oprire a liniei de galvanizare (ore/lună), Numărul de reclamații din partea clienților, Costul total de producție pe tonă, Eficiența utilizării apei (m³/tonă), Nivelul de reciclare a soluțiilor de galvanizare (procente), Respectarea normelor de mediu (emisiile poluante), Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, Reducerea consumului de materiale prime (procente).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de lucru standard (SOP), Calitatea suprafeței acoperite (aspect vizual, lipsa defectelor), Respectarea toleranțelor de grosime specificate, Aderența stratului de zinc conform standardelor, Uniformitatea stratului de acoperire, Lipsa coroziunii premature, Respectarea specificațiilor de compoziție chimică a soluțiilor, Calitatea documentației de proces (înregistrări, rapoarte), Respectarea normelor de siguranță a muncii, Curățenia și ordinea în zona de lucru, Respectarea termenelor de livrare, Comunicarea eficientă cu echipa și superiorii, Capacitatea de a identifica și corecta rapid problemele de proces, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a substanțelor chimice, Capacitatea de a lucra în condiții de mediu solicitante, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a se adapta la schimbările din proces, Respectarea politicii de mediu a companiei, Capacitatea de a oferi suport tehnic echipei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a învăța rapid, Orientare către rezultate, Comunicare eficientă, Colaborare în echipă, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea regulilor de siguranță, Responsabilitate pentru acțiunile proprii, Disciplină în aplicarea procedurilor, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Perseverență în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a gestiona situații de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Baie de galvanizare, Pompe de recirculare, Electrolizor, Sistem de filtrare, Analizor de soluție, Electrometru, Hidrometru, Unități de răcire, Sisteme de ventilație, Echipamente de protecție personală (EPP), Manipulatori, Platforme de lucru, Crane/Pod, Sistem de dozare chimică, Electrod de referință, Aparatură de măsurare a temperaturii, Sisteme de control automatizat (PLC), Echipamente de curățare a suprafețelor, Sistem de degresare, Aparatură de uscare, Sistem de tratare a apelor uzate..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.