FIȘĂ DE POST FINISOR LAMINATE SI TREFILATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR LAMINATE SI TREFILATE

1.2. Cod C.O.R.:812144

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de laminare/traseu, inginerii de calitate, personalul de întreținere, tehnicienii de laborator, șefii de echipă, operatorii de ambalare, personalul de expediție. Asigură fluxul continuu al produselor finite către următoarele etape ale procesului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, agenții de inspecție (dacă este cazul), clienții (în situații excepționale). Asigură conformitatea cu specificațiile contractuale și rezolvă problemele legate de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisorul de laminate și trefilate are rolul de a asigura calitatea produselor finite, prin controlul vizual și dimensional al acestora. Activitatea implică identificarea și eliminarea defectelor apărute în procesul de fabricație, precum zgârieturi, deformări sau abateri de la specificațiile tehnice. De asemenea, responsabilul monitorizează funcționarea echipamentelor de finisare și semnalează eventualele probleme către superiorul direct, contribuind la menținerea eficienței procesului de producție și la satisfacerea cerințelor clienților."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică specificațiile postului FINISOR LAMINATE SI TREFILATE. 1. Efectuarea controlului vizual și dimensional al laminatelor și trefilitelor, conform instrucțiunilor tehnice.
2. Identificarea și marcarea vizuală a defectelor de suprafață (zgârieturi, pete, deformări, coroziune superficială).
3. Utilizarea instrumentelor de măsurare (șubler, micrometru, calibru) pentru verificarea dimensiunilor produselor.
4. Eliminarea defectelor minore prin tehnici de finisare (slefuire, curățare, polizare) – dacă este cazul și conform procedurilor.
5. Sortarea laminatelor și trefilitelor în funcție de calitate și specificații.
6. Monitorizarea grosimii stratului de acoperire (dacă este cazul) și raportarea abaterilor.
7. Verificarea aspectului de suprafață al produselor, conform standardelor de calitate.
8. Înregistrarea datelor de control în documentele de producție.
9. Raportarea către superiorul direct a defectelor majore sau a problemelor apărute în procesul de fabricație.
10. Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
11. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
12. Colaborarea cu operatorii de pe linia de producție pentru identificarea și remedierea cauzelor defectelor.
13. Efectuarea de teste simple de laborator pentru verificarea proprietăților materialelor (dacă este cazul).
14. Participarea la instruiri și traininguri privind îmbunătățirea calității produselor.
15. Verificarea conformității produselor cu specificațiile clientului și cu cerințele de calitate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea studiilor medii (liceu sau echivalent).
2. Avantaj: Certificat de calificare profesională în domeniul prelucrării metalelor sau în meserii similare (ex: operator mașini unelte, finisor metale).
3. Avantaj: Cursuri de formare profesională în domeniul controlului calității sau al prelucrării metalelor.
4. Cunoștințe minime de desen tehnic și de citire a documentației tehnice.
5. Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate în producția de laminate și trefilate (oțel, aluminiu, cupru).
6. Familiarizarea cu standardele de calitate aplicabile produselor finite.
7. Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare (șubler, micrometru, calibru) și de a interpreta rezultatele.
8. Abilități de observare și atenție la detalii, pentru identificarea defectelor.
9. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
10. Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru înregistrarea datelor).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni într-un post similar (finisor, controlor calitate) în industria metalurgică sau în producția de profile.
2. Avantaj: Experiență în prelucrarea laminatelor și a trefilitelor din oțel, aluminiu sau cupru.
3. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare (șubler, micrometru, calibru).
4. Familiarizarea cu tehnicile de identificare și eliminare a defectelor de suprafață.
5. Experiență în interpretarea documentației tehnice și a standardelor de calitate.
6. Experiență în lucrul cu echipamente de finisare (mașini de slefuit, polizor).
7. Experiență în înregistrarea datelor de control și în raportarea abaterilor.
8. Experiență în lucrul într-un mediu industrial și respectarea normelor de siguranță.
9. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
10. Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
11. Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001).
12. Cunoștințe despre metodele statistice de control al proceselor (SPC).
13. Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor de calitate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea instrumentelor de măsurare: șubler, micrometru, calibru, durmetru.
2. Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea abaterilor.
3. Aplicarea tehnicilor de finisare: slefuire, curățare, polizare (manuală și/sau cu utilaje).
4. Citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
5. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor finite (ex: EN, ISO).
6. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
7. Aplicarea principiilor de bază ale managementului calității.
8. Identificarea și raportarea defectelor de suprafață (zgârieturi, fisuri, coroziune).
9. Utilizarea sistemelor de înregistrare a datelor (manuale sau informatizate).
10. Cunoașterea proceselor de producție a laminatelor și a trefilitelor.
11. Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și metalografice.
12. Utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materialele (cărucioare, stivuitoare).
13. Cunoașterea principiilor de bază ale metrologiei.
14. Utilizarea echipamentelor de inspecție vizuală (lupe, microscoape).
15. Aplicarea tehnicilor de control statistic al proceselor (SPC).
16. Utilizarea software-ului de gestiune a calității (dacă este cazul).
17. Cunoașterea procedurilor de calificare a echipamentelor de măsurare.
18. Aplicarea tehnicilor de depanare a problemelor de calitate.
19. Utilizarea sistemelor de management al documentelor.
20. Cunoașterea regulilor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție la detalii și acuratețe.
2. Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală vizuală.
3. Abilitatea de a lucra în condiții repetitive.
4. Orientare către calitate și respectarea standardelor.
5. Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
6. Abilitatea de a identifica și raporta problemele.
7. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
8. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
9. Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
10. Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
11. Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
12. Respectarea confidențialității informațiilor.
13. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
14. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
15. Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite departamente.
16. Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
17. Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
18. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
19. Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
20. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de produse finite verificate pe schimb, procent de rebuturi identificate și eliminate, număr de abateri de la specificații raportate, timp mediu de execuție a unei operații de finisare, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, procent de conformitate a produselor finite, număr de reclamații clienți legate de calitatea produselor, număr de intervenții pentru corectarea defectelor, timp de inactivitate cauzat de defecțiuni ale echipamentelor, număr de accidente de muncă sau incidente legate de siguranță, număr de ore de training completate privind calitatea și siguranța, procent de respectare a standardelor de productivitate, număr de produse verificate cu utilizarea tehnicilor statistice de control, număr de erori de sortare, număr de produse re-lucrate, număr de propuneri de optimizare a consumului de resurse (materiale, energie), număr de audituri interne de calitate efectuate, număr de erori de etichetare, număr de probleme de mediu raportate, număr de instrucțiuni de lucru respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, acuratețea măsurătorilor, calitatea documentării observațiilor, gradul de implicare în identificarea cauzelor defectelor, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, respectarea termenelor limită, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de atenție la detalii, respectarea normelor de siguranță, inițiativa în propunerea de soluții, gradul de colaborare cu echipa, capacitatea de a gestiona situațiile neprevăzute, calitatea comunicării cu superiorii, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, calitatea raportării incidentelor, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de adaptare la schimbări, capacitatea de a lucra independent, calitatea interacțiunii cu clienții interni.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de inspecție vizuală, aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare dimensională, identificarea și raportarea promptă a defectelor de suprafață, utilizarea adecvată a instrumentelor de control (microscop, rugozimetru), conformitatea cu specificațiile de calitate, atenția la detalii în verificarea aspectului produsului, capacitatea de a distinge între defecte minore și majore, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a lucra în condiții repetitive, atenția la sunetele anormale ale echipamentelor, respectarea normelor de protecție a muncii, abilitatea de a lucra în echipă, comunicarea eficientă cu superiorii și colegii, capacitatea de a rezolva probleme minore, inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a gestiona stresul, respectarea termenelor limită, responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, rugozimetru, micrometru, calibru, șubler, cântar analitic, echipament de măsurare a durității, dispozitive de inspecție vizuală, echipament de măsurare a grosimii stratului, echipament de măsurare a aderenței, echipament de control al temperaturii, echipament de măsurare a tensiunii, sistem de iluminare adecvat, dispozitive de manipulare a materialelor, instrumente de curățare, echipament de protecție personală (EPP), stație de lucru ergonomică..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.