FIȘĂ DE POST TERMIST-TRATAMENTIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TERMIST-TRATAMENTIST

1.2. Cod C.O.R.:812141

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul curant pentru stabilirea planului terapeutic, cu kinetoterapeuții pentru aplicarea exercițiilor, cu asistenții medicali pentru pregătirea materialelor și cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente medicale, cu specialiști din alte discipline medicale pentru abordări multidisciplinare și cu reprezentanți ai caselor de asigurări pentru aprobări de tratament.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Termist-tratamentistul are rolul de a aplica proceduri termice specifice, conform indicațiilor medicului, în scopul ameliorării afecțiunilor musculo-scheletice, articulare sau inflamatorii. Activitatea include aplicarea de nămol, parafina, băi fierbinți, gheață sau alte terapii termice, monitorizând constant reacția pacientului și ajustând tratamentul în funcție de evoluție. Persoana care ocupă acest post trebuie să aibă cunoștințe de anatomie, fiziologie și tehnici de aplicare a tratamentelor termice, respectând cu strictețe normele de igienă și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Aplicarea de băi termale, contrastante și parafango pe zone afectate.
Realizarea de electroterapie combinată cu aplicarea de factori termici.
Pregătirea și aplicarea de nămol terapeutic conform protocoalelor stabilite.
Monitorizarea parametrilor fiziologici ai pacientului (temperatură, puls, tensiune arterială) în timpul tratamentului.
Evaluarea reacțiilor adverse și raportarea acestora medicului supraveghetor.
Pregătirea recipientelor și a echipamentelor utilizate în procedurile termale, asigurând igiena și funcționarea corectă.
Aplicarea de gheață sau comprese reci pentru reducerea inflamației și durerii.
Asigurarea unui mediu de lucru curat și sigur pentru pacienți și personal.
Documentarea detaliată a procedurilor efectuate și a observațiilor clinice în fișele pacienților.
Instruirea pacienților privind modul de aplicare a exercițiilor terapeutice complementare.
Respectarea strictă a normelor de igienă și sterilizare a materialelor și echipamentelor.
Colaborarea cu alți membri ai echipei medicale pentru optimizarea planului de tratament.
Adaptarea tehnicilor de aplicare a factorilor termici în funcție de particularitățile fiecărui pacient.
Gestionarea eficientă a stocului de materiale și echipamente utilizate.
Participarea la cursuri de perfecționare profesională pentru actualizarea cunoștințelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
Curs de calificare – Termist-tratamentist, cu diplomă de absolvire.
Certificat de acreditare pentru aplicarea procedurilor termale.
Aviz de liberă practică, eliberat de instituția competentă.
Cunoștințe de anatomie și fiziologie umană, la nivelul necesar pentru aplicarea corectă a tratamentelor.
Cunoștințe privind principiile fizicale și biologice ale factorilor termici utilizați în kinetoterapie.
Cunoștințe privind măsurile de prevenire a infecțiilor și igienă în unitățile medicale.
Atestat de prim ajutor, valabil.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor medicale specifice (aparate de termoterapie, hidroterapie, parafango).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor specifice utilizate în unitățile medicale (ex: gestiune pacienți, documentare medicală).
(Opțional) Studii postliceale în domeniul medical, specializarea kinetoterapie sau alte specializări conexe.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în aplicarea procedurilor termale sub supravegherea unui kinetoterapeut sau a unui medic specialist.
Experiență în utilizarea diverselor tipuri de echipamente de termoterapie (aparate de băi fierbinți, parafango, electroterapie combinată).
Experiență în pregătirea și aplicarea corectă a nămolului terapeutic, respectând protocoalele stabilite.
Experiență în monitorizarea reacțiilor pacienților la tratamentele termale și raportarea acestora.
Experiență în documentarea precisă a procedurilor efectuate și a observațiilor clinice.
(Opțional) Experiență în lucrul cu pacienți cu afecțiuni musculo-scheletice diverse (artrită, tendinite, luxații, entorse).
(Opțional) Experiență în lucrul cu pacienți cu afecțiuni neurologice sau post-traumatice.
(Opțional) Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei medicale pentru optimizarea planului de tratament.
(Opțional) Experiență în instruirea pacienților privind modul de aplicare a exercițiilor terapeutice complementare.
(Opțional) Experiență în gestionarea eficientă a stocului de materiale și echipamente utilizate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea corectă a echipamentelor de termoterapie (aparate de parafango, băi fierbinți, electroterapie).
Aplicarea tehnicilor de masaj terapeutic, complementare tratamentelor termale.
Pregătirea soluțiilor medicamentoase utilizate în procedurile de termoterapie, respectând concentrațiile prescrise.
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare a temperaturii și a altor parametri fiziologici.
Aplicarea măsurilor de igienă și dezinfecție a echipamentelor și a spațiilor de tratament.
Documentarea precisă a procedurilor efectuate, utilizând formulare standardizate.
Utilizarea unui sistem de gestiune a pacienților, pentru programări și evidențe.
Cunoașterea principiilor de funcționare a aparatelor de electroterapie și aplicarea corectă a acestora.
Aplicarea corectă a tehnicilor de bandajare și fixare, utilizând materiale diverse.
Cunoașterea și respectarea protocoalelor de siguranță în utilizarea echipamentelor medicale.
Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte privind consumul de materiale și eficiența tratamentelor.
Aplicarea tehnicilor de ventilație și climatizare a sălilor de tratament, pentru a asigura confortul pacienților.
Utilizarea de echipamente de protecție individuală (EPI), conform normelor de siguranță.
Cunoașterea și aplicarea regulilor de etichetă profesională în relația cu pacienții și cu ceilalți membri ai echipei medicale.
Utilizarea de software de procesare a textului pentru redactarea de note medicale și rapoarte.
Cunoașterea și respectarea normelor de protecție a datelor cu caracter personal ale pacienților.
Utilizarea de echipamente de comunicare (telefon, e-mail) pentru a facilita interacțiunea cu pacienții și cu ceilalți membri ai echipei medicale.
Cunoașterea și respectarea legislației specifice domeniului medical.
Utilizarea de instrumente de diagnosticare a afecțiunilor musculo-scheletice, sub supravegherea unui medic specialist.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Empatie și capacitate de a crea o relație terapeutică cu pacienții.
Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege nevoile pacienților.
Răbdare și perseverență în abordarea pacienților cu dificultăți.
Abilități de a gestiona situații de stres și de a menține calmul în condiții dificile.
Capacitate de a lucra eficient în echipă, colaborând cu alți profesioniști din domeniul medical.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în programul de lucru și în procedurile terapeutice.
Organizare și atenție la detalii, pentru a asigura siguranța și confortul pacienților.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor delegate.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a motiva și de a încuraja pacienții să respecte planul terapeutic.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii informate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Orientare către client și capacitate de a depăși așteptările acestuia.
Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback din partea altora.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la diverse culturi și background-uri ale pacienților.
Încredere în sine și capacitate de a lua inițiativă.
Spirit de observație și atenție la detalii, pentru a identifica semnele de disconfort ale pacienților.
Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor medicale ale pacienților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de pacienți tratați pe zi, gradul de satisfacție al pacienților, respectarea protocoalelor terapeutice, numărul de incidente raportate, consumul de materiale sanitare, gradul de utilizare a echipamentelor, numărul de referiri către alți specialiști, timpul mediu de tratament per pacient, numărul de pacienți reveniți pentru tratamente ulterioare, gradul de respectare a programului de lucru, numărul de pacienți cu rezultate terapeutice îmbunătățite, numărul de rapoarte medicale completate corect și la timp, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor terapeutice implementate, gradul de participare la formări profesionale, numărul de pacienți cu afecțiuni cronice gestionate eficient, gradul de aderare la procedurile de igienă și dezinfectare, numărul de pacienți cu complicații post-tratament, numărul de pacienți care au depășit obiectivele terapeutice stabilite, gradul de respectare a normelor de protecție a datelor personale ale pacienților.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a protocoalelor terapeutice și a indicațiilor medicului curant, aplicarea corectă a tehnicilor de parafango, hidroterapie, electroterapie și masaj terapeutic, calitatea documentării procedurilor efectuate în fișele pacienților, gradul de satisfacție al pacienților exprimat prin feedback verbal și prin chestionare, observația atentă a reacțiilor adverse sau a efectelor secundare ale tratamentelor, adaptarea tehnicilor terapeutice la nevoile individuale ale pacienților, calitatea comunicării cu pacienții și cu ceilalți membri ai echipei medicale, respectarea confidențialității informațiilor medicale, profesionalismul în interacțiunea cu pacienții și cu personalul medical, curățenia și ordinea în spațiile de lucru, respectarea normelor de igienă și dezinfectare, capacitatea de a identifica și de a raporta problemele legate de echipamentele medicale, respectarea programului de lucru și a pauzelor, capacitatea de a lucra în echipă și de a oferi suport colegilor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor terapeutice, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea normelor de protecție a datelor personale ale pacienților, capacitatea de a oferi explicații clare și concise despre procedurile terapeutice, respectarea standardelor de calitate ale unității medicale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii profesionale, inițiativa în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea fluxului de lucru, capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul, flexibilitatea în adaptarea la schimbări în programul de lucru și în procedurile terapeutice, atenția la detalii și acuratețea în aplicarea tehnicilor terapeutice, capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor delegate, capacitatea de a comunica eficient cu pacienții și cu personalul medical, empatie și compasiune față de pacienți, perseverență în abordarea pacienților cu dificultăți, capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor terapeutice, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, adaptabilitate la diverse culturi și background-uri ale pacienților, capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a observa și de a raporta anomalii sau probleme, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, respectarea confidențialității informațiilor despre pacienți, capacitatea de a oferi suport emoțional pacienților, abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cadă de hidroterapie, aparat de parafango, aparat de electroterapie, masă de masaj, trusă de manevre, furtun de parafango, electrozi terapeutici, tensiometru, stetoscop, termometru, cântar, seringi, compresă, tifon, bandaj elastic, loțiuni de masaj, uleiuri esențiale, echipament de protecție individuală (mănuși, mască, șorț), aparat de oxigenoterapie, umidificator, aparat de ultrasunete terapeutice, aparatură pentru galvanoterapie, aparatură pentru crio- și termoterapie, sistem de ventilație, aspirator medical, lampă de tratament, echipamente pentru kinetoterapie de bază..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.