FIȘĂ DE POST CALITOR PRIN INDUCTIE SAU CU FLACARA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CALITOR PRIN INDUCTIE SAU CU FLACARA

1.2. Cod C.O.R.:812139

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de producție pentru definirea parametrilor de sudare, cu șefii de echipă pentru planificarea activităților, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor și cu inspectori de calitate pentru asigurarea conformității sudurilor. Externe: Colaborează cu furnizori de consumabile (electrozi, gaze), cu agenții de control (ISCIR, ITM) pentru respectarea normelor și cu consultanți externi pentru optimizarea proceselor de sudare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Calitorul prin inducție sau cu flacără este responsabil pentru efectuarea de lucrări de sudură, tăiere și alte operațiuni similare, utilizând echipamente electrice sau cu gaze. Activitatea presupune respectarea cu strictețe a normelor de siguranță, a instrucțiunilor tehnice și a procedurilor de lucru stabilite, asigurând calitatea execuției și conformitatea produselor finite. Se solicită cunoștințe solide în domeniul sudurii, experiență practică și capacitatea de a lucra atât individual, cât și în echipă, pentru a satisface cerințele de producție și a contribui la buna funcționare a proceselor industriale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de suduri prin topire cu flacără sau prin inducție, respectând specificațiile tehnice.
Pregătirea suprafețelor metalice pentru sudare, prin curățare, degresare și îndepărtarea ruginei.
Verificarea grosimii materialelor și stabilirea parametrilor de sudare adecvați (amperaj, voltaj, flux de gaz).
Aplicarea tehnicilor de sudură manuală, semi-automată sau automată, în funcție de tipul de material și de cerințele proiectului.
Realizarea de suduri în diverse poziții (orizontală, verticală, susținută, deasupra capului).
Controlul calității sudurilor efectuate, prin inspecție vizuală și prin teste nedistructive (ex: lichid penetrant).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului.
Întreținerea și repararea echipamentelor de sudură (electrozi, flux, gaze).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură.
Asigurarea conformității sudurilor cu standardele de calitate (ex: EN ISO 9674).
Realizarea de tăieturi prin topire cu flacără sau prin inducție, pentru a obține dimensiunile dorite.
Verificarea poziționării pieselor înainte de sudare, utilizând dispozitive de fixare și ghidaj.
Documentarea procesului de sudare, înregistrând parametrii utilizați și eventualele abateri.
Eliminarea bavurilor și a reziduurilor de sudură, prin șlefuire sau curățare mecanică.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru îmbunătățirea competențelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului mediu sau superior, preferabil cu specializare în domeniul metalurgiei, mecatronicii sau ingineriei mecanice.
Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa I, meseria „Sudor-calitator” (conform standardului de evaluare a competențelor profesionale).
Certificat de absolvire a unui curs de calificare în domeniul sudurii, cu specializarea în sudură prin topire cu flacără sau prin inducție.
Certificat de competență pentru operator de echipamente de sudură, eliberat de o autoritate competentă.
Domenii de studii relevante: Tehnologia sudării, Metalurgie, Inginerie mecanică, Mecatronică, Tehnologia materialelor.
Cunoașterea standardelor de calitate în domeniul sudurii (ex: EN ISO 9674, EN 1011-2).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretarea simbolurilor de sudură.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență practică în domeniul sudurii, de preferință în industria metalurgică sau de construcții.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control a calității sudurilor (ex: durometru, microscop).
Atestat de operator pentru echipamente de sudură specifice (ex: electro-generator, post de sudură).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul a parametrilor de sudură.
Certificat de competență pentru utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (ex: stivuitor, macarale)."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență profesională în domeniul sudurii, într-o industrie relevantă (metalurgie, construcții, prelucrare metalică).
Experiență demonstrabilă în sudarea diferitelor tipuri de metale (oțel, inox, aluminiu, aliaje).
Experiență în utilizarea diferitelor tehnici de sudură (TIG, MIG/MAG, electrod).
Experiență în sudarea în diverse poziții (orizontală, verticală, susținută, deasupra capului).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de sudură.
Experiență în efectuarea de controale vizuale și teste nedistructive ale sudurilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură cu flacără și prin inducție.
Experiență în întreținerea și repararea echipamentelor de sudură.
Experiență în lucrul cu materiale de adaos pentru sudură (consumabile).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în utilizarea programelor de management al calității în domeniul sudurii.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea sudurilor.
Experiență în lucrul cu materiale de umplutură și acoperiri pentru sudură.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a grosimii materialelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de curățare a suprafețelor înainte de sudare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de sudură cu flacără și prin inducție.
Abilitatea de a regla parametrii de sudură în funcție de tipul materialului și de grosime.
Cunoașterea procedurilor de sudare specificate în normativele tehnice.
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice și desenele de execuție.
Cunoașterea materialelor de adaos și a modului de utilizare a acestora.
Abilitatea de a identifica defectele de sudură și de a aplica corecțiile necesare.
Cunoașterea normelor de siguranță în vigoare și aplicarea acestora.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsură și control a calității sudurilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de curățare a suprafețelor înainte de sudare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și extracție a fumurilor.
Abilitatea de a identifica și a remedia problemele legate de calitatea sudurilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale).
Abilitatea de a lucra cu programe de management al calității în domeniul sudurii.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de testare a rezistenței sudurilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de control al consumului de gaze.
Cunoașterea procedurilor de documentare a activității de sudură.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defectelor de sudură.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a procesului de sudură.
Abilitatea de a utiliza software de simulare a procesului de sudură.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Responsabilitate și atenție la detalii în realizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în mod autonom.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către calitate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții dificile.
Capacitatea de a se adapta la diverse medii de lucru.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite departamente.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a anticipa și de a preveni potențiale probleme.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de productivitate.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitatea de a se autoconvinge și de a depăși obstacolele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de suduri efectuate pe unitate de timp, Volumul de material sudat într-o perioadă stabilită, Numărul de defecte de sudură identificate și corectate, Respectarea normelor de siguranță și numărul de incidente, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice și desenele de execuție, Productivitate medie pe sudură, Numărul de retururi sau rebuturi din cauza defectelor de sudură, Timpul de preparare a echipamentelor și materialelor, Eficiența consumului de gaze sau electrozi, Gradul de utilizare a echipamentelor și utilajelor, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, Nivelul de utilizare a resurselor (materiale, consumabile), Costul total al sudurilor efectuate, Numărul de ore lucrate suplimentar, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de sudare, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților, Gradul de îndeplinire a obiectivelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor realizate (aspect vizual, conformitate cu standardele), Respectarea procedurilor de sudare și a specificațiilor tehnice, Acuratețea în reglarea parametrilor de sudare (amperaj, voltaj, flux de gaz), Abilitatea de a identifica și corecta defectele de sudură, Respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a materialelor de adaos și a consumabilelor, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de materiale (oțel, inox, aluminiu), Calitatea documentației de sudură (fișe tehnice, rapoarte), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de lucru, Nivelul de atenție la detalii și de precizie, Capacitatea de a se adapta la diverse tipuri de echipamente și utilaje, Abilitatea de a identifica și rezolva problemele tehnice, Nivelul de inițiativă și de proactivitate, Respectarea mediului de lucru și a normelor de igienă, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, Abilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu, Nivelul de responsabilitate și de seriozitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa de lucru, Capacitatea de a comunica clar și concis, Abilitatea de a rezolva problemele rapid și eficient, Inițiativa în identificarea și raportarea disfuncționalităților, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări și sarcini neprevăzute, Atenția la detalii și precizie în execuție, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Capacitatea de a se autoconvinge și de a depăși obstacolele, Respectarea termenelor limită și a programului de lucru, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a se adapta la diverse condiții de lucru, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de colegi.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Aparat de sudare cu arc electric (SMAW), Aparat de sudare cu arc sub flux (SAW), Aparat de sudare cu gaz protejat (MIG/MAG), Aparat de sudare TIG, Aparat de sudare cu inducție, Generator de sudură, Echipament de protecție individuală (EPI): cască de sudură, mănuși de protecție, șorț de protecție, ochelari de protecție, bocanci de protecție, mască de protecție respiratorie, Echipament de măsurare și control: ampermetru, voltmetru, manometru, termometru, pistol de sudură, sârmă de sudură, electrozi de sudură, gaze de protecție (argon, CO2), flux de protecție, scule de pregătire a suprafeței (perii de sârmă, raclete, șmirghel), electropompe pentru gaze, sisteme de răcire pentru pistolul de sudură, echipamente de manipulare a materialelor (cărucioare, electropneuma), echipamente de curățare a sudurilor (abrazive, perii rotative), sisteme de ventilație locală, echipamente de ridicare și transport (macarale, trolii), echipamente de testare a calității sudurilor (control vizual, teste de penetrare, teste de tracțiune)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.