FIȘĂ DE POST TERMIST-TRATAMENTIST DE PIESE SEMIFABRICATE, FINITE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TERMIST-TRATAMENTIST DE PIESE SEMIFABRICATE, FINITE

1.2. Cod C.O.R.:812138

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de tratament, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității pieselor, cu tehnicienii de întreținere pentru rezolvarea defecțiunilor echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu laboratoarele de analiză pentru investigarea proprietăților materialelor, cu clienții (dacă este cazul) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Termist-tratamentistul de piese semifabricate, finite, are ca scop principal efectuarea tratamentelor termice și a operațiunilor de termizare a pieselor semifabricate și finite, conform instrucțiunilor tehnologice. Responsabilitatea include monitorizarea parametrilor de proces, controlul calității suprafeței și dimensionale, precum și asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru. De asemenea, se asigură întreținerea echipamentelor utilizate și contribuie la optimizarea proceselor de producție pentru a obține produse de înaltă calitate, în conformitate cu specificațiile clientului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea tratamentelor termice conform planului tehnologic
Controlul temperaturii în cuptoarele de termizare, respectând ciclurile de încălzire, menținere și răcire
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, timp, atmosferă) utilizând echipamente de măsură și control
Verificarea compoziției chimice a atmosferei de protecție
Interpretarea graficelor de răcire și ajustarea parametrilor de tratament
Controlul dimensional și vizual al pieselor după tratament
Identificarea defectelor de tratament (fisuri, înfloriri, stratificare) și raportarea acestora
Întreținerea de bază a cuptoarelor de termizare (curățare, verificare garnituri)
Verificarea și calibrarea echipamentelor de măsură (termometre, cromometre)
Asigurarea conformității produselor cu specificațiile tehnice și standardele de calitate
Utilizarea echipamentelor de protecție personală conform instrucțiunilor
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție și la identificarea soluțiilor pentru reducerea rebuturilor
Înregistrarea datelor de proces în documentele specifice
Pregătirea pieselor pentru tratament termic (curățare, degresare)
Raportarea imediată a oricăror abateri de la normal către superiorul direct

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate metalurgie sau prelucrarea metalelor.
Calificare profesională de termist-tratamentist, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de operator pentru cuptoare de termizare (tipul specific de cuptor utilizat în procesul de producție).
Aviz medical conform pentru aptitudinea de a lucra în condiții specifice (expunere la temperaturi ridicate, gaze, etc.).
Cunoștințe de baze teoretice ale tratamentelor termice (recuperare, normalizare, călire, revenire).
Cunoștințe despre materialele utilizate în procesul de producție (oțeluri, aliaje, etc.).
Cunoștințe despre echipamentele de măsură și control utilizate în termizare (termometre, cromometre, analizatoare de gaze).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a specificațiilor tehnice.
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame de flux și proceduri de lucru.
Cunoștințe de baze ale metrologiei și controlului statistic al procesului.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală și respectarea normelor de siguranță.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a producției (avantaj).
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul tratamentelor termice, preferabil în industria metalurgică sau de prelucrare a metalelor.
Experiență în operarea cuptoarelor de termizare (tipul specific de cuptor utilizat în procesul de producție).
Experiență în monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, timp, atmosferă) și interpretarea datelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, cromometre, analizatoare de gaze).
Experiență în identificarea defectelor de tratament și raportarea acestora.
Experiență în întreținerea de bază a cuptoarelor de termizare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și diagrame de flux.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (avantaj).
Experiență în îmbunătățirea proceselor de producție și reducerea rebuturilor (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor chimice și metalografice (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale diferite (oțeluri, aliaje, etc.).
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea cuptoarelor de termizare de diferite tipuri (atmosferă controlată, vid, săruri).
Monitorizarea și controlul precis al temperaturii, timpului și atmosferei de proces.
Interpretarea și aplicarea diagramelor de răcire și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, cromometre, analizatoare de gaze, pironometre).
Verificarea compoziției chimice a atmosferei de protecție și ajustarea acesteia.
Identificarea și interpretarea defectelor de tratament (fisuri, înfloriri, stratificare, deformări).
Aplicarea corectă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operare.
Utilizarea eficientă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Citirea și interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea programelor de gestiune a producției (ex: MES, ERP).
Operarea de bază a calculatorului (Microsoft Office - Excel, Word).
Utilizarea software-ului specific pentru controlul cuptoarelor (dacă este cazul).
Diagnosticarea și remedierea problemelor minore ale cuptoarelor (ex: senzori defectuoși).
Cunoașterea principiilor de transfer de căldură și metalurgie.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile tratamentelor termice (ex: ISO 9001, EN).
Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și metalografice (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de măsurare dimensională (ex: micrometre, șubler).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare.
Utilizarea de software pentru simulare a proceselor de tratament termic (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operare.
Atenție sporită la detalii și la parametrii de proces.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Abilitatea de a identifica și raporta neconformități.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor de muncă.
Responsabilitate pentru calitatea produselor și a proceselor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la cerințe noi.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea problemelor.
Capacitate de a lua decizii corecte și rapide în situații critice.
Respectarea regulilor de igienă și ordine în zona de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții colaborative.
Capacitate de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține performanța.
Atitudine pozitivă și profesională în relația cu colegii și superiorii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi procesate corect, rata rebuturilor, consumul de energie pe lot, numărul de opriri neplanificate ale cuptorului, timpul de ciclu al tratamentului, numărul de abateri de la specificații, eficiența utilizării materialelor de consum, respectarea termenelor de producție, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de incidente de mediu, deviația standard a temperaturii cuptorului, conformitatea cu standardele de calitate, numărul de reclamații de la clienți, reducerea costurilor de producție, numărul de instruiri efectuate, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de utilizare a capacității cuptorului, numărul de modificări ale procesului implementate, numărul de audituri interne superate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard, acuratețea însetarea parametrilor de tratament, calitatea documentației de proces, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, respectarea normelor de siguranță, nivelul de atenție la detalii, capacitatea de a identifica și raporta neconformități, abilitatea de a lucra în echipă, comunicarea eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitatea la schimbări, gradul de responsabilitate, inițiativa în rezolvarea problemelor, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunilor cu clienții (dacă este cazul), gradul de înțelegere a proceselor de tratament termic, respectarea normelor de igienă și ordine, profesionalismul în abordarea sarcinilor, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de implicare în traininguri și instruiri, calitatea documentării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre calitate, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, inițiativă, adaptabilitate, lucru în echipă, comunicare, responsabilitate, gestionarea timpului, organizare, planificare, proactivitate, flexibilitate, perseverență, gestionarea stresului, capacitate de învățare, gândire analitică, luarea deciziilor, gestionarea conflictelor, empatie.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de tratament termic (incarcare, descărcare, monitorizare), sisteme de control automatizat (PLC, SCADA), termometre, pirometru, calorimetre, cântare industriale, dispozitive de măsurare a durității (Rockwell, Vickers, Brinell), echipamente de protecție personală (EPP), sisteme de ventilație, echipamente de manipulare a materialelor (grupa hidraulică, electropneumatică), echipamente de curățare a pieselor, echipamente de inspecție vizuală, microscop metalografic, echipamente de măsurare dimensională (microscop, șubler, micrometru), sisteme de monitorizare a consumului de gaze, sisteme de tratare a apei de răcire, echipamente de sudură (dacă este necesar pre-încălzirea)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.