FIȘĂ DE POST LAMINATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LAMINATOR

1.2. Cod C.O.R.:812136

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea laminării, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu personalul de control al calității pentru analiza rebuturilor, cu operatorii de pe alte utilaje din fluxul de producție și cu șeful de tură pentru raportarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (oțel, aluminiu) pentru asigurarea calității materiilor prime și cu firmele de service specializate pentru reparații complexe ale laminorului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laminatorul are ca scop principal operarea utilajelor de laminare, asigurând transformarea eficientă a tablelor de oțel în produse semifabricate conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică monitorizarea constantă a procesului de laminare, verificarea dimensiunilor și calității produselor, ajustarea parametrilor de funcționare ai utilajelor și respectarea strictă a normelor de siguranță. De asemenea, laminatorul este responsabil pentru întreținerea de bază a utilajelor și pentru raportarea eventualelor defecțiuni, contribuind la optimizarea producției și la menținerea calității superioare a produselor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de laminare pentru obținerea de produse din metal conform desenelor tehnice.
Monitorizarea continuă a procesului de laminare, verificând grosimea, lățimea și alte dimensiuni.
Ajustarea parametrilor de laminare (temperatură, viteză, forță) pentru a asigura calitatea produsului.
Verificarea vizuală și dimensională a tablelor laminate, identificarea eventualelor defecte (fisuri, cute, deformări).
Pregătirea materialului de intrare (table, bobine) pentru procesul de laminare.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de laminare (rulouri, ghidaje).
Raportarea imediată a oricărei defecțiuni sau anomalii în funcționarea utilajelor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Participarea la activități de depanare a problemelor legate de procesul de laminare.
Asigurarea lubrifierii corecte a rulourilor de laminare.
Controlul tensiunii tablei pe parcursul procesului de laminare.
Verificarea conformității produselor laminate cu specificațiile tehnice.
Înregistrarea datelor privind consumul de energie și materiale.
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și a echipamentelor de protecție.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea mecanică sau metalurgie.
Calificare profesională de tipul "Operator utilaje pentru laminare a metalelor" - certificat de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de baze teoretice privind procesul de laminare a metalelor.
Cunoștințe privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimetre, micrometre, comparatoare).
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretarea specificațiilor tehnice.
Experiență profesională anterioară pe utilaje similare constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind întreținerea și repararea utilajelor industriale.
Abilități de lucru în echipă și comunicare eficientă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Aptitudini fizice adecvate pentru a suporta efortul fizic necesar în timpul lucrului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an pe utilaje de laminare, preferabil pe linii de producție continue.
Experiență în operarea utilajelor de laminare a oțelului, aluminiului sau a altor metale.
Cunoștințe practice privind reglarea și optimizarea parametrilor de laminare (temperatură, viteză, forță).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de laminare (fisuri, cute, deformări).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (șublimetre, micrometre, comparatoare).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în domeniul metalurgiei.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor de laminare (DCS, PLC).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea strictă a normelor de siguranță.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procesului de laminare prin rulare, prin deformare și prin presare.
Abilitatea de a regla parametrii de laminare (temperatură, viteză, forță) pentru a obține produsul dorit.
Cunoașterea materialelor utilizate în procesul de laminare (oțel, aluminiu, alte aliaje).
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șublimetre, micrometre, durimetre).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoașterea modului de funcționare a sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate în laminare.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale utilajelor de laminare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor (PLC, DCS).
Utilizarea de software pentru monitorizarea și controlul procesului de laminare (dacă este cazul).
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor laminate (SR EN ISO).
Utilizarea de sisteme de management al producției (MES) pentru colectarea și analiza datelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a coroziunii și a altor deteriorări ale produselor laminate.
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea strictă a normelor de siguranță.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor de laminare.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Cunoștințe despre tehnicile de sudură și de prelucrare mecanică a metalelor (dacă este cazul).
Utilizarea de software de calcul tehnic pentru dimensionarea utilajelor de laminare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de tratament termic (dacă este cazul).
Utilizarea de programe de diagnosticare a utilajelor industriale (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate în muncă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele de calitate și siguranță.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Atitudine pozitivă și perseverență.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Respectarea regulilor de igienă industrială.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de staționare al utilajului, Randament de producție, Număr de rebuturi/defecte pe tonă, Consum de energie electrică pe tonă, Durata medie a opririlor neplanificate, Număr de incidente de siguranță, Respectarea parametrilor de laminare (temperatură, viteză, forță), Timp de răspuns la defecțiuni, Nivelul de conformitate cu specificațiile produsului, Eficiența utilizării materialelor de consum, Costuri de întreținere pe tonă, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Productivitate pe schimb, Respectarea termenelor de livrare, Numărul de opriri pentru reglaje, Timpul de învățare a noilor proceduri, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Consum de lubrifianți, Numărul de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentării evenimentelor, Nivelul de atenție la detalii în timpul operațiunilor, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la specificații, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Nivelul de comunicare cu echipa, Capacitatea de a rezolva probleme minore, Respectarea termenelor de răspuns la solicitări, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea interacțiunii cu alți operatori, Respectarea normelor de igienă industrială, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a învăța rapid, Nivelul de implicare în activitățile de mentenanță preventivă, Respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor de protecție, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme, Nivelul de responsabilitate față de rezultate, Respectarea procedurilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare a laminorului, Monitorizarea continuă a parametrilor de laminare (temperatură, grosime, tensiune), Identificarea și raportarea imediată a anomaliilor în procesul de laminare, Ajustarea precisă a setărilor utilajului conform specificațiilor, Asigurarea calității suprafeței produsului laminat, Curățarea și întreținerea periodică a echipamentului, Colaborarea eficientă cu echipa de mentenanță pentru rezolvarea defecțiunilor, Respectarea strictă a protocoalelor de siguranță, Adaptarea rapidă la schimbările de produs și de rețete, Gestionarea eficientă a materialelor de consum, Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, Rezolvarea proactivă a problemelor minore, Inițierea de sugestii pentru optimizarea procesului de laminare, Adaptabilitate la condiții de lucru solicitante (zgomot, vibrații), Menținerea unui nivel ridicat de concentrare pe durata schimbului, Respectarea termenelor limită de producție, Inițierea de acțiuni corective în cazul depășirii parametrilor de calitate, Colaborare cu personalul de control al calității pentru investigarea rebuturilor, Participarea la instruiri și perfecționări tehnice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Laminor, Sisteme de control automatizat, Hidraulică de laminare, Sisteme de răcire a laminorului, Role de laminare, Pompe hidraulice, Motoare electrice, Sisteme de măsurare a grosimii, Sisteme de monitorizare a temperaturii, Echipamente de curățare a rolelor, Instrumente de măsurare (șublimetre, micrometre), Sisteme de lubrifiere, Echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Sisteme de ventilație localizată, Dispozitive de ridicare și transport (vilebreche, trolii), Sisteme de control al calității (detector de defecte, analizor de compoziție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.