FIȘĂ DE POST ALIMENTATOR-INCALZITOR DE MATERIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ALIMENTATOR-INCALZITOR DE MATERIALE

1.2. Cod C.O.R.:812134

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de proces, inginerii de producție, echipa de mentenanță, supraveghetorii de schimb, personalul de control al calității, pentru asigurarea fluxului continuu al materialelor și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, pentru asigurarea conformității specificațiilor și rezolvarea eventualelor neconcordanțe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a alimentatorului-încălzitor de materiale constă în asigurarea funcționării continue și eficiente a procesului de producție prin alimentarea cu materii prime și menținerea temperaturii optime a echipamentelor. Persoana desemnată va monitoriza nivelul materialelor, va efectua operațiuni de încălzire conform instrucțiunilor, va identifica și va raporta eventualele defecțiuni sau anomalii, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne. De asemenea, va contribui la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activității principale: Alimentatorul-încălzitor de materiale este responsabil de aprovizionarea continuă a utilajelor industriale cu materii prime și de menținerea temperaturii necesare pentru procesul de producție, conform specificațiilor tehnice. * Aprovizionează cuptoare, incineratoare, cuve de topire și alte echipamente cu materii prime solide, lichide sau gazoase, respectând cantitățile și frecvențele stabilite.
* Monitorizează nivelul materiilor prime în buncăre, silozuri și alte recipiente de stocare, prevenind golirea acestora.
* Reglează manual sau automat temperaturile cuptoarelor, cuvelor de topire și a altor echipamente, utilizând termometre, indicatoare și sisteme de control.
* Verifică periodic calitatea materiilor prime, observând aspectul, mirosul și alte caracteristici relevante.
* Efectuează operațiuni de încărcare și descărcare a materiilor prime, utilizând macarale, conveioare și alte dispozitive de ridicare și transport.
* Identifică și raportează imediat orice anomalie în procesul de încălzire sau în calitatea materiilor prime, precum variații de temperatură, mirosuri neobișnuite sau impurități.
* Efectuează operațiuni de curățare și întreținere a echipamentelor utilizate, conform programului stabilit.
* Respectă cu strictețe normele de siguranță și utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
* Participă la instruiri periodice privind siguranța muncii și utilizarea corectă a echipamentelor.
* Înregistrează datele privind consumul de materiale și temperaturile de funcționare în documentele relevante.
* Colaborează cu operatorii de proces și cu personalul de întreținere pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor.
* Asigură o dozare precisă a materialelor conform rețetelor tehnologice.
* Verifică funcționarea sistemelor de ventilare și evacuare a gazelor.
* Realizează ajustări minore ale echipamentelor, conform instrucțiunilor.
* Participă la verificarea periodică a calibrării instrumentelor de măsură a temperaturii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire de studii medii generale.
* Calificare profesională în meseria de "Manipulant materiale" (cod COR 741101) – Avantaj.
* Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul manipulării materialelor inflamabile și/sau explozive – Obligatoriu pentru anumite industrii (ex: industria chimică, industria energetică).
* Certificat de operator pentru macarale și stivuitoare – Avantaj, în funcție de modul de încărcare și descărcare a materialelor.
* Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime – Dacă activitatea implică lucrul la înălțime.
* Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) – Obligatoriu.
* Cunoștințe minime de tehnică a sudurii – Avantaj, în anumite procese industriale.
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control a temperaturii (termometre, pirometre, indicatoare).
* Cunoștințe despre proprietățile fizice și chimice ale materialelor manipulate (în funcție de specificul procesului).
* Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și prevenirea incendiilor.
* Experiență în lucrul cu echipamente de transport al materialelor (conveioare, benzi transportoare).
* Cunoștințe de bază despre funcționarea echipamentelor de încălzire (cuptoare, cuve de topire).
* Abilități de comunicare și lucru în echipă.
* Capacitate de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
* Rezistență fizică și capacitate de a lucra în condiții solicitante.

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 6 luni în manipularea materialelor, preferabil în industria metalurgică, chimică sau energetică.
* Experiență în operarea echipamentelor de încărcare și descărcare a materialelor (macarale, conveioare, benzi transportoare) – Avantaj.
* Experiență în lucrul cu echipamente de încălzire (cuptoare, cuve de topire) – Avantaj.
* Experiență în monitorizarea și reglarea temperaturilor de funcționare – Avantaj.
* Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de încălzire – Avantaj.
* Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și prevenire a incendiilor – Obligatoriu.
* Experiență în lucrul cu materiale inflamabile sau explozive – Avantaj, în funcție de specificul procesului.
* Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – Obligatoriu.
* Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de lucru – Avantaj.
* Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi – Obligatoriu.
* Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor minore apărute în timpul procesului de încălzire – Avantaj.
* Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită – Avantaj.
* Experiență în adaptarea la schimbări și respectarea noilor proceduri – Avantaj.
* Experiență în analiza datelor de producție și identificarea tendințelor – Avantaj, pentru îmbunătățirea procesului.
* Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001) – Avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoștințe de operare a echipamentelor de încărcare și descărcare a materialelor (macarale, stivuitoare, conveioare).
* Cunoștințe despre principiile de funcționare a cuptoarelor industriale și a cuvelor de topire.
* Cunoștințe despre termometrie și utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii (termometre, pirometre).
* Cunoștințe despre proprietățile fizice și chimice ale materialelor (în funcție de specificul procesului).
* Cunoștințe despre reglementările privind siguranța în muncă și prevenirea incendiilor.
* Capacitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnice.
* Cunoștințe de bază despre procesele de oxidare și reducere (în industria metalurgică).
* Cunoștințe despre reglarea parametrilor de proces (temperatură, debit, presiune).
* Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
* Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentelor.
* Cunoștințe despre sistemele de control automat al proceselor (DCS, PLC) – Avantaj.
* Cunoștințe de utilizare a software-ului de monitorizare a proceselor – Avantaj.
* Abilitatea de a utiliza un computer pentru a completa rapoarte și a introduce date.
* Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor – Avantaj.
* Cunoștințe despre procedurile de urgență și acțiuni corective – Obligatoriu.
* Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație și extracție – Avantaj.
* Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare și control (ex: manometre, debitmetre).
* Cunoștințe despre tehnicile de sudură (în anumite industrii) – Avantaj.
* Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă – Avantaj.
* Capacitatea de a citi și interpreta specificații tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și zgomot.
* Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații de urgență.
* Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
* Atitudine proactivă și orientare către soluții.
* Disponibilitate pentru a lucra în ture și în weekend.
* Capacitate de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
* Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
* Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
* Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
* Capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
* Inițiativă și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor.
* Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
* Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
* Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
* Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
* Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de conduită.
* Orientare către rezultate și performanță.
* Disponibilitatea de a colabora cu diverse departamente.
* Atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de oprire a procesului, cantitatea de material încărcat pe oră, numărul de defecțiuni raportate, consumul de energie pe tonă de material procesat, respectarea programului de producție, numărul de incidente de siguranță, cantitatea de rebut generată, timpul de răspuns la alarme, cantitatea de material încărcat corect, numărul de rapoarte de inspecție completate, respectarea procedurilor de întreținere preventivă, eficiența utilizării echipamentelor, cantitatea de material încărcat conform specificațiilor, numărul de incidente legate de poluare, numărul de observații privind îmbunătățirea procesului, cantitatea de material recuperat din rebut, gradul de respectare a normelor de mediu, numărul de ore lucrate fără incidente, cantitatea de material procesat conform standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentării incidentelor, acuratețea raportării datelor de producție, respectarea specificațiilor materialelor, calitatea interacțiunii cu echipa de mentenanță, respectarea instrucțiunilor de operare a echipamentelor, gradul de înțelegere a procesului tehnologic, respectarea normelor de mediu, calitatea comunicării cu superiorul direct, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea programului de lucru, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor limită, calitatea documentării observațiilor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor, respectarea instrucțiunilor de operare a echipamentelor de protecție, calitatea răspunsului la situații de urgență, gradul de înțelegere a impactului asupra calității produsului, respectarea procedurilor de control al calității, calitatea interacțiunii cu colegii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, atenție sporită la semnele de alarmă ale echipamentelor, inițiativă în raportarea anomaliilor, perseverență în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbările de proceduri, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la factori de mediu (temperatură, zgomot), comunicare eficientă în situații de urgență, colaborare proactivă cu echipa de mentenanță, respectarea procedurilor de siguranță, inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, atenție la detalii, responsabilitate în gestionarea materialelor, capacitate de a lucra în echipă, respectarea programului de lucru, capacitatea de a anticipa probleme, capacitatea de a prioritiza sarcinile, inițiativă în raportarea incidentelor, capacitatea de a lucra independent, adaptabilitate la schimbări.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși de protecție termică, bocanci de protecție, îmbrăcăminte de protecție), cântar industrial, termometru cu infraroșu, echipament de ridicare (macarale, trolii), instrumente de măsură (șublimere, micrometre), echipament de comunicații (stație de emisie-recepție), echipament de monitorizare a procesului (indicatoare, contoare), echipament de curățenie (aspiratoare industriale, perii), echipament de stingere a incendiilor (extinctoare, furtunuri), instrumente de manipulare a materialelor (cârlige, furci), echipament de calibrare a instrumentelor, echipament de testare a materialelor, echipament de protecție auditivă, echipament de ventilație forțată..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.