FIȘĂ DE POST LAMINATOR DE BENZI LA RECE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LAMINATOR DE BENZI LA RECE

1.2. Cod C.O.R.:812132

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de sortare, depozitare, tehnicienii de întreținere, inginerii de producție, șefii de echipă și personalul de calitate pentru asigurarea fluxului optim al producției și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (oțel), agenții de transport și, ocazional, cu clienții pentru clarificarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laminatorul de benzi la rece este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor de laminare, asigurând producerea de benzi metalice conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică pregătirea materialului, monitorizarea procesului de laminare, verificarea calității produsului finit și efectuarea de ajustări pentru a menține parametrii optimi. De asemenea, operatorul trebuie să respecte normele de siguranță și să contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru. Experiența în domeniul metalurgiei și cunoștințe tehnice despre funcționarea utilajelor de laminare reprezintă un avantaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură funcționarea eficientă și sigură a liniei de laminare la rece, respectând instrucțiunile de operare și procedurile standard.
- Pregătește și alimentează utilajul cu bobine de oțel sau aluminiu, verificând grosimea, lățimea și alte caracteristici.
- Monitorizează continuu parametrii procesului de laminare (temperatură, tensiune, viteză) utilizând instrumente de măsură și control.
- Efectuează reglaje fine ale rolelor de laminare pentru a obține grosimea și finisajul dorit al benzii.
- Identifică și corectează defectele apărute în timpul laminării (fisuri, cute, deformări) prin ajustarea parametrilor de lucru.
- Verifică vizual și dimensional benzile laminate, conform specificațiilor tehnice, utilizând instrumente de control (șubler, micrometru).
- Efectuează operațiuni de tăiere a benzilor laminate la lungimea necesară, utilizând instalații de tăiere.
- Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru, eliminând resturile de metal și alte impurități.
- Raportează superiorului ierarhic orice defecțiune a utilajelor sau abateri de la specificațiile tehnice.
- Participă la mentenanța preventivă a liniei de laminare, conform planului de întreținere.
- Efectuează operațiuni de înlocuire a rolelor de laminare, conform procedurilor stabilite.
- Monitorizează consumul de energie electrică al utilajelor și propune măsuri de optimizare.
- Documentează în registrul de producție parametrii de laminare și observațiile relevante.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
- Colaborează cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice apărute.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii tehnice (preferabil profil metalurgie, mecanică, electrică).
- Certificat de calificare profesională – LAMINATOR DE BENZI LA RECE (conform standardului ocupațional).
- Curs de formare profesională în domeniul metalurgiei, cu accent pe laminare.
- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretarea specificațiilor tehnice.
- Curs de siguranță și sănătate în muncă, conform reglementărilor în vigoare.
- Certificat de operator pentru echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale).
- Curs de depanare și întreținere a echipamentelor de laminare (avantaj).
- Cunoștințe de bază privind sistemele de automatizare a procesului de laminare (PLC, SCADA).
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, durimetre).
- Curs de prim ajutor.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
- Certificare ISO 9001/ISO 14001 (avantaj).
- Curs de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
- Certificat de competențe în domeniul protecției împotriva incendiilor.
- Curs de ridicare de sarcini (pentru utilizarea macaralelor).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în domeniul metalurgiei, preferabil în laminare.
- Experiență în operarea utilajelor de laminare la rece, inclusiv alimentarea, reglajul și monitorizarea procesului.
- Experiență în verificarea dimensională și vizuală a benzilor laminate, conform specificațiilor tehnice.
- Experiență în identificarea și corectarea defectelor apărute în timpul laminării.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, durimetre).
- Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
- Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.
- Experiență în documentarea parametrilor de laminare și observațiilor relevante.
- Experiență în lucrul într-un mediu industrial, cu respectarea procedurilor și instrucțiunilor.
- Experiență în identificarea și raportarea defectelor utilajelor.
- Experiență în optimizarea consumului de energie electrică.
- Experiență în manipularea materialelor metalice (oțel, aluminiu).
- Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a procesului de laminare (avantaj).
- Experiență în analiza cauzelor defectelor și propunerea de soluții (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare utilaje de laminare la rece (inclusiv reglaje și monitorizare).
- Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control (micrometre, șublere, durimetre).
- Cunoașterea procesului de laminare și a factorilor care influențează calitatea produsului.
- Depanare și identificare a cauzelor defectelor.
- Cunoașterea materialelor metalice (oțel, aluminiu) și a proprietăților lor.
- Interpretarea graficelor de control al procesului.
- Utilizarea sistemelor de automatizare a procesului (PLC, SCADA) – nivel de bază.
- Cunoștințe de metrologie industrială.
- Utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
- Interpretarea datelor de la senzori și dispozitive de monitorizare.
- Utilizarea software-ului specific pentru controlul calității produselor laminate (dacă există).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor hidraulice și electrice utilizate în laminare.
- Interpretarea datelor de la echipamente de analiză chimică (avantaj).
- Utilizarea software-ului CAD pentru verificarea dimensiunilor (avantaj).
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor laminate (ISO, EN).
- Utilizarea echipamentelor de protecție colectivă și individuală.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ridicare și transport al materialelor.
- Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) – nivel de bază (avantaj).
- Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS) – nivel de bază (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii.
- Capacitate de concentrare și rezistență la oboseală.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Capacitatea de a identifica și raporta problemele.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Responsabilitate și conștiinciozitate.
- Orientare către calitate și performanță.
- Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
- Capacitatea de a gestiona conflictele.
- Abilitatea de a lucra autonom și de a iniția soluții.
- Flexibilitate și adaptabilitate la diverse sarcini.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a analiza informații și de a trage concluzii.
- Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
- Reziliență și capacitatea de a gestiona stresul.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și nivele de experiență.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
- Abilitatea de a contribui la un mediu de lucru sigur și eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al utilajului, Numărul de rebuturi/defecte pe tonă, Productivitate (tone/oră), Respectarea specificațiilor de grosime și lățime, Consum de energie pe tonă, Numărul de opriri neplanificate, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor, Timpul de răspuns la defecțiuni, Costul producției pe tonă, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea normelor de siguranță, Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea consumului de resurse, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de respectare a procedurilor operaționale.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea desenelor tehnice interpretate, Respectarea specificațiilor de produs, Corectitudinea datelor înregistrate în rapoarte, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Nivelul de atenție acordat detaliilor, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a identifica și raporta probleme, Calitatea lucrului efectuat, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de igienă și ordine, Abilitatea de a lua decizii corecte, Capacitatea de a rezolva probleme, Nivelul de inițiativă, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea interacțiunilor cu superiorii ierarhici, Nivelul de profesionalism, Respectarea procedurilor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, Inițierea acțiunilor corective la apariția abaterilor, Atenție sporită la semnele de avertizare ale utilajului, Colaborare eficientă cu operatorii de sortare și depozitare, Capacitatea de a anticipa potențiale probleme în procesul de laminare, Comunicare proactivă cu superiorul direct în legătură cu starea utilajului, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea programului de lucru, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a se adapta la schimbări de volum de producție, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a procesului, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lua inițiativă, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a demonstra responsabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calibre, micrometre, șublere, rugine, dispozitive de măsurare a grosimii, dispozitive de control al temperaturii, echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), echipament de ridicare și transport (gheare, troliuri), echipament de manipulare a materialelor, sisteme de monitorizare a procesului, echipamente de curățare a utilajelor, echipamente de calibrare, echipamente de control al tensiunii, echipamente de lubrifiere, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, sisteme de control al automatizării, echipamente de măsurare a forței de tracțiune, echipamente de testare a durității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.