FIȘĂ DE POST LAMINATOR PE LAMINOARE CONTINUE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LAMINATOR PE LAMINOARE CONTINUE

1.2. Cod C.O.R.:812131

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de laminare, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de sortare pentru controlul calității produsului finit, cu șeful de tură pentru planificarea producției și cu personalul de expediție pentru încărcarea produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoarele de control calitate pentru analiza produselor și cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laminatorul pe lăminare continuă este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor de laminare, asigurând producția de tablă, foile sau alte produse metalice conform specificațiilor tehnice. Activitățile includ pregătirea materialului, monitorizarea procesului de laminare, ajustarea parametrilor de lucru pentru a garanta calitatea produselor, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, precum și respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. Se solicită atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra în echipă și cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a procesului de laminare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici.
Verificarea calității materialului de intrare (bomboane, plăci) și a produsului finit, prin control vizual și măsurători.
Ajustarea precisă a forței de laminare, a vitezei de deplasare și a temperaturii rolelor, conform planului de producție.
Reglarea sistemelor de tensionare și ghidare a benzii, pentru a preveni deformările și defectele.
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajului (ex: înfundări, variații de grosime).
Înregistrarea datelor de proces (grosime, temperatură, viteză, forță) în sistemul de management al producției.
Curățarea și întreținerea de bază a rolelor de laminare și a echipamentelor asociate.
Participarea la pornirea și oprirea utilajelor, respectând procedurile de siguranță.
Raportarea către superiorul direct a oricăror probleme sau anomalii întâlnite în timpul procesului.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice complexe.
Participarea la instruiri și traininguri privind îmbunătățirea procesului de laminare.
Verificarea și ajustarea sistemelor de lubrifiere a rolelor.
Monitorizarea consumului de energie electrică și apă utilizată în procesul de laminare.
Pregătirea materialelor pentru următoarea etapă a procesului de producție (ex: tăiere, decochilare)."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea în metalurgie sau mecanică.
Calificare profesională de tip operator la utilaje pentru prelucrarea metalelor (ex: laminare, forjare, tragere).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de laminare continuă (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei, inclusiv proprietățile materialelor și procesele de deformare plastică.
Cunoștințe minime despre funcționarea și întreținerea utilajelor de laminare continuă.
Cunoștințe despre sistemele hidraulice și pneumatice utilizate în laminare.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului metalurgic.
Abilitatea de a citi și interpreta scheme tehnice și instrucțiuni de lucru.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: micrometru, rugozimetru).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de monitorizare a proceselor de producție (avantaj).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor (obligatoriu).
Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra în condiții periculoase (obligatoriu).
Experiență anterioară pe utilaje similare (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în domeniul metalurgic, preferabil în producția de tablă sau produse laminate.
Experiență de lucru pe utilaje de laminare continuă, cu înțelegerea proceselor și parametrilor de funcționare.
Experiență în monitorizarea și controlul calității produselor laminate, identificarea și remedierea defectelor.
Experiență în operarea sistemelor de automatizare a proceselor de laminare (ex: PLC, SCADA).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de laminare.
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice și pneumatice utilizate în laminare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului metalurgic.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de calitate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (ex: micrometru, durimetru).
Experiență în interpretarea schemelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor tehnice către superiorul direct.
Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor de producție (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea procesului de laminare continuă și a parametrilor de funcționare.
Abilitatea de a opera și monitoriza utilaje de laminare continuă.
Cunoștințe de automatizări industriale (PLC, SCADA) – nivel de operare și diagnosticare de bază.
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și hidraulice.
Cunoștințe de metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsură (micrometru, rugozimetru, durimetru).
Cunoștințe de desen tehnic și abilitatea de a citi diagrame.
Cunoștințe de bază despre materiale metalice și proprietățile lor.
Cunoștințe de control statistic al procesului (SPC) – nivel de operare de bază.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru monitorizarea proceselor și completarea documentelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de control al calității (ex: Minitab, Q-DAS).
Cunoștințe de utilizare a programelor de vizualizare a datelor (ex: Excel).
Abilitatea de a identifica și diagnostica defecțiunile minore ale utilajelor.
Cunoștințe de bază despre sistemele hidraulice și pneumatice.
Cunoștințe de baze de date și abilitatea de a interoga informații (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Visual Basic) (avantaj).
Cunoștințe de CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de prim ajutor (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Capacitatea de a analiza probleme și de a găsi soluții eficiente.
Abilitatea de a lua decizii corecte, chiar și în condiții de incertitudine.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
Abilitatea de a rezolva conflicte și de a găsi compromisuri.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de nefuncționare al utilajului, Randamentul de producție, Numărul de rebuturi/defecte pe tonă, Consumul de energie electrică pe tonă, Respectarea specificațiilor de calitate (grosime, lățime, finisaj), Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de incidente/accidente de muncă, Productivitatea pe schimb, Costul de producție pe tonă, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Timpul de preparare a utilajului pentru schimburi de produs, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de materii prime, Respectarea planului de producție, Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea costurilor de întreținere, Timpul de învățare a unui nou produs, Respectarea termenelor de livrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Aplicarea corectă a parametrilor de laminare, Monitorizarea atentă a procesului de laminare, Identificarea rapidă a abaterilor de la specificații, Calitatea documentației de producție, Aplicarea măsurilor corective în caz de anomalii, Respectarea normelor de siguranță în timpul operațiunilor, Calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, Capacitatea de a anticipa problemele potențiale, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Nivelul de atenție la detalii în timpul inspecțiilor, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a lucra eficient în echipă, Aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă, Capacitatea de a se adapta la schimbările de produs, Respectarea programului de lucru, Aplicarea corectă a echipamentului individual de protecție, Nivelul de responsabilitate în gestionarea materialelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a utilajelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de lucru, Abilitatea de a se concentra, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Responsabilitate și seriozitate, Adaptabilitate la schimbări, Gestionarea stresului, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a anticipa problemele, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi și primi feedback, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calibre, micrometre, șublere, manometre, tahimetre, termometre, lupe, echipament individual de protecție (căști, ochelari, mănuși, bocanci), echipament de ridicare (gheare, troliuri), echipament de măsurare a grosimii, echipament de curățare a utilajelor, echipament de testare a calității produsului laminat, echipament de control al tensiunii, echipament de control al temperaturii, echipament de diagnosticare a utilajelor, echipament de monitorizare a consumului de energie, echipament de control al umidității, echipament de marcat produse, echipament de manipulare a materialelor, echipament de calibrare a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.