FIȘĂ DE POST LAMINATOR TABLA SUBTIRE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LAMINATOR TABLA SUBTIRE

1.2. Cod C.O.R.:812128

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de presă, tehnicienii de întreținere, inginerii de proces, personalul de control calitate, operatorii de degresare și personalul de expediție pentru asigurarea fluxului continuu de producție și respectarea specificațiilor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, consultanții tehnici și personalul de audit pentru optimizarea proceselor și respectarea normelor de calitate și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laminatorul tabla subțire este responsabil pentru operarea și întreținerea utilajelor de laminare, asigurând producția de tablă subțire conform specificațiilor tehnice. Activitățile includ verificarea materialelor prime, ajustarea parametrilor de laminare, monitorizarea procesului de fabricație și controlul calității produsului finit. De asemenea, operatorul este obligat să respecte normele de siguranță și să raporteze eventualele defecțiuni sau anomalii. Scopul principal este obținerea unei producții eficiente, de calitate superioară și în conformitate cu standardele impuse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de laminare continuă pentru tabla subțire, asigurând conformitatea cu specificațiile de grosime, lățime și finisaj.
Monitorizarea parametrilor de laminare (tensiune, temperatură, viteză) și ajustarea acestora pentru optimizarea procesului.
Verificarea vizuală și dimensională a tablei laminate, identificarea defectelor (fisuri, zgârieturi, ondulări).
Introducerea și reglarea materialelor prime în utilajul de laminare (bobine, plăci).
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de laminare, conform programului stabilit.
Raportarea imediată a oricăror defecțiuni sau anomalii întâmpinate în timpul procesului de laminare.
Verificarea calității materialelor de ungere și ajustarea cantității utilizate.
Participarea la activități de depanare a problemelor tehnice apărute.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Înregistrarea datelor relevante privind producția și consumul de materiale.
Asigurarea conformității produsului finit cu standardele de calitate impuse.
Participarea la activități de instruire și perfecționare profesională.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, întreținere).
Monitorizarea consumului de energie electrică al utilajelor de laminare.
Realizarea de ajustări minore ale rolelor de laminare pentru a compensa uzura.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea mecanică.
Calificare profesională de tip operator la utilaje pentru laminare a metalelor, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de instruire și calificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de laminare.
Cunoștințe de bază privind geometria și proprietățile materialelor metalice.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare și control a calității produselor metalice.
Atestat de verificare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, ruginit).
Experiență anterioară în lucrul cu utilaje industriale reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru înregistrarea datelor).
Certificat de absolvire a unui curs de formare specific privind siguranța utilizării echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de interpretare a desenelor tehnice (dacă este necesar).
Atestat de competențe pentru manipularea substanțelor periculoase (dacă este necesar).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 1 an de experiență în lucrul cu utilaje industriale, preferabil în domeniul producției de metale.
Experiență în operarea utilajelor de laminare a metalelor, constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în controlul calității produselor metalice, utilizând instrumente de măsură și tehnici de inspecție vizuală.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale utilajelor de laminare.
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în aplicarea procedurilor de siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în înregistrarea datelor de producție și consum de materiale.
Experiență în manipularea și transportul materialelor prime și a produselor finite.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și pneumatice (dacă este necesar).
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea proceselor de producție (dacă este cazul).
Experiență în efectuarea de mentenanță preventivă a utilajelor (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în identificarea cauzelor defectelor și propunerea de soluții.
Experiență în optimizarea proceselor de laminare pentru a îmbunătăți eficiența și calitatea produselor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a utilajelor de laminare continuă.
Capacitatea de a regla parametrii de laminare (tensiune, temperatură, viteză).
Abilitatea de a interpreta diagramele de laminare și specificațiile tehnice.
Cunoștințe de bază privind materialele metalice și proprietățile lor.
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (șubler, micrometru, ruginit).
Abilitatea de a identifica defectele produselor și de a propune soluții.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator.
Capacitatea de a utiliza software de monitorizare a proceselor de producție (dacă este cazul).
Abilitatea de a înregistra datele de producție și consum de materiale.
Cunoștințe de bază privind sistemele pneumatice și hidraulice ale utilajelor.
Capacitatea de a interpreta schemele electrice simple (dacă este cazul).
Abilitatea de a efectua mentenanță preventivă de bază a utilajelor.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a lucra cu materiale periculoase, respectând procedurile de siguranță (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind sistemele de control al calității.
Capacitatea de a interpreta desene tehnice (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a sistemelor de automatizare industrială (dacă este cazul).
Capacitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a vibrațiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind principiile de funcționare a sistemelor de lubrifiere a utilajelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod eficient.
Rezistență la oboseală și capacitate de concentrare pe termen lung.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții solicitante.
Atitudine pozitivă și dorință de a contribui la succesul echipei.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Responsabilitate și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Atitudine orientată către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor și de a evita erorile.
Inițiativă și dorință de a propune soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de oprire al utilajului, Productivitate (tone/oră), Numărul de rebuturi/defecte pe tonă, Consumul de energie electrică pe tonă, Numărul de opriri neplanificate, Respectarea programului de producție, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de incidente/accidente, Eficiența utilizării materialelor, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de calitate, Timpul de pregătire a utilajului pentru schimbul de produs, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru, Costul de producție pe tonă, Nivelul de satisfacție a clienților, Gradul de utilizare a capacității instalate, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor de grosime, Aspectul suprafeței laminate (ruginit, zgârieturi, pete), Uniformitatea grosimii pe lățime și lungime, Calitatea marginilor (îndreptare, lipsă bavuri), Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea stratului de suprafață (aspect, aderență), Respectarea proceselor de degresare și tratament termic, Calitatea documentației de producție (înregistrări, rapoarte), Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele de calitate, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a lucra în echipă pentru a atinge obiectivele de calitate, Nivelul de conștientizare a importanței calității produsului, Abilitatea de a comunica eficient problemele de calitate, Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele, Nivelul de atenție la detalii și acuratețe, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Capacitatea de a se adapta la schimbările în specificațiile produsului, Nivelul de responsabilitate pentru calitatea produsului finit, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Atenție la detalii, Capacitatea de a respecta termene limită, Cooperare cu echipa de producție, Abilitatea de a învăța rapid, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Capacitatea de a rezolva probleme, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona conflicte, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra sub presiune, Atenție la consumul de resurse, Abilitatea de a raporta erori, Capacitatea de a învăța din experiență, Responsabilitate pentru calitatea produsului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de laminare, Sistem de tensionare, Unități de degresare, Cuptoare de tratament termic, Sisteme de răcire, Role de laminare, Sisteme de măsurare a grosimii, Sisteme de control al procesului, Echipamente de tăiere, Echipamente de manipulare a materialelor, Sisteme de lubrifiere, Echipamente de protecție personală (EPP), Sisteme de aspirație a prafului, Instrumente de măsură (șublimere, micrometre, calibre), Sisteme de monitorizare a temperaturii, Sisteme de automatizare a procesului, Echipamente de inspecție vizuală, Sisteme de control al calității, Sisteme de înregistrare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.