FIȘĂ DE POST LAMINATOR, PRESATOR TEVI PLUMB
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:LAMINATOR, PRESATOR TEVI PLUMB
1.2. Cod C.O.R.:812125
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe linia următoare pentru fluxul continuu, cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție și cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității oțelului, cu firmele de proiectare pentru îmbunătățirea echipamentelor și cu laboratoarele de testare pentru analiza produselor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Laminatorul, Presatorul de ţevi plumb este responsabil pentru operaţiuni de laminare şi presare a ţevilor din plumb, asigurând conformitatea cu standardele de calitate și specificațiile tehnice. Activitatea implică utilizarea utilajelor specializate pentru a modela și a îmbină ţevile, respectând cu stricteţe procedurile de siguranţă. Postul necesită cunoștințe tehnice privind proprietățile materialului plumb, abilitatea de a opera echipamentele și atenție sporită la detalii pentru a garanta precizia și integritatea produselor finite. Se urmărește eficiența procesului și minimizarea rebuturilor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Operațiuni de laminare și presare a țevilor din plumb, conform desenelor tehnice și specificațiilor.
Pregătirea materialului brut (plumb) pentru laminare, prin tăiere și dimensionare.
Setarea parametrilor de laminare pe utilaj (grosime, viteză, temperatură) în funcție de tipul și grosimea țevii.
Monitorizarea continuă a procesului de laminare, verificând dimensiunile și calitatea suprafeței.
Ajustarea parametrilor de laminare pentru a corecta eventualele abateri.
Operațiuni de presare a țevilor din plumb, utilizând presa hidraulică sau alte echipamente similare.
Verificarea dimensională a țevilor presate, folosind instrumente de măsură precise (șubler, micrometru).
Controlul vizual al țevilor presate, pentru depistarea eventualelor defecte (fisuri, pori).
Asigurarea conformității produselor finite cu standardele de calitate și specificațiile clientului.
Întreținerea de bază a utilajelor (curățare, lubrifiere).
Raportarea defecțiunilor și a problemelor întâmpinate superiorului ierarhic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform procedurilor stabilite.
Gestionarea materialelor și a produselor finite, asigurând ordinea și curățenia în zona de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de Lăcătuș mecanic, preferabil cu specializare în prelucrarea metalelor.
Certificat de calificare în domeniul prelucrării metalelor, emis de o unitate de învățământ acreditată.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor metalice, în special plumb.
Cunoștințe tehnice privind funcționarea și întreținerea utilajelor de laminare și presare.
Experiență practică în prelucrarea metalelor, de preferință în domeniul producției de țevi din plumb.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit).
Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru completarea fișelor de producție).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării metalelor (constituie un avantaj).
Cunoștințe de bază privind normele de calitate aplicabile în industria producției de țevi din plumb (constituie un avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în prelucrarea metalelor, de preferință în domeniul producției de țevi.
Experiență de minim 1 an în operarea utilajelor de laminare și presare a metalelor.
Experiență în lucrul cu plumb, inclusiv cunoașterea proprietăților sale și a modului de prelucrare.
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de producție.
Experiență în efectuarea operațiunilor de întreținere de bază a utilajelor.
Cunoașterea procedurilor de lucru specifice domeniului producției de țevi din plumb (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001) (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide privind proprietățile metalelor, în special a plumbului.
Abilitatea de a citi și interpreta desene tehnice.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea utilajelor de laminare și presare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruginit).
Cunoștințe de bază privind procesele de laminare și presare.
Cunoștințe despre materiale de construcție și aliaje.
Cunoștințe despre proceduri de sudare și lipire (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de bază privind sistemele pneumatice și hidraulice (dacă este cazul).
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Cunoștințe despre normele de calitate aplicabile în industria producției de țevi (ex: ISO 9001).
Cunoștințe despre procedurile de control al calității produselor finite.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentului de ridicat și transportat materiale.
Utilizarea calculatorului pentru completarea fișelor de producție și rapoarte.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație și extracție a fumurilor.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la utilaje.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de testare non-distructivă (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratament termic (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratare a suprafețelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de automatizare a proceselor (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru variate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Orientare către rezultate și performanță.
Gestionarea stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Disponibilitate de a lucra în ture.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de țevi laminate/presate pe oră, Productivitate (kg/oră), Număr de rebuturi/defecte pe tură, Timp de oprire a utilajului (în minute/tură), Respectarea toleranțelor dimensionale (în procente), Timp de realizare a comenzii (în ore), Consum de materiale (kg/comandă), Număr de incidente de siguranță, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de producție, Costul de producție pe comandă, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Respectarea termenelor de livrare, Reducerea consumului de energie, Nivelul de utilizare a capacității utilajului, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Timpul de pregătire a utilajului pentru o nouă comandă.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea suprafeței exterioare a țevii laminate (aspect vizual, absența zgârieturilor), Respectarea toleranțelor dimensionale (diametru, grosime), Corectitudinea completării documentelor de producție, Calitatea documentării defecțiunilor și a reparațiilor, Respectarea instrucțiunilor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu ceilalți membri ai echipei, Abilitatea de a identifica problemele de calitate și de a propune soluții, Nivelul de atenție la detalii în timpul procesului de laminare/presare, Respectarea specificațiilor tehnice ale comenzii, Calitatea raportării incidentelor, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Nivelul de cunoaștere a materialelor utilizate, Respectarea regulilor de igienă și ordine, Abilitatea de a colabora cu personalul de control calitate, Capacitatea de a înțelege și aplica modificările de procedură, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea regulilor de protecție a mediului, Calitatea comunicării cu superiorul ierarhic, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea normelor de siguranță a muncii, Abilitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Capacitatea de a identifica și raporta defecțiuni, Respectarea procedurilor de operare standard, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Perseverență în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța rapid, Orientare către calitate, Responsabilitate și seriozitate, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de laminare, Presă de țevi, Dispozitive de măsurare a diametrului (microscop, calibrator), Dispozitive de măsurare a grosimii (micro-durimetru), Pompe hidraulice, Sisteme de răcire, Sisteme de lubrifiere, Echipamente de curățare a țevilor, Echipamente de degresare, Sisteme de control al procesului, Detectoare de defecte (ultrasunete, radiografie), Echipamente de ridicare și transport (crană, palan), Scule manuale (chei, clești, șurubelnițe), Echipamente de protecție individuală (căști, ochelari, mănuși, bocanci), Sisteme de aspirație a prafului și a fumului, Unități de condiționare a aerului, Sisteme de monitorizare a parametrilor procesului (temperatură, presiune), Software de control al procesului, Dispozitive de marcat țevile..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.