FIȘĂ DE POST OPERATOR SEPARARE MAGNETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR SEPARARE MAGNETICA

1.2. Cod C.O.R.:812123

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor separatorului, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de linie pentru coordonarea fluxului de material și cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor și respectarea programului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru informații despre compoziție și proprietăți magnetice, cu laboratoarele de control calitate pentru analiza materialelor separate și cu consultanții tehnici pentru îmbunătățirea procesului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul de separare magnetică este responsabil cu operarea și monitorizarea echipamentelor de separare magnetică utilizate în procesul de recuperare a materialelor feromagnetice din fluxuri de deșeuri sau materiale reciclabile. Asigură funcționarea eficientă a utilajelor, respectând normele de siguranță și procedurile operaționale. Identifică și soluționează problemele minore, contribuind la optimizarea procesului de separare și la menținerea calității produsului finit. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura funcționarea impecabilă a instalațiilor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează fluxul de material pe banda transportoare, identificând variațiile de compoziție.
Reglează intensitatea câmpului magnetic al separatorului, optimizând recuperarea materialelor feromagnetice.
Verifică vizual și prin instrumente parametrii de funcționare ai separatorului magnetic (amperaj, tensiune, frecvență).
Efectuează ajustări manuale ale separatorului (unghi de incidență, distanță de separare) pentru a maximiza eficiența.
Înregistrează datele de producție (cantitate material recuperat, consum energie) în sistemul de management al producției.
Identifică și raportează anomalii în materialul procesat (prezența contaminanților, variații granulometrice).
Realizează curățenia separatorului magnetic, îndepărtând aglomerări de material nedorit.
Verifică funcționarea corectă a sistemului de aspirație și a transportoarelor asociate.
Efectuează verificări periodice ale stării echipamentelor de protecție personală.
Raportează defecțiunile minore și solicită intervenția echipei de mentenanță.
Colaborează cu personalul de supraveghere pentru a optimiza procesul de separare.
Respectă procedurile de siguranță și instrucțiunile de operare.
Monitorizează calitatea materialului recuperat, asigurând conformitatea cu specificațiile.
Participă la instruiri și perfecționări privind utilizarea echipamentelor și procedurilor.
Verifică periodic nivelul de uzură al componentelor separatorului magnetic (ex: role, benzi).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau electrică.
Calificare profesională în domeniul prelucării materialelor (ex: operator mașini de sortare, operator utilaje de reciclare).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul separării magnetice (avantaj).
Cunoștințe minime de electricitate și mecanică.
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de separare magnetică.
Cunoștințe despre normele de siguranță în munca și protecția muncii.
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme electrice simple.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (ex: ampermetru, voltmetru).
Experiență în operarea utilajelor industriale (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).
Certificat de atestare a aptitudinii pentru examinarea medicală specifică (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale separării magnetice (ex: separare uscată, separare umedă).
Cunoștințe despre tipurile de separatoare magnetice utilizate în industrie (ex: separatoare de curent continuu, separatoare de curent alternativ).
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în operarea utilajelor industriale.
Experiență în domeniul reciclării sau prelucrării materialelor (avantaj).
Experiență în operarea separatoarelor magnetice (esențial).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor minore ale echipamentelor.
Experiență în monitorizarea parametrilor de proces și înregistrarea datelor.
Experiență în lucrul într-un mediu industrial cu nivel ridicat de zgomot și praf.
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță în munca.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu ceilalți colegi.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice (avantaj).
Experiență în efectuarea de mentenanță de nivel operator (curățenie, lubrifiere) (avantaj).
Experiență în identificarea materialelor feromagnetice și nefromagnetice (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (ampermetru, voltmetru, manometru) (avantaj).
Experiență în raportarea defectiunilor și solicitarea intervenției echipei de mentenanță (esențial).
Experiență în optimizarea procesului de separare pentru a maximiza recuperarea materialelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de separare magnetică (separatoare uscate, separatoare umede).
Reglarea intensității câmpului magnetic și a parametrilor de separare.
Monitorizarea fluxului de material și identificarea variațiilor de compoziție.
Interpretarea datelor de producție și înregistrarea lor în sistemul de management.
Diagnosticarea problemelor minore ale separatorului magnetic.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a separării magnetice.
Cunoașterea tipurilor de separatoare magnetice utilizate în industrie.
Utilizarea instrumentelor de măsură (ampermetru, voltmetru, manometru).
Utilizarea calculatorului la nivel de operare (introducere date, vizualizare rapoarte).
Cunoașterea schemelor electrice și mecanice (interpretare).
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice activității.
Cunoașterea procedurilor de urgență și de evacuare.
Utilizarea software-ului de monitorizare a procesului (dacă este cazul).
Cunoașterea procedurilor de curățare și lubrifiere a echipamentelor.
Identificarea materialelor feromagnetice și nefromagnetice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a transportoarelor și a sistemelor de transport.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control automat (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și praf.
Rezistență la stres și abilitate de a gestiona situații neprevăzute.
Atentie sporită la detalii și precizie în operare.
Abilitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a respecta procedurile și instrucțiunile de lucru.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea procesului.
Abilitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către rezultate și eficiență.
Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitate de a observa și de a identifica problemele potențiale.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții speciale.
Capacitate de a se concentra pe sarcini repetitive și de a menține un nivel ridicat de performanță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitate material separat, Randament separator, Procentaj de impurități eliminate, Cantitatea de material procesat pe oră, Timp de oprire al echipamentului, Consum de energie pe tonă de material procesat, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Numărul de incidente de siguranță, Costuri de întreținere, Eficiența utilizării materialelor, Procentajul materialului recuperat, Numărul de rebuturi, Timpul de răspuns la defecțiuni, Productivitate pe tură, Nivelul de pierderi de material, Respectarea termenelor de producție, Costuri de operare, Indicatori de mediu (consum de apă, emisii), Timp de curățare a separatorului, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, Calitatea datelor înregistrate, Observarea și raportarea anomaliilor, Aplicarea corectă a parametrilor de separare, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea interacțiunii cu echipa de mentenanță, Acuratețea în identificarea tipurilor de materiale, Capacitatea de a optimiza parametrii separatorului, Respectarea specificațiilor de calitate ale produsului final, Capacitatea de a comunica eficient problemele întâmpinate, Acuratețea în raportarea incidentelor, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Respectarea termenelor de livrare, Aplicarea corectă a EPP, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare, Respectarea procedurilor de urgență, Capacitatea de a adapta parametrii în funcție de material, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Atenție la detalii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Rezistență la stres, Abilitatea de a comunica clar și concis, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Responsabilitate pentru acțiuni, Capacitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lua decizii corecte, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a oferi suport colegilor, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a demonstra profesionalism, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Separator magnetic rotativ, Separator magnetic static, Magnet permanent, Electromagnet, Dispozitiv de măsură a intensității câmpului magnetic, Sistem de control automatizat, Panou de comandă, Echipament de protecție personală (EPP), Dispozitive de ridicare și transport, Sistem de aspirație a prafului, Instrumente de măsurare a grosimii materialului, Dispozitive de curățare a separatorului, Sisteme de monitorizare a performanței separatorului, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Software de gestionare a datelor, Sisteme de alertă și alarmă, Echipamente de stingere a incendiilor, Instrumente de calibrare a magnetului, Sisteme de dozare a materialului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.