FIȘĂ DE POST MASINIST EXHAUSTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST EXHAUSTOR

1.2. Cod C.O.R.:812122

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea funcționării instalațiilor, cu șeful de întreținere pentru programarea reparațiilor, cu tehnicienii pentru diagnosticarea defecțiunilor, cu personalul de producție pentru asigurarea condițiilor optime de lucru și cu personalul de siguranță pentru respectarea normelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică, cu laboratoarele de metrologie pentru calibrare și cu firmele de proiectare pentru modernizarea instalațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul exhaustor are ca scop principal asigurarea funcționării corecte și eficiente a instalațiilor de ventilație, extracție și condiționare a aerului, conform instrucțiunilor și procedurilor stabilite. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor tehnici, efectuarea controalelor periodice, identificarea și remedierea defecțiunilor, precum și respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului. De asemenea, masinistul exhaustor este obligat să țină evidența operațiunilor efectuate și să raporteze orice anomalie superiorului ierarhic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai instalațiilor de ventilație, extracție și condiționare a aerului (temperatura, umiditate, presiune, debit)
Verificarea și interpretarea indicațiilor echipamentelor de măsură și control (presostate, termostate, higrometre, anemometre)
Efectuarea controalelor vizuale și funcționale ale componentelor instalațiilor (ventilatoare, filtre, conducte, registre, grile)
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de filtrare a aerului, inclusiv înlocuirea filtrelor conform planului de întreținere
Gestionarea și reglarea sistemelor de ventilație în funcție de cerințele specifice ale proceselor industriale sau ale clădirii
Identificarea și diagnosticarea rapidă a defecțiunilor instalațiilor de ventilație, extracție și condiționare a aerului
Efectuarea reparațiilor minore și intervențiilor de urgență pentru restabilirea funcționării normale a instalațiilor
Înregistrarea datelor privind consumul de energie electrică și parametrii de funcționare în rapoarte periodice
Aplicarea procedurilor de urgență în cazul apariției unor situații neprevăzute (incendii, scurgeri de gaze, etc.)
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii, precum și a reglementărilor de mediu
Curățarea și întreținerea periodică a echipamentelor și a spațiilor aferente instalațiilor
Participarea la lucrările de modernizare și îmbunătățire a instalațiilor de ventilație
Colaborarea cu personalul de întreținere și cu specialiștii în ventilație pentru rezolvarea problemelor complexe
Verificarea și reglarea sistemelor de acționare ale ventilatoarelor (invertoare de frecvență, motoare electrice)
Gestionarea documentației tehnice referitoare la instalațiile de ventilație (manuale de utilizare, scheme electrice, procese verbale de reparații).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrică sau energetică.
Calificare profesională de tipul "Masinist-Pompare", "Masinist Exhaustor" sau echivalent, obținută prin absolvirea unei școli profesionale sau a unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul instalațiilor de ventilație, extracție și condiționare a aerului (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (obligatoriu).
Aviz medical conform pentru aptitudini fizice și psihice necesare desfășurării activității (obligatoriu).
Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor termice, energetice și de ventilație.
Cunoștințe de electricitate și electronică, necesare pentru diagnosticarea și repararea echipamentelor.
Abilități de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, higrometre, anemometre).
Cunoștințe de bază despre normele de siguranță și protecție a muncii, precum și despre reglementările de mediu.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a programelor de diagnosticare și monitorizare a instalațiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în operarea și întreținerea instalațiilor de ventilație, extracție și condiționare a aerului (obligatoriu).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de ventilație (ventilatoare, filtre, conducte, registre, grile).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a instalațiilor de ventilație (invertoare de frecvență, controlere logice programabile - PLC).
Experiență în efectuarea controalelor periodice și a lucrărilor de întreținere preventivă a echipamentelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (manometre, termometre, higrometre, anemometre).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice referitoare la instalațiile de ventilație.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, precum și a reglementărilor de mediu.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți specialiști (electricieni, mecanici, ingineri).
Experiență în gestionarea documentației tehnice referitoare la instalațiile de ventilație (manuale de utilizare, scheme electrice, procese verbale de reparații).
Experiență în lucrul cu software de monitorizare a performanței instalațiilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea echipamentelor de ventilație, extracție și condiționare a aerului (ventilatoare, filtre, registre, grile).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de ventilație.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, higrometre, anemometre).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Cunoașterea și aplicarea reglementărilor de mediu.
Operarea sistemelor de automatizare a instalațiilor de ventilație (PLC, invertoare de frecvență).
Utilizarea software-ului de monitorizare a performanței instalațiilor (DCS, SCADA).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de climatizare și a sistemelor de tratare a aerului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de încălzire și a sistemelor de distribuție a căldurii.
Utilizarea calculatorului pentru gestionarea datelor și a documentelor.
Utilizarea software-ului de procesare a textului (Microsoft Word, Google Docs).
Utilizarea software-ului de calcul tabelar (Microsoft Excel, Google Sheets).
Utilizarea software-ului de prezentare (Microsoft PowerPoint, Google Slides).
Cunoștințe de electricitate și electronică, necesare pentru diagnosticarea și repararea echipamentelor.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de hidraulică și pneumatică.
Cunoștințe de mecanică a fluidelor.
Cunoștințe de fizică și chimie.
Cunoștințe de desen tehnic.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă cu alți specialiști.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Capacitate de a identifica și de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de negociere.
Orientare către rezultate și performanță.
Atitudine pozitivă și profesionalism.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitate de a lucra cu diverse personalități.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții speciale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de răspuns la avariile echipamentelor, procentul de funcționare a instalațiilor de ventilație, consumul energetic specific al echipamentelor, numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor, gradul de respectare a programului de întreținere preventivă, reducerea pierderilor de energie, numărul de incidente legate de siguranța muncii, gradul de îndeplinire a obiectivelor de reducere a costurilor de operare, numărul de solicitări de îmbunătățire a proceselor, nivelul de satisfacție al utilizatorilor, respectarea termenelor de raportare, eficiența utilizării materialelor de întreținere, gradul de automatizare a proceselor de monitorizare, reducerea numărului de opriri neplanificate, îmbunătățirea indicatorilor de mediu (emisiile, deșeurile), respectarea normelor de calitate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, eficiența utilizării resurselor umane, reducerea timpului de preparare a rapoartelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea datelor în rapoarte, calitatea lucrărilor de întreținere, eficiența comunicării cu echipa, gradul de implicare în identificarea soluțiilor, respectarea termenelor limită, calitatea relațiilor cu utilizatorii, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de adaptare la noile tehnologii, respectarea normelor de calitate, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea regulamentului intern, gradul de responsabilitate asumat, calitatea lucrărilor de remediere, respectarea instrucțiunilor de operare, gradul de inițiativă în identificarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, capacitatea de a lucra sub presiune, atenție sporită la detalii, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, colaborare, responsabilitate, profesionalism, inițiativă, organizare, disciplină, perseverență, etică profesională, capacitatea de a învăța, flexibilitate, reziliență, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abordare proactivă, gestionarea conflictelor, capacitatea de a lucra independent, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a anticipa probleme, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, capacitatea de a lucra în condiții de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, anemometre, termometre, hidrometre, instalații de ventilație, sisteme de evacuare a fumului, pompe de aspirație, ventilatoare industriale, sisteme de filtrare a aerului, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de diagnosticare a instalațiilor, echipamente de curățare a conductelor, echipamente de sudură, echipamente de tăiere, echipamente de ridicare, echipamente de protecție personală, echipamente de testare a etanșeității, echipamente de monitorizare a vibrațiilor, echipamente de calibrare, echipamente de diagnosticare a motoarelor electrice, echipamente de măsurare a presiunii statice, echipamente de măsurare a temperaturii suprafeței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.