FIȘĂ DE POST DOZATOR LA PRODUCEREA AGLOMERATULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DOZATOR LA PRODUCEREA AGLOMERATULUI

1.2. Cod C.O.R.:812120

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de la recepția materiilor prime, operatorii de la prepararea aglomeratului, operatorii de la ambalare, personalul de întreținere, inginerii de proces, personalul de control calitate, șeful de tură. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (în caz de probleme de calitate), personalul de audit extern (în timpul inspecțiilor), consultanții tehnici (în timpul implementării de noi echipamente sau procese).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dozatorul la producerea aglomeratului are rolul de a asigura dozarea precisă și continuă a materiilor prime în procesul de fabricație al aglomeratului. Responsabilitățile includ monitorizarea funcționării echipamentului de dozare, verificarea conformității cu specificațiile tehnice, ajustarea parametrilor de dozare conform instrucțiunilor, identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii, precum și contribuția la menținerea unui flux de producție eficient și sigur. Este necesară o atenție deosebită pentru a garanta calitatea produsului finit și a evita pierderile de material."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea și monitorizarea sistemelor de dozare a materiilor prime în procesul de aglomerare.
Asigurarea conformității parametrilor de dozare (greutate, volum, debit) cu specificațiile tehnice.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de dozare: cântare, benzi transportoare, vibro-cântare, dozatoare volumetrice.
Calibrarea periodică a cântarelor și a altor dispozitive de măsură, conform procedurilor stabilite.
Monitorizarea calității materiilor prime și a produsului aglomerat, identificând eventualele deviații.
Înregistrarea datelor de dozare și a observațiilor relevante în documentele de producție.
Detectarea și raportarea rapidă a defecțiunilor sau anomalilor în sistemul de dozare.
Participarea la activitățile de întreținere preventivă a echipamentelor de dozare.
Ajustarea parametrilor de dozare în funcție de rețetele de producție și de cerințele clientului.
Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu personalul de producție și cu inginerii de proces pentru optimizarea procesului de aglomerare.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea competențelor.
Verificarea și ajustarea sistemelor de control al procesului de dozare (PLC, SCADA).
Gestionarea eficientă a materialelor prime, minimizând pierderile și risipa.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică (chimie, mecanică, automatizări).
Calificare profesională în domeniul chimiei, mecanicii sau automatizării, constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de dozare și cântărire (vibro-cântare, benzi transportoare, dozatoare volumetrice).
Cunoștințe de bază despre procesul de aglomerare și despre materiile prime utilizate.
Abilități de interpretare a documentelor tehnice și a specificațiilor de producție.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a programelor de operare (MS Office).
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de adaptare la schimbări și de rezolvare a problemelor.
Cunoștințe de bune practici în domeniul siguranței și protecției muncii.
Certificat de calificare în domeniul chimiei sau mecanicii, relevant pentru activitatea desfășurată, constituie un avantaj.
Cursuri de formare în domeniul automatizării industriale sau al controlului proceselor, reprezintă un plus.
Experiență anterioară în domeniul producției industriale, preferabil în industria chimică sau farmaceutică.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de măsură și control, este un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producției industriale, preferabil în industria chimică sau farmaceutică.
Experiență în operarea și monitorizarea echipamentelor de dozare și cântărire (vibro-cântare, benzi transportoare, dozatoare volumetrice).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a rețetelor de producție.
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor echipamentelor de dozare.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al proceselor (PLC, SCADA), constituie un avantaj.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de măsură, reprezintă un plus.
Experiență în lucrul cu software de gestionare a producției (ERP), este un avantaj.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire, constituie un plus.
Experiență în implementarea și respectarea procedurilor de siguranță și protecție a muncii, este necesară.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente (producție, laborator, întreținere), este obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a echipamentelor de dozare (vibro-cântare, benzi transportoare, dozatoare volumetrice).
Utilizare a sistemelor de control al proceselor (PLC, SCADA) pentru monitorizarea și ajustarea parametrilor de dozare.
Interpretare a diagramelor de flux și a specificațiilor tehnice pentru a asigura dozarea corectă a materiilor prime.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de măsură și control, respectând procedurile stabilite.
Utilizare a software-ului de gestionare a producției (ERP) pentru înregistrarea datelor și generarea rapoartelor.
Operare fluentă a calculatorului și a programelor de productivitate (MS Office).
Utilizare a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor de dozare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de amestecare și granulare.
Utilizare a sistemelor de control al calității pentru verificarea conformității produselor.
Interpretare a rezultatelor analizelor de laborator și ajustarea parametrilor de dozare în consecință.
Utilizare a echipamentelor de măsurare a umidității și a densității materiilor prime.
Cunoașterea standardelor de siguranță în domeniul chimic și farmaceutic.
Utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP) conform procedurilor stabilite.
Interpretare a graficelor de tendință pentru identificarea abaterilor de la parametrii normali.
Utilizare a software-ului de simulare a proceselor de producție, dacă este disponibil.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice utilizate în echipamentele de dozare.
Utilizare a instrumentelor de analiză a datelor pentru identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de dozare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ambalare, dacă este cazul.
Utilizare a sistemelor de management al documentelor pentru accesarea și actualizarea informațiilor relevante.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și la respectarea cu strictețe a specificațiilor tehnice.
Capacitate de concentrare susținută pe perioade lungi de timp, în condiții de lucru repetitive.
Abilitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii din alte departamente.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în rezolvarea problemelor neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor încredințate.
Inițiativă în identificarea și raportarea eventualelor anomalii sau defecțiuni.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Orientare către rezultate și dorință de a contribui la îmbunătățirea proceselor.
Abilități de comunicare verbală și scrisă, pentru a transmite informații precise și concise.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Atitudine pozitivă și proactivă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de schimb.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Orientare către calitate și dorință de a produce rezultate excelente.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de loturi dozate corect, Productivitatea (kg/oră) a materiilor prime dozate, Numărul de abateri de la specificații, Rata de rebuturi generate de dozare incorectă, Timpul de oprire al echipamentelor de dozare, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de accidente de muncă, Timpul de răspuns la defecțiuni, Eficiența utilizării materiilor prime, Respectarea termenelor de producție, Numărul de observații pozitive în audituri interne, Nivelul de satisfacție al colegilor, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea consumului de energie, Timpul de pregătire a echipamentelor pentru schimbări de lot, Nivelul de acuratețe a înregistrărilor de producție, Numărul de erori de etichetare, Gradul de respectare a procedurilor operaționale standard, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de performanță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor de dozare, Acuratețea înregistărilor de producție, Calitatea interacțiunii cu echipa de producție, Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea calibrării echipamentelor, Calitatea comunicării problemelor, Respectarea termenelor limită, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Acuratețea identificării și raportării anomaliilor, Calitatea colaborării cu departamentul de control calitate, Respectarea normelor de igienă, Acuratețea identificării cauzelor rebuturilor, Calitatea documentării modificărilor, Respectarea instrucțiunilor de operare, Acuratețea interpretării graficelor de control, Calitatea gestionării situațiilor de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Acuratețea aplicării procedurilor de curățare, Calitatea gestionării schimbărilor de lot, Respectarea regulilor de mediu. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbările de rețetă, Inițiativă în identificarea problemelor de dozare, Atenție la detalii în verificarea calității materiei prime, Capacitate de a lucra sub presiune în perioadele de vârf, Abilitatea de a comunica eficient cu operatorii de la amonte și aval, Orientare către siguranță și respectarea normelor, Capacitatea de a rezolva probleme minore de funcționare a echipamentelor, Abilitatea de a învăța rapid proceduri noi, Inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, Colaborare eficientă în echipă, Respectarea procedurilor de curățare și întreținere, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra independent cu supraveghere minimă, Atenție sporită la prevenirea contaminării, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității datelor de producție, Abilitatea de a lucra în condiții repetitive, Capacitatea de a se concentra pe sarcini de precizie, Abilitatea de a respecta termenele limită. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cântare industriale, Sisteme de dozare volumetrice, Sisteme de dozare gravimetrice, Pompe dozatoare, Vibrocompresoare, Echipamente de amestecare, Sisteme de transport pneumatice, Echipamente de calibrare, Cântare analitice, Sisteme de control automatizat (PLC), Monitoare industriale, Echipamente de curățare industrială, Sisteme de etichetare, Echipamente de ambalare, Software de management al producției, Dispozitive de măsură a umidității, Termometre industriale, Manometre, Bariere de siguranță, Sisteme de aspirație a prafului, Echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.