FIȘĂ DE POST MASINIST SUFLANTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST SUFLANTE

1.2. Cod C.O.R.:812118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de funcționare, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor și cu superiorul direct pentru raportarea situației și propunerea de îmbunătățiri. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru asistență tehnică și cu agențiile de control pentru inspecții și conformitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul suflante este responsabil pentru operarea și întreținerea echipamentelor de suflare, asigurând funcționarea eficientă și sigură a proceselor industriale. Acesta monitorizează parametrii de funcționare, efectuează verificări periodice, identifică și remediază defecțiunile minore, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne. De asemenea, ține evidența consumurilor și raportează disfuncționalitățile supervizorului, contribuind la optimizarea performanței generale a instalației și la prevenirea opririlor neplanificate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai instalațiilor de suflare (presiune, debit, temperatură, vibrații).
Verificarea vizuală și auditivă a echipamentelor (compresoare, ventilatoare, conducte, filtre) pentru depistarea anomaliilor.
Executarea procedurilor de pornire, oprire și reglare a instalațiilor de suflare conform instrucțiunilor tehnice.
Monitorizarea consumului de energie electrică și de aer comprimat, identificarea oportunităților de optimizare.
Efectuarea de intervenții minore de întreținere preventivă (curățare, lubrifiere, strângere conexiuni).
Verificarea și înlocuirea filtrelor de aer conform programului stabilit.
Detectarea și remedierea defecțiunilor minore, raportarea celor majore supervizorului.
Completarea jurnalului de bord cu date precise despre funcționarea echipamentelor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța și utilizarea corectă a echipamentelor.
Verificarea etanșeității conductelor și vaselor de presiune.
Monitorizarea nivelului de ulei în compresoare și completarea acestuia conform specificațiilor.
Efectuarea de măsurători ale vibrațiilor și analizarea rezultatelor.
Participarea la verificările periodice ale instalațiilor, conform planului de întreținere.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru rezolvarea problemelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul instalațiilor electrice, mecanice sau chimice.
Calificare profesională de tipul: Operator utilaje, Instalator, Mecanic întreținător.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator de echipamente de suflare (dacă este necesar, în funcție de legislație și de specificul instalațiilor).
Certificat de competențe în domeniul instalațiilor de aer comprimat (avantaj).
Permis de lucrul la înălțime (dacă este necesar).
Aviz medical conform pentru examene periodice (pentru verificarea aptitudinii fizice și psihice).
Cunoștințe minime de desen tehnic și de interpretare a schemelor electrice și hidraulice.
Cunoștințe de bază privind reglementările de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Experiență practică în operarea și întreținerea echipamentelor industriale (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, amperozi, etc.).
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea și întreținerea echipamentelor industriale.
Experiență specifică în operarea instalațiilor de aer comprimat (compresoare, ventilatoare, turbine) - minim 6 luni.
Experiență în efectuarea de intervenții minore de reparații și întreținere preventivă a echipamentelor de suflare - minim 1 an.
Cunoștințe practice privind diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la compresoare cu piston, cu șurub și la ventilatoare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de funcționare ai instalațiilor.
Experiență în completarea jurnalelor de bord și a rapoartelor de producție.
Cunoștințe despre regimurile de funcționare ale instalațiilor de suflare (continuu, intermitent, cu sarcină variabilă).
Experiență în lucrul cu scheme electrice și hidraulice.
Abilitatea de a identifica și de a raporta disfuncționalitățile și de a propune soluții.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Experiență în lucrul sub presiune și în medii industriale zgomotoase (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre funcționarea echipamentelor de suflare (compresoare, ventilatoare, turbine).
Abilitatea de a interpreta și de a utiliza diagrame presiune-debit.
Cunoștințe despre principiile termodinamicii aplicate instalațiilor de aer comprimat.
Cunoștințe despre sistemele de lubrifiere ale compresoarelor și despre importanța analizei uleiului.
Cunoștințe despre sistemele de filtrare a aerului și a uleiului și despre necesitatea înlocuirii filtrelor.
Abilitatea de a efectua verificări vizuale ale echipamentelor și de a identifica potențiale probleme.
Cunoștințe despre sistemele de control automat al instalațiilor de suflare (PLC, SCADA).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, termometre, amperozi, etc.).
Cunoștințe despre sistemele de evacuare a căldurii de la compresoare (racitoare, ventilatoare).
Abilitatea de a interpreta scheme electrice și hidraulice.
Cunoștințe despre regimurile de funcționare ale instalațiilor (continuu, intermitent, cu sarcină variabilă).
Cunoștințe despre importanța mentenanței preventive și a programării intervențiilor.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a completa rapoarte și a introduce date.
Cunoștințe despre software-ul de monitorizare a performanței echipamentelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principiile de bază ale electricității și ale hidraulicii.
Abilitatea de a identifica și de a remedia probleme minore de funcționare.
Cunoștințe despre reglementările de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a observa și de a identifica probleme potențiale.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și cu colegii.
Spirit de echipă și cooperare.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Rezistență la stres și abilitatea de a menține calmul în situații dificile.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu industrial.
Capacitatea de a anticipa și de a preveni defecțiunile.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Abilitatea de a se adapta la schimbări în programul de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalațiilor (procent), Numărul de opriri neplanificate (bucăți), Consumul specific de energie (kWh/m³), Nivelul de zgomot la sursă (dB), Numărul de defecțiuni minore remediate (bucăți), Eficiența procesului de lubrifiere (procent), Timpul de răspuns la alarme (minute), Respectarea programului de mentenanță preventivă (procent), Cantitatea de deșeuri generate (kg), Numărul de incidente de siguranță (bucăți).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, Calitatea datelor înregistrate în rapoarte, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Aplicarea corectă a măsurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Aplicarea corectă a metodelor de diagnosticare, Observarea tendințelor în funcționarea echipamentelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare, Respectarea normelor de protecție a mediului, Calitatea interacțiunii cu personalul extern, Aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare, Observarea respectării reglementărilor legale, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a coroziei, Calitatea documentării intervențiilor, Observarea tendințelor de degradare a materialelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Capacitatea de a comunica eficient, Colaborare cu echipa de mentenanță, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la schimbări, Rezolvarea problemelor, Capacitatea de a învăța rapid, Gestionarea stresului, Abilitatea de a prioritiza, Responsabilitate pentru acțiuni, Proactivitate în prevenirea defecțiunilor, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lucra în echipă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Vibrometre, Analizoare de gaze, Sisteme de control automat (SCADA), Pompe de vacuum, Compresoare, Echipamente de măsură electrică, Sisteme de lubrifiere centralizată, Sisteme de monitorizare a uzurii, Unități de tratare a aerului, Sisteme de evacuare a fumului, Echipamente de curățare industrială, Instrumente de diagnosticare a vibrațiilor, Detectoare de scurgeri, Sisteme de stingere a incendiilor, Echipamente de protecție personală (EPP), Software de gestionare a datelor, Sisteme de control al temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.