FIȘĂ DE POST EPURATOR GAZE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EPURATOR GAZE

1.2. Cod C.O.R.:812117

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, operatorii de instalații, specialiștii în mediu, personalul de laborator și superiorii ierarhici pentru optimizarea procesului de epurare și respectarea normelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și substanțe chimice, agențiile de mediu, firmele de audit și consultanță, și potențial cu alte unități industriale pentru schimb de experiență și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Epuratorul gaze este responsabil pentru operarea și monitorizarea echipamentelor de epurare a gazelor, asigurând eliminarea substanțelor poluante și a impurităților din fluxul de gaze industriale. Activitatea implică verificarea funcționării corecte a sistemelor de filtrare, absorbție și neutralizare, respectând cu strictețe normele de siguranță și reglementările de mediu. De asemenea, monitorizează parametrii de proces, identifică eventualele defecțiuni și efectuează operațiuni de întreținere de primă linie pentru a asigura continuitatea și eficiența procesului de epurare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de proces, precum temperatura, presiunea, debitul și concentrația agenților poluanti.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de absorbție, inclusiv turnuri de degajare, coloane de absorbție și sisteme de pulverizare.
Monitorizarea și întreținerea sistemelor de filtrare, cum ar fi filtre de praf, filtre electrostatice și filtre cu cărbune activ.
Analiza periodică a gazelor evacuate, utilizând echipamente de laborator (cromatograf, spectrometru) pentru a verifica conformitatea cu standardele de mediu.
Gestionarea și optimizarea consumului de reactivi utilizați în procesul de epurare (soluții alcaline, acizi, absorbante).
Identificarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore, precum înfundări ale filtrelor, variații de presiune sau debite anormale.
Raportarea incidentelor și a abaterilor de la parametrii normali de funcționare către superiorul direct.
Participarea la reviziile periodice ale echipamentelor și la lucrările de modernizare a instalațiilor de epurare.
Verificarea și calibrarea senzorilor și a analizatoarelor de gaze.
Gestionarea eficientă a deșeurilor rezultate din procesul de epurare, conform reglementărilor în vigoare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru specifice instalațiilor de epurare.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța muncii și protecția mediului.
Înregistrarea datelor de proces în sistemele informatice dedicate.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru a asigura funcționarea optimă a instalațiilor.
Realizarea de teste de etanșeitate a echipamentelor de epurare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie sau mediu.
Calificare profesională de tipul operator la instalații industriale, cu specializarea în instalații de epurare a gazelor sau mediu (conform Certificatului de Calificare, nivel 3 sau 4).
Cunoștințe solide de chimie industrială, termodinamică și procese de separare a gazelor.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor utilizate în instalațiile de epurare a gazelor (turnuri de degajare, coloane de absorbție, filtre, electrofiltru, etc.).
Cunoștințe despre legislația de mediu și normele de siguranță în vigoare.
Abilitatea de a interpreta diagrame de proces și scheme electrice simple.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator utilizate pentru analiza gazelor.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Avantaj: studii superioare în domeniul ingineriei chimice, protecția mediului sau domenii conexe.
Avantaj: cunoștințe de operare a sistemelor SCADA și a programelor de automatizare a proceselor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea instalațiilor industriale, preferabil în domeniul protecției mediului sau în industria chimică.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de proces, utilizând sisteme de automatizare și echipamente de laborator.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor de epurare a gazelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice instalațiilor industriale.
Experiență în gestionarea deșeurilor periculoase și în respectarea reglementărilor de mediu.
Experiență în completarea documentelor de proces și în raportarea incidentelor.
Avantaj: experiență în lucrul cu sisteme SCADA și în utilizarea programelor de modelare a proceselor.
Avantaj: experiență în realizarea de analize de risc și în implementarea măsurilor de îmbunătățire a siguranței.
Avantaj: experiență în lucrul cu echipamente de analiză a gazelor (cromatograf, spectrometru).
Avantaj: experiență în lucrul cu echipamente de filtrare (electrofiltru, filtre cu cărbune activ).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și interpretarea datelor de pe sistemele SCADA.
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza gazelor (cromatograf, spectrometru).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de filtrare (electrofiltru, filtre cu cărbune activ).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor de la echipamentele de monitorizare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a turnurilor de degajare și a coloanelor de absorbție.
Utilizarea programelor de diagnoză a defecțiunilor echipamentelor.
Operarea echipamentelor de măsurare a debitului și presiunii.
Utilizarea programelor de modelare a proceselor chimice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și evacuare a gazelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a concentrației de gaze.
Operarea echipamentelor de tratare a apei uzate.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a pH-ului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de detecție a gazelor inflamabile.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare a gazelor.
Utilizarea software-ului de management al documentelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de dozare a reactivilor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al temperaturii.
Utilizarea programelor de calcul tehnic.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de lucru în echipă.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Abilitatea de a observa și de a analiza date.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a lua decizii în situații critice.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture.
Spirit de inițiativă și propunere de îmbunătățiri.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Capacitate de a lucra cu persoane din diferite culturi.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și abilități de relaționare interpersonală.
Gândire analitică și capacitate de a sintetiza informații.
Abilități de organizare și planificare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea emisiilor poluante, respectarea limitelor de funcționare, eficiența energetică a instalațiilor, reducerea cantității de deșeuri generate, timpul de răspuns la avarii, numărul de incidente raportate, respectarea programului de mentenanță preventivă, îmbunătățirea indicatorilor de siguranță, reducerea costurilor de operare, optimizarea consumului de reactivi, gradul de respectare a procedurilor, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea timpului de nefuncționare a instalațiilor, îmbunătățirea indicatorilor de calitate a aerului, gradul de satisfacție al clienților interni, reducerea pierderilor de produs, îmbunătățirea eficienței proceselor, reducerea numărului de reclamații, optimizarea utilizării resurselor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, acuratețea datelor raportate, eficiența comunicării cu echipa, capacitatea de a identifica și raporta deviații de la parametrii normali, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, respectarea termenelor limită, corectitudinea în evaluarea riscurilor, inițiativa în identificarea soluțiilor, colaborarea eficientă cu alte departamente, profesionalismul în interacțiunile cu personalul extern, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea normelor de mediu, calitatea răspunsurilor la întrebările de audit, gradul de înțelegere a principiilor de funcționare a instalațiilor, adaptabilitatea la schimbările din proceduri, capacitatea de a oferi suport tehnic, respectarea confidențialității datelor, calitatea instruirii personalului nou, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție sporită la detalii și respectarea procedurilor, capacitate de a lucra eficient sub presiune, adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse, comunicare clară și concisă, colaborare activă în echipă, orientare către siguranță și respectarea normelor de mediu, responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, perseverență în depășirea obstacolelor, respect față de colegi și superiori, abilitatea de a gestiona conflicte, flexibilitate în adaptarea la priorități schimbătoare, capacitatea de a oferi feedback constructiv, etică profesională și integritate, abilitatea de a lucra independent și în echipă, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, reziliență în fața eșecurilor, capacitatea de a lua decizii informate, abilitatea de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Senzori de gaze, analizatoare de compoziție, sisteme de control automatizat (SCADA), pompe dozatoare, reactoare chimice, coloane de absorbție, cicluri de degazare, sisteme de ventilație, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de protecție personală (EPP), instrumente de calibrare, echipamente de curățare și întreținere, echipamente de diagnosticare, software de monitorizare a proceselor, echipamente de testare a etanșeității, echipamente de manipulare a substanțelor chimice, echipamente de aspirare a gazelor, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de monitorizare a temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.