FIȘĂ DE POST GRANULATOR ZGURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRANULATOR ZGURA

1.2. Cod C.O.R.:812116

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea rețetei, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de dozare pentru asigurarea cantităților corecte, cu laboratorul pentru analiza produsului, cu șeful de tură pentru planificarea producției, cu personalul de expediție pentru încărcarea produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea procesului, cu agențiile de control pentru respectarea normelor de mediu și siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Granulatorul de zgură este responsabil cu operarea și întreținerea utilajului de granulare, asigurând transformarea zgurii brute într-un produs granulometric uniform, conform specificațiilor tehnice. Activitatea implică monitorizarea continuă a procesului, ajustarea parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. De asemenea, operatorul este responsabil cu curățenia zonei de lucru și cu raportarea oricăror probleme întâmpinate superiorului direct."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajului de granulare a zgurii
Monitorizarea parametrilor procesului de granulare (umiditate, temperatură, presiune)
Ajustarea fină a parametrilor de granulare pentru obținerea dimensiunii dorite a granulelor
Verificarea calității granulelor produse prin inspecție vizuală și măsurători dimensionale
Curățarea și întreținerea preventivă a echipamentului de granulare (sită, melc, tambur)
Depanarea defecțiunilor minore ale utilajului de granulare
Raportarea defectiunilor majore către superiorul direct și echipa de mentenanță
Asigurarea respectării instrucțiunilor de operare și a procedurilor de siguranță
Verificarea nivelului de zgură în buncăr și raportarea necesităților de alimentare
Monitorizarea consumului de apă și energie utilizate în procesul de granulare
Înregistrarea datelor de producție și a parametrilor de proces într-un sistem informatic
Asigurarea conformității granulelor produse cu specificațiile tehnice și standardele de calitate
Participarea la optimizarea procesului de granulare pentru creșterea eficienței și reducerea pierderilor
Curățarea zonei de lucru și a echipamentelor conform programului stabilit
Participarea la instruiri și perfecționări legate de operarea utilajelor și de îmbunătățirea proceselor

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii (minim)
Calificare profesională în domeniul metalurgiei sau al prelucrării materialelor (avantaj)
Certificat de operator pentru utilaje cu acționare electrică (obligatoriu)
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu)
Cunoștințe de bază despre procesele metalurgice (avantaj)
Cunoștințe despre principiile funcționării utilajelor industriale (avantaj)
Experiență în operarea utilajelor de prelucrare a materialelor (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (avantaj)
Abilități de depanare a defecțiunilor minore ale utilajelor (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de operare (nivel de utilizator)
Cunoștințe de limba română (scris și vorbit) – nivel minim pentru înțelegerea instrucțiunilor și comunicarea cu colegii
Aptitudini de învățare rapidă și adaptare la noile tehnologii

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor industriale (avantaj)
Experiență în operarea utilajelor de granulare (esențial)
Experiență în domeniul metalurgiei sau al prelucrării materialelor (avantaj)
Experiență în controlul calității produselor industriale (avantaj)
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor (avantaj)
Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor operaționale (esențial)
Cunoștințe practice despre procesele de prelucrare a zgurii (esențial)
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea calității produsului (avantaj)
Experiență în interpretarea graficelor și diagramelor de proces (avantaj)
Experiență în lucrul într-un mediu industrial cu nivel ridicat de zgomot și praf (avantaj)

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de granulare (sită, tambur, melc)
Ajustarea parametrilor de granulare (umiditate, temperatură, presiune)
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensiunii granulelor (sită, micrometru)
Interpretarea graficelor de proces și a datelor de producție
Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor minore ale utilajului
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Cunoașterea procedurilor de urgență și a planurilor de evacuare
Utilizarea sistemelor de control al procesului (DCS/PLC) – nivel de bază (avantaj)
Utilizarea software-ului de monitorizare a producției (avantaj)
Utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea rapoartelor
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor hidraulice și pneumatice (avantaj)
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice (avantaj)
Utilizarea instrumentelor de sudură și tăiere (doar pentru reparații minore, dacă este cazul)
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produsului (avantaj)
Utilizarea sistemelor de comunicații radio (pentru raportare)
Utilizarea echipamentelor de curățenie industrială (pentru întreținerea utilajelor)
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație (pentajentru asigurarea unui mediu de lucru sigur)
Utilizarea software-ului de diagnoză a utilajelor (dacă este disponibil)
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport material (benzi, conveioare) – nivel de bază (avantaj)

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient
Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită
Atenție sporită la detalii și capacitatea de a observa anomalii
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate
Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de lucru
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile (zgomot, temperatură)
Atitudine pozitivă și proactivă
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile
Abilitatea de a colabora cu persoane de diferite nivele de experiență
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă
Respectarea confidențialității informațiilor

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de nefuncționare al utilajului, randamentul procesului de granulare, gradul de conformitate al produsului finit cu specificațiile, consumul de energie pe tonă de produs, numărul de rebuturi/defecte pe tonă, numărul de opriri neplanificate, numărul de incidente legate de siguranță, timpul de răspuns la defecțiuni, eficiența utilizării materiilor prime, costul de producție pe tonă, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, respectarea programului de producție, gradul de utilizare a capacității instalate, numărul de ore lucrate fără incidente, nivelul de conformitate cu standardele de mediu, eficiența curățeniei și ordinii în zona de lucru, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, timpul de preparare a utilajului pentru producție, numărul de solicitări de ajutor din partea altor departamente
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, gradul de conformitate cu specificațiile produsului, calitatea documentării evenimentelor, eficacitatea comunicării cu echipa, acuratețea datelor înregistrate, respectarea normelor de siguranță, calitatea interacțiunilor cu superiori și colegi, gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, eficiența colaborării cu alte departamente, calitatea observațiilor privind funcționarea utilajelor, respectarea termenelor de raportare, gradul de inițiativă în propunerea de soluții, calitatea aplicării măsurilor corective, respectarea instrucțiunilor de întreținere, gradul de conștientizare a impactului asupra mediului, calitatea răspunsului la situații de urgență, respectarea confidențialității datelor, gradul de atenție la detalii, calitatea pregătirii pentru situații neprevăzute, respectarea programului de lucru, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea colaborării cu furnizorii
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor procesului, capacitatea de a lucra sub presiune în timpul opririlor neplanificate, rezolvarea problemelor legate de blocajele materialelor, colaborare eficientă cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, adaptabilitate la modificările rețetei de granulare, atenție sporită la vibrațiile și zgomotul anormal al utilajului, respectarea strictă a protocoalelor de siguranță la manipularea zgurii, comunicare clară și concisă cu echipa în timpul schimburilor, perseverență în optimizarea parametrilor de granulare, gestionarea eficientă a timpului pentru a respecta termenele de producție, capacitatea de a învăța rapid proceduri noi de operare, abilitatea de a lucra independent cu supraveghere minimă, atenție la detalii în verificarea calității produsului finit, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale procesului, capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (praf, zgomot), rezolvarea problemelor de flux al materialelor, respectarea procedurilor de curățenie a utilajului, colaborare cu laboratorul pentru analiza produsului, adaptabilitate la schimbări ale volumului de producție, capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, perseverență în depășirea dificultăților legate de procesul de granulare

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Granulator cu tambur, transportor cu bandă, dozator volumetric, sistem de cântărire, ecran de vibrație, cuptor de uscare, malaxor, mojar, site vibratoare, instalație de aspirație, electropompe, instalație de răcire, sistem de control automatizat (PLC), computer cu software de monitorizare, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, mască), instrumente de măsură (șublimator, micrometru, termometru), echipament de ridicare (gheară, troliu), unelte de întreținere (chei, clești, șurubelnițe), echipament de curățenie (aspirator industrial, perii), generator de abur, sistem de dozare a liantului, balanță analitică, echipament de testare a rezistenței mecanice, sistem de monitorizare a consumului de energie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.