FIȘĂ DE POST TURNATOR FONTA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TURNATOR FONTA

1.2. Cod C.O.R.:812115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor, cu turnătorii din turele consecutive pentru asigurarea continuității producției, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității pieselor, cu brigadierul pentru respectarea programului și a sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității fontelor, cu laboratoarele de analiză pentru controlul compoziției chimice a materialelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Turnătorul de fontă este responsabil pentru operarea utilajelor de turnare, asigurând producerea de piese turnate de înaltă calitate, conform specificațiilor tehnice. Activitatea presupune pregătirea matrițelor, verificarea temperaturii metalului, turnarea fontăi în matrițe și controlul calității pieselor obținute. Postul implică respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, contribuind la eficiența procesului de producție și la minimizarea rebuturilor. Experiența în domeniu și atenția la detalii sunt calități esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajelor de turnare continuă, inclusiv mașini de turnare automată și semiautomată.
Pregătirea matrițelor de turnare, inclusiv curățarea, ungerea și montarea acestora pe utilaj.
Verificarea compoziției chimice a metalului topit prin prelevare de probe și analiză spectrochimică.
Monitorizarea temperaturii metalului topit în cuptoare și controlul adăugării de elemente de aliere pentru obținerea compoziției chimice dorite.
Controlul debitului de metal topit în timpul turnării, ajustând parametrii mașinii pentru a asigura umplerea completă a matriței.
Verificarea vizuală a pieselor turnate în timpul procesului de turnare, identificând eventuale defecte (porozitate, incluziuni, fisuri).
Ajustarea parametrilor de turnare (temperatură, presiune, debit) în funcție de tipul piesei și de materialul utilizat.
Depistarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale utilajelor de turnare, minimizând timpul de nefuncționare.
Curățarea și întreținerea de bază a utilajelor de turnare, asigurând funcționarea optimă a acestora.
Marcarea pieselor turnate cu informații relevante (număr de piesă, lot, data turnării).
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, purtarea echipamentului de protecție individuală (EPI).
Raportarea defectelor majore ale utilajelor de turnare și a anomaliilor în procesul de producție către superiorul direct.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților.
Controlul dimensional al pieselor turnate prin utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, căni de control).
Asigurarea calității produselor turnate, conform specificațiilor tehnice și standardelor de calitate aplicabile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională de Turnător fontă, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de operator pentru mașini și utilaje specifice procesului de turnare a fontelor (ex: cuptoare, mașini de turnare automată).
Aviz medical conform pentru aptitudini fizice și psihice necesare desfășurării activității.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de bază despre proprietățile fizice și chimice ale fontelor.
Cunoștințe de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului turnătoriei.
Atestat de operator pentru stivuitor (dacă este cazul utilizării acestuia în activitate).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, căni de control).
Experiență profesională în domeniul turnătoriei (constituie un avantaj).
Certificat de operator pentru echipamente de manipulare a materialelor (ex: electropneumatice).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de office (nivel de utilizator).
Atestat de prim ajutor.
Cunoștințe de bază despre controlul statistic al proceselor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul turnătoriei, preferabil în lucrul cu fontă.
Experiență în operarea utilajelor de turnare continuă (mașini de turnare automată și semiautomată).
Experiență în pregătirea matrițelor de turnare și în detectarea defectelor acestora.
Experiență în controlul calității produselor turnate, utilizând instrumente de măsură și control.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de turnare.
Experiență în lucrul cu cuptoare de topire a fontelor și în controlul compoziției chimice a metalului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice domeniului turnătoriei.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în raportarea anomaliilor și a problemelor de calitate către superiorul direct.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, căni de control).
Experiență în lucrul cu software de management al calității (constituie un avantaj).
Experiență în analiza cauzelor defectelor și propunerea de soluții (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (ex: Kanban, Lean Manufacturing) (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de manipulare a materialelor (ex: electropneumatice) (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de turnare continuă (mașini automate și semiautomate).
Pregătirea matrițelor de turnare și identificarea defectelor.
Controlul calității produselor turnate cu instrumente de măsură.
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Controlul compoziției chimice a metalului topit.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, căni de control).
Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale fontelor.
Cunoașterea proceselor de topire a fontelor.
Cunoașterea normelor de siguranță în turnătorie.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea principiilor de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoașterea regulamentului de protecție a muncii.
Cunoștințe de bază despre software de management al calității (ex: SPC).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de utilizator).
Citirea și interpretarea planșelor de execuție.
Cunoașterea termenilor tehnici specifici turnătoriei.
Cunoașterea sistemelor de măsurare a temperaturii.
Cunoștințe de bază despre analiza chimică a metalelor.
Utilizarea echipamentelor de manipulare a materialelor (ex: electropneumatice).
Cunoștințe despre procesele de tratament termic al fontelor (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și zgomot.
Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
Atentia sporită la detalii și la calitatea produselor.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi sarcini.
Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în weekend (dacă este necesar).
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și cu minimă supervizare.
Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese turnate pe tură, rata rebuturilor, respectarea specificațiilor de calitate, timpul de nefuncționare al utilajelor, numărul de accidente de muncă, consumul de materiale, respectarea termenelor de producție, numărul de sugestii de îmbunătățire, eficiența utilizării matrițelor, productivitatea pe unitate de timp, numărul de defecte minore, gradul de respectare a normelor de siguranță, costul producției pe piesă, numărul de opriri neplanificate, numărul de reclamații din partea clienților, gradul de utilizare a capacității instalate, respectarea bugetului de materiale, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de piese care necesită finisare suplimentară.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea suprafeței produselor turnate, respectarea toleranțelor dimensionale, acuratețea măsurătorilor, gradul de curățenie al locului de muncă, respectarea specificațiilor de compoziție chimică, gradul de înțelegere a desenelor tehnice, capacitatea de a identifica defectele vizibile, calitatea documentației de producție, gradul de colaborare cu echipa, respectarea programului de lucru, capacitatea de a rezolva problemele neprevăzute, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea interacțiunii cu colegii, respectarea normelor de igienă, capacitatea de a se adapta la schimbări, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea raportării incidentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea normelor de siguranță, inițiativă în raportarea problemelor, atenție la detalii, capacitate de lucru în echipă, respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbări, rezistență la stres, comunicare eficientă, orientare către calitate, responsabilitate, inițiativă în propunerea de soluții, respectarea procedurilor de lucru, capacitate de a învăța rapid, disciplină, punctualitate, cooperare, loialitate, perseverență, flexibilitate, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de topire, furnale, mașini de turnare semiautomate, instalații de ventilație, echipament de protecție individuală (EPI), cântare industriale, dispozitive de măsurare a temperaturii, echipamente de manipulare a materialelor, instalații de răcire a pieselor, echipamente de curățare a pieselor, ciocane pneumatice, polizoare, echipamente de control al calității, sisteme de aspirație a fumului, utilaje de transport intern, echipamente de sudură (în anumite cazuri), echipamente de testare a materialelor, echipamente de măsurare dimensională..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.