FIȘĂ DE POST CONDITIONER - FINISOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDITIONER - FINISOR

1.2. Cod C.O.R.:812114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de finisare, cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului continuu, cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor și cu personalul de întreținere pentru buna funcționare a utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale de finisare pentru asigurarea calității produselor și cu consultanții tehnici pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Condiționer-Finisorul are rolul de a asigura calitatea superioară a produselor finite, prin efectuarea operațiunilor de finisare și condiționare. Acesta verifică vizual și dimensional piesele, elimină imperfecțiunile minore, aplică finisaje protectoare sau decorative (vopsire, lacuire, etc.) și asigură respectarea standardelor de calitate. Munca implică utilizarea diverselor unelte și echipamente, necesită atenție sporită la detalii și contribuie la obținerea unui produs final ireproșabil, conform specificațiilor tehnice și cerințelor clientului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică aspectul vizual al pieselor prelucrate, identificând defecte precum zgârieturi, pete sau imperfecțiuni.
Efectuează operațiuni de șlefuire, polizare și curățare a suprafețelor pentru a îmbunătăți finisajul.
Aplică tratamente protectoare (vopsea, lac, uleiuri) conform specificațiilor tehnice.
Verifică grosimea și uniformitatea straturilor de finisaj utilizând instrumente de măsurare.
Asigură respectarea toleranțelor dimensionale specificate în documentația tehnică.
Utilizează echipamente de protecție personală (EPP) și respectă normele de siguranță în vigoare.
Verifică aspectul pieselor după tratamente termice sau chimice.
Identifică și semnalează disfuncționalitățile echipamentelor utilizate.
Efectuează controlul calității produselor finite, conform instrucțiunilor.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Pregătește suprafețele pentru finisare (degresare, abrazare).
Realizează marcaje și etichetări conform procedurilor.
Monitorizează consumul de materiale și semnalează necesitatea reaprovizionării.
Contribuie la îmbunătățirea proceselor de lucru și la reducerea rebuturilor.
Înregistrează datele relevante privind producția și calitatea produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial.
Calificare profesională în meseria de șlefuitor-finisator, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (șublimetru, micrometru, etc.).
Cunoștințe despre procedurile de lucru și normele de calitate aplicabile.
Experiență în lucrul cu utilaje și echipamente de finisare (mașini de șlefuit, polizori, etc.).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de bază despre materialele utilizate în procesul de finisare (lemn, metal, plastic, etc.).
Abilități de interpretare a documentației tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Certificat de atestare a aptitudinii pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării lemnului sau metalului, preferabil în activități de finisare.
Experiență în utilizarea utilajelor de șlefuit, polizat și lacuit.
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor.
Experiență în aplicarea tratamentelor protectoare (vopsea, lac, uleiuri) conform specificațiilor.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control (șublimetru, micrometru, etc.).
Experiență în interpretarea documentației tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea produselor.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în gestionarea materialelor de consum și raportarea necesităților.
Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lemn sau metal (în funcție de specificul activității).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de șlefuire manuală și mecanizată.
Abilitatea de a utiliza utilaje de polizare și lustruire.
Cunoștințe despre tipurile de vopsele, lacuri și alte materiale de finisare.
Abilitatea de a aplica tratamente protectoare cu respectarea specificațiilor.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură (micrometre, șublimetre, etc.).
Interpretarea corectă a specificațiilor tehnice și a desenelor tehnice.
Cunoașterea tehnicilor de identificare a defectelor de finisare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a lucra cu diverse materiale (lemn, metal, plastic).
Cunoașterea proceselor de pregătire a suprafețelor pentru finisare (degresare, curățare).
Utilizarea corectă a echipamentului de ventilație și aspirare a prafului.
Cunoașterea procesului de amorsare a suprafețelor.
Abilitatea de a regla utilajele de finisare pentru a obține rezultatele dorite.
Cunoașterea tehnicilor de retușare a defectelor minore de finisare.
Abilitatea de a evalua vizual calitatea finisajului.
Cunoașterea tehnicilor de curățare și întreținere a utilajelor de finisare.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului pentru documentare.
Cunoașterea procesului de etichetare a produselor finite.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitatea de a respecta termene limită.
Abilitatea de a comunica eficient.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către calitate și satisfacția clientului.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra independent și sub supervizare.
Respectarea normelor de igienă și siguranță.
Abilitatea de a observa și de a identifica imperfecțiuni.
Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor.
Abilitatea de a lucra cu atenție și răbdare.
Gestionarea eficientă a timpului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese finisate pe oră, procentajul de rebuturi din cauza defectelor de finisare, timpul de răspuns la solicitările de reparații, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, numărul de accidente de muncă, consumul de materiale de finisare pe unitate de produs, gradul de respectare a termenelor limită, nivelul de satisfacție al clienților interni, numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor, procentajul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de reclamații referitoare la finisaj, timpul de inactivitate al utilajelor din cauza lipsei de întreținere, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, gradul de utilizare a echipamentului individual de protecție, numărul de audituri interne superate cu succes, timpul necesar pentru a atinge nivelul de productivitate stabilit, costul materialelor de finisare per unitate produsă, numărul de erori identificate în timpul inspecției finale, numărul de piese returnate pentru defecte de finisare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de finisare, acuratețea aplicării materialelor de finisare, uniformitatea finisajului, aspectul vizual al suprafeței, absența defectelor vizibile, calitatea legăturii dintre straturile de finisare, rezistența la abraziune, conformitatea cu standardele de culoare, aderența materialelor de finisare, absența petelor sau a dungilor, calitatea finisajului în zonele dificil accesibile, respectarea toleranțelor dimensionale, gradul de curățenie a suprafeței finisate, absența depunerilor de praf sau impurități, uniformitatea grosimii stratului de finisare, lipsa fisurilor sau a crăpăturilor, aspectul estetic al produsului finit, calitatea finisajului în raport cu standardele companiei, gradul de satisfacție al echipei de control calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, adaptabilitate la schimbări în procesul de finisare, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de finisare, colaborare eficientă cu echipa de producție, comunicare clară a problemelor legate de calitate, atenție la detalii în timpul procesului de finisare, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, gestionarea eficientă a timpului alocat pentru finisare, rezolvarea rapidă a problemelor legate de utilaje, capacitatea de a învăța tehnici noi de finisare, menținerea unui mediu de lucru ordonat și curat, asumarea responsabilității pentru calitatea lucrului efectuat, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra independent și în echipă, gestionarea stresului în situații de urgență, adaptarea la cerințele specifice ale produsului, capacitatea de a prioritiza sarcinile, demonstrarea unui comportament profesionist, respectarea confidențialității informațiilor, implicarea activă în îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de șlefuire orbitală, mașină de șlefuire cu bandă, polizor pneumatic, pistol de pulverizare, compresor de aer, dulap cu vopsea, agitator mecanic, pistol de insuflat, aspirator industrial, banc de lucru, echipament individual de protecție (EIP), cântar industrial, micrometru, riglă metalică, șmirghel, lavetă industrială, echipament de măsurare a umidității, sistem de ventilație locală, echipament de protecție auditivă, lampă de lucru..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.