FIȘĂ DE POST ELECTROMETALURGIST
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ELECTROMETALURGIST
1.2. Cod C.O.R.:812113
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
- Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de topire și îmbunătățirea calității produsului,
- Colaborează cu personalul de producție (turnători, operatori de cuptor) pentru asigurarea fluxului continuu al procesului și rezolvarea problemelor operative,
- Colaborează cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și programarea intervențiilor de reparații,
- Colaborează cu laboratorul de controlul calității pentru analiza compoziției chimice și a proprietăților metalurgice ale produselor,
- Colaborează cu echipa de sănătate și securitate în muncă pentru respectarea normelor de siguranță și prevenirea accidentelor,
- Colaborează cu echipa de achiziții pentru asigurarea aprovizionării cu materiale prime de calitate și la prețuri competitive,
- Colaborează cu echipa de cercetare și dezvoltare pentru implementarea de noi tehnologii și procese metalurgice.
- Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și conformității materialelor,
- Colaborează cu institute de cercetare și centre de expertiză pentru transfer de tehnologie și soluții inovatoare,
- Colaborează cu clienți pentru înțelegerea cerințelor specifice și adaptarea procesului de producție,
- Colaborează cu autorități de reglementare pentru respectarea standardelor și certificărilor de calitate,
- Colaborează cu consultanți externi pentru optimizarea proceselor și implementarea de noi tehnologii.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Electrometalurgistul are rolul de a conduce și optimiza procesele de obținere a metalelor și aliajelor prin metode electrometalurgice, cum ar fi topirea electrică, rafinarea prin electrozină și turnarea prin turnare cu lingă. Responsabilitățile includ monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici, analiza calității produselor, identificarea și rezolvarea problemelor legate de procesul de producție, precum și îmbunătățirea continuă a eficienței și siguranței operațiunilor. De asemenea, colaborează cu echipele de cercetare și dezvoltare pentru a implementa noi tehnologii și a dezvolta produse inovatoare."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Planificarea și coordonarea proceselor de electrometalurgie, incluzând topirea electrică, rafinarea prin electrozină și turnarea prin turnare cu lingă.
- Monitorizarea și controlul precis al parametrilor tehnologici precum temperatură, tensiune, curent și compoziție chimică a băilor de metal.
- Analiza compoziției chimice a metalelor și aliajelor prin metode spectroanalitice (ex: spectrometrie de emisie atomică, ICP-OES) și ajustarea compoziției conform specificațiilor.
- Optimizarea proceselor de rafinare prin electrozină pentru eliminarea impurităților (ex: gaze, elemente rare) și îmbunătățirea purității metalelor.
- Controlul și ajustarea atmosferei din cuptoarele electrice pentru a preveni oxidarea și contaminarea metalelor.
- Supravegherea și optimizarea procesului de turnare prin turnare cu lingă, asigurând dimensiuni și structură adecvată a produselor.
- Interpretarea și analiza datelor obținute din echipamentele de monitorizare a procesului (ex: termocupluri, analizatoare online) și luarea măsurilor corective.
- Diagnosticarea și remedierea defectelor de fabricație legate de procesele de electrometalurgie.
- Implementarea și respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în zona de electrometalurgie.
- Colaborarea cu inginerii de proces și tehnicienii pentru îmbunătățirea continuă a eficienței și calității proceselor.
- Participarea la investigații privind defectele de produs și propunerea de soluții pentru prevenirea lor.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii de electrometalurgie.
- Elaborarea de proceduri operaționale standard (POS) și instruirea personalului.
- Monitorizarea consumului de energie electrică și optimizarea utilizării acesteia.
- Verificarea și calibrarea periodică a echipamentelor de măsură și control.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență sau master în Metalurgie, Inginerie Metalurgică, Inginerie Mecanică, specializarea Metalurgie sau o specializare echivalentă.
- Cunoștințe solide de termodinamică, cinetică chimică și transfer de căldură, aplicabile în procesele de electrometalurgie.
- Cunoștințe aprofundate despre procesele de topire electrică, rafinare prin electrozină, turnare prin turnare cu lingă și alte metode de electrometalurgie.
- Cunoștințe despre echipamentele utilizate în electrometalurgie (ex: cuptoare cu arc electric, cuptoare cu inducție, electrozină, turnătorii) și principiile de funcționare ale acestora.
- Cunoștințe despre metodele de analiză chimică și metalografică (ex: spectrometrie, microscopie electronică) și interpretarea rezultatelor.
- Cunoștințe despre standardele de calitate și normele tehnice aplicabile în industria metalurgică (ex: ISO, EN).
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul electrometalurgiei (constituie un avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul managementului calității, siguranței și protecției mediului (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de operare a programelor de simulare a proceselor metalurgice (ex: software de modelare a topirii, turnării).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – constituie un avantaj).
- Abilități de comunicare, lucru în echipă și rezolvare a problemelor.
- Capacitate de a interpreta date tehnice și de a elabora rapoarte.
- Cunoștințe de operare a calculatorului (MS Office, AutoCAD – constituie un avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniul metalurgiei, preferabil în electrometalurgie.
- Experiență în operarea și întreținerea cuptoarelor electrice, electrozinelor și a echipamentelor de turnare.
- Experiență în monitorizarea și controlul proceselor de topire, rafinare și turnare.
- Experiență în analiza chimică și metalografică a metalelor și aliajelor.
- Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație.
- Experiență în elaborarea și implementarea de proceduri operaționale standard (POS).
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (ex: termocupluri, analizatoare online).
- Experiență în interpretarea datelor de proces și luarea de măsuri corective.
- Experiență în lucrul cu software de simulare a proceselor metalurgice (constituie un avantaj).
- Experiență în managementul calității și îmbunătățirea continuă a proceselor (constituie un avantaj).
- Experiență în conducerea unei echipe de operatori (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al energiei (constituie un avantaj).
- Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a costurilor (constituie un avantaj).
- Experiență în lucrul cu standarde de mediu și implementarea de soluții pentru reducerea impactului asupra mediului (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea aprofundată a proceselor de topire electrică, rafinare prin electrozină și turnare prin turnare cu lingă.
- Operarea și interpretarea datelor de la echipamente de măsură și control (termocupluri, analizatoare online, spectrometre).
- Utilizarea software-ului de control al proceselor metalurgice (SCADA, DCS).
- Cunoașterea și aplicarea principiilor metalurgiei extractive și metalurgiei pulberilor.
- Interpretarea și analiza datelor chimice și metalografice.
- Utilizarea software-ului de simulare a proceselor metalurgice (ex: FLOW-3D, ANSYS).
- Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate ISO 9001 și ISO 14001.
- Operarea echipamentelor de laborator (microscop optic, difractometru, spectrograf).
- Utilizarea programelor de procesare a datelor (MS Excel, statistică).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a cuptoarelor cu arc electric și a electrozinelor.
- Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defectelor metalurgice.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală și respectarea normelor de siguranță industrială.
- Cunoașterea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
- Utilizarea software-ului CAD pentru desenarea schemelor tehnologice (constituie un avantaj).
- Operarea sistemelor de management al energiei (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de automatizare industrială (PLC, SCADA – constituie un avantaj).
- Utilizarea software-ului de management al bazei de date (constituie un avantaj).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB – constituie un avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de sudură (constituie un avantaj).
- Interpretarea schemelor electrice (constituie un avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitatea de a analiza probleme complexe și de a identifica soluții eficiente.
- Abilitatea de a lua decizii în situații de presiune și de a asuma responsabilitate.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Capacitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a construi relații de lucru pozitive.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
- Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Capacitatea de a colabora cu personal din diferite departamente.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira echipa.
- Capacitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
- Abilitatea de a negocia și de a obține acorduri.
- Capacitatea de a rezolva probleme în mod creativ.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
- Capacitatea de a demonstra leadership și de a influența deciziile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: - Randament de topire, eficiența energetică a cuptoarelor, consum de materiale de adaos, rata rebuturilor, costul de producție pe tonă, respectarea specificațiilor chimice ale produsului, numărul de opriri neplanificate ale cuptoarelor, timpul de răspuns la defecțiuni, nivelul de poluare generat, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, costul de întreținere preventivă, reducerea consumului de apă, respectarea termenelor de livrare, numărul de accidente de muncă, gradul de satisfacție al clienților, numărul de brevete sau inovații generate, reducerea timpului de ciclu de producție, costul de calitate (defecte, rebuturi), gradul de utilizare a capacității instalate.6.2. Indicatori Calitativi: - Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), calitatea documentației tehnice, acuratețea datelor înregistrate, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea rapoartelor de producție, gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor limită pentru raportare, gradul de respectare a specificațiilor de calitate ale produsului, acuratețea interpretării datelor analitice, calitatea comunicării cu personalul din producție, gradul de respectare a standardelor de mediu, eficiența în optimizarea proceselor de topire, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de respectare a politicilor interne, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, calitatea mentoratului oferit personalului mai puțin experimentat. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: - Inițiativă în identificarea și implementarea soluțiilor de optimizare a procesului de topire,
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații critice,
- Abilitatea de a comunica eficient cu personalul din producție și de a transmite informații tehnice complexe într-un mod clar și concis,
- Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor de producție,
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a colabora cu alte departamente,
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare,
- Atenție sporită la detalii și respectarea strictă a procedurilor de siguranță,
- Abilitatea de a analiza datele de producție și de a identifica tendințe și oportunități de îmbunătățire,
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție,
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și echipamente.
- Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte de îmbunătățire a procesului.
- Abilitatea de a demonstra leadership și de a influența deciziile.
- Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.
- Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și de a evita erorile.
- Abilitatea de a lucra eficient în condiții de mediu zgomotos și cald.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilitatea de a se adapta la schimbările de program și de lucru. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
- Cuptoare electrice de topire (cu arc electric, cu inducție), sisteme de alimentare cu energie electrică, instalații de purificare a metalelor (vacuum, decarburare), sisteme de turnare continuă, echipamente de analiză chimică (spectrometre, analizatoare de carbon și sulf), echipamente de măsurare a temperaturii (termocupluri, pirometre), echipamente de manipulare a materialelor (grupe, electropneumatice, macarale), echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, măști de protecție, îmbrăcăminte de protecție), sisteme de ventilație și extracție a fumurilor, echipamente de sudură (dacă este cazul), echipamente de curățare și degresare a metalelor, sisteme de control și automatizare a procesului de topire (PLC, SCADA), echipamente de măsurare a proprietăților fizice ale metalelor (duritate, tracțiune), echipamente de inspecție vizuală a produselor, software de simulare a proceselor metalurgice, echipamente de monitorizare a consumului de energie, echipamente de tratament termic (dacă este cazul), echipamente de amestecare și omogenizare a metalelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.