FIȘĂ DE POST RAFINATOR METALE NEFEROASE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RAFINATOR METALE NEFEROASE

1.2. Cod C.O.R.:812112

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de cuptor, inginerii de proces, personalul de laborator, tehnicienii de întreținere și șefii de echipă pentru optimizarea procesului de rafinare și rezolvarea problemelor tehnice. Asigură fluxul continuu de materiale și informații. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, clienții, agențiile de control al mediului și firmele de consultanță pentru asigurarea calității produselor, respectarea reglementărilor și îmbunătățirea eficienței operaționale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Rafinatorul de metale neferoase are rolul de a asigura puritatea și calitatea metalelor prelucrate, prin monitorizarea și ajustarea proceselor de rafinare. Responsabilitățile includ analiza compoziției metalelor, operarea echipamentelor de rafinare, respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale, precum și contribuția la optimizarea eficienței producției. Este esențială cunoașterea proceselor chimice și metalurgice, precum și abilitatea de a identifica și remedia eventualele abateri de la standardele de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii procesului de rafinare (temperatura, pH, concentrație reactivi)
Efectuează analize chimice periodice ale metalelor brute și a produselor rafinate (spectrografie, volumetrie)
Ajustează compoziția chimică a metalelor prin adăugarea de agenți de rafinare (fluxuri, degazeificare)
Controlează și reglează fluxul de gaze utilizate în procesul de rafinare (argon, hidrogen)
Verifică și ajustează concentrația agenților de flotare în funcție de rezultatele analizelor
Monitorizează și optimizează procesul de decantare și filtrare a metalelor
Efectuează operațiuni de degazeificare a metalelor pentru eliminarea impurităților gazoase
Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul manipulării reactivilor și metalelor
Identifică și remediază rapid eventualele abateri de la specificațiile tehnice
Înregistrează datele de producție și consumul de materiale în sistemul informatic
Realizează întreținerea de bază a echipamentelor de rafinare (pompe, reactoare, filtre)
Colaborează cu personalul de laborator pentru interpretarea rezultatelor analizelor
Participă la investigarea cauzelor defectelor de calitate și propune soluții
Respectă procedurile operaționale standard și instrucțiunile de lucru
Contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului de rafinare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, metalurgie sau ocalificare profesională echivalentă.
Calificare profesională în domeniul metalurgiei, preferabil specializarea rafinare metale neferoase.
Cursuri de specializare în procese de rafinare a metalelor neferoase (ex: flotare, decantare, degazeificare).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de chimie anorganică și metalurgie extractivă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (pH-metru, conductimetru, spectrograf).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor specifice utilizate în procesul de rafinare.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (pentru anumite categorii de risc).
Experiență practică în domeniul metalurgiei, preferabil în procese de rafinare a metalelor neferoase (constituie avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (constituie avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în domeniul metalurgiei, preferabil în procese de rafinare a metalelor neferoase.
Experiență în operarea echipamentelor de rafinare (reactoare, filtre, pompe, sisteme de degazeificare).
Experiență în analiza chimică a metalelor și aliajelor (spectrografie, volumetrie).
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor procesului de rafinare (temperatura, pH, concentrație).
Experiență în identificarea și remedierea abaterilor de la specificațiile tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.
Experiență în lucrul cu reactivi chimici și în manipularea metalelor.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor chimice.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice specifice procesului de rafinare (constituie avantaj).
Experiență în optimizarea proceselor de rafinare (constituie avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proceselor de flotare a metalelor neferoase.
Cunoașterea proceselor de decantare și sedimentare a metalelor.
Cunoștințe despre degazeificare și îndepărtarea impurităților.
Abilitatea de a opera și întreține echipamente de rafinare (reactoare, filtre, pompe).
Cunoștințe de chimia metalelor neferoase și a compușilor lor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (pH-metru, conductimetru, termometru).
Interpretarea datelor obținute prin analiza chimică (spectrografie, volumetrie).
Utilizarea software-ului de monitorizare și control a proceselor (SCADA, DCS).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a programelor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea sistemelor de management al datelor (LIMS).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria metalurgică.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile echipamentelor.
Cunoștințe despre metodele de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe despre reglementările de protecție a mediului.
Abilitatea de a lucra cu materiale periculoase.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor electrice.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de ventilație.
Abilitatea de a efectua calcule simple necesare în procesul de rafinare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Abilitatea de a observa și de a identifica abateri de la specificațiile tehnice.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
Comunicare clară și concisă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite sarcini.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către colaborare și spirit de echipă.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, consum specific de energie, pierderi de materii prime, număr de defecțiuni ale echipamentelor, timp de nefuncționare al echipamentelor, respectarea specificațiilor de calitate a produsului, consum de reactivi chimici, număr de incidente de siguranță, conformitatea cu normele de mediu, număr de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea costurilor de producție, număr de abateri de la procedurile operaționale, rata de recuperare a metalelor, eficiența sistemului de degazeificare, număr de reclamații de la clienți, respectarea termenelor de producție, reducerea consumului de apă, număr de audituri de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, aplicarea corectă a tehnicilor de control al procesului, calitatea documentației de producție, acuratețea datelor înregistrate, respectarea normelor de siguranță, aplicarea măsurilor de prevenire a poluării, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, respectarea instrucțiunilor supervizorului, calitatea comunicării cu echipa, gradul de conștientizare a riscurilor, aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, respectarea termenelor de raportare, calitatea interacțiunii cu furnizorii, aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor, respectarea instrucțiunilor de urgență, calitatea analizei datelor de proces, aplicarea corectă a tehnicilor de eșantionare, respectarea regulilor de igienă, calitatea soluțiilor propuse pentru optimizarea procesului, aplicarea corectă a tehnicilor de curățare a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și remedierea problemelor, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii, rezistență la stres și adaptabilitate la schimbări, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu, capacitate de a lucra independent și în echipă, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, flexibilitate în a răspunde la cerințele variabile ale procesului, capacitate de a lua decizii informate în situații de urgență, perseverență în depășirea obstacolelor, responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate, etică profesională și respectarea confidențialității, spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii, capacitate de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta ierarhia, abilitatea de a se adapta la schimbările de program și de volum de muncă, capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de topire, reactor de rafinare, coloană de distilare, sistem de degazeificare, filtru de presă, centrifugă, cuptor de recoacere, echipamente de analiză chimică (spectrometru, cromatograf), echipamente de măsurare și control (termometre, manometre, debitmetre), echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari de protecție, mănuși, combinezon), instalații de tratare a efluentelor, utilaje de manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale), echipamente de curățare și întreținere, sisteme de ventilație, pompe de vid, sisteme de răcire, echipamente de ambalare, echipamente de transport intern (benzi transportoare), echipamente de stingere a incendiilor, sisteme de monitorizare a emisiilor, echipamente de laborator pentru analiza purității metalelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.