FIȘĂ DE POST PREPARATOR LA CONCENTRATELE MINIERE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PREPARATOR LA CONCENTRATELE MINIERE

1.2. Cod C.O.R.:812110

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de flotare, cu operatorii de echipamente pentru sincronizarea operațiunilor, cu analiștii de laborator pentru verificarea calității concentratului, cu personalul de mentenanță pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor, cu șeful de tură pentru raportarea situației operaționale. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi pentru aprovizionare, cu agenții de mediu pentru respectarea normelor, cu consultanții tehnici pentru îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pregătitorul la concentratele miniere are rolul de a asigura buna funcționare și întreținerea utilajelor și instalațiilor din cadrul procesului de îmbogățire a minereurilor. Activitățile principale includ pregătirea materialelor, monitorizarea parametrilor de proces, efectuarea de reparații minore, curățenia și întreținerea generală a zonei de lucru. Este responsabil pentru respectarea normelor de siguranță și pentru contribuția la optimizarea eficienței procesului de producție, în vederea obținerii de concentrate miniere de calitate superioară. Colaborează cu echipele de ingineri și tehnicieni pentru a asigura continuitatea activității.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea materialelor de intrare în procesul de îmbogățire, inclusiv sortarea și dimensionarea.
Monitorizarea debitului și concentrației suspensiilor de minereu.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de măcinare, clasificării și flotării.
Curățarea și întreținerea utilajelor de transport al pulberilor și nămolurilor.
Asigurarea funcționării optimă a sistemelor de alimentare cu apă și energie.
Efectuarea de reparații minore la pompe, valve și conducte.
Verificarea și reglarea parametrilor de proces, precum pH-ul și temperatura.
Curățarea periodică a bazinele de decantare și a instalațiilor de uscare.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de colectare a deșeurilor.
Monitorizarea consumului de reactivi și ajustarea dozajului.
Verificarea și curățarea sitelor de depozitare a deșeurilor.
Raportarea disfuncționalităților și a necesităților de reparații.
Participarea la activități de instruire privind siguranța muncii.
Asigurarea respectării normelor de igienă și protecție a mediului.
Participarea la activități de îmbunătățire a procesului de îmbogățire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate chimia mineralelor sau extracția metalelor.
Calificare profesională de tip operator la procese de îmbogățire a minereurilor, seria D.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul extracției metalelor.
Cunoștințe de bază privind procesele hidrometalurgice și flotarea.
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesul de îmbogățire a minereurilor (măcinătoare, clasificatoare, flotatoare).
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecție a muncii specifice domeniului minier.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul PSI (Protecția Civilă).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției metalelor, preferabil în procese de îmbogățire a minereurilor.
Experiență în operarea utilajelor de măcinare, clasificare și flotare.
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de proces (pH, temperatură, debit).
Experiență în efectuarea de reparații minore la echipamentele utilizate.
Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate în procesul de îmbogățire.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în lucrul în medii industriale solicitante.
Cunoștințe despre sistemele de management al calității aplicabile în industria minieră.
Experiență în raportarea disfuncționalităților și a necesităților de reparații.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a echipamentelor de măcinare (măcinătoare cu bile, măcinătoare cu bare).
Cunoștințe de operare a clasificatorilor hidrociclone și a separatorilor prin gravitație.
Cunoștințe de operare a flotatoarelor cu pulbere și a echipamentelor de spumare.
Abilitatea de a interpreta diagrame de flux și scheme tehnologice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (pH-metru, conductometru, termometru).
Abilitatea de a efectua reglaje simple la echipamentele utilizate.
Cunoștințe de bază despre analiza chimică a minereurilor și a pulberilor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe despre procesele de monitorizare a calității produsului finit.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore la echipamente.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație și a echipamentelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a lucra cu software de management al proceselor (ex: MES - Manufacturing Execution System).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de transport al materialelor (benzi transportoare, pompe).
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator și de a lua măsuri corective.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de tratare a apei utilizate în procesul de îmbogățire.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor industriale (PLC - Programmable Logic Controller).
Abilitatea de a utiliza software de diagnosticare a echipamentelor (ex: software de monitorizare a vibrațiilor).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de uscare a pulberilor (ex: filtre rotative).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a acționa rapid în condiții stresante.
Capacitatea de a observa și de a identifica problemele și de a propune soluții.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a lucra în condiții variabile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine pozitivă și perseverență în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele colegilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine orientată spre rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații dificile.
Capacitatea de a colabora cu diverse departamente și echipe.
Respectarea confidențialității informațiilor și a datelor.
Abilitatea de a rezolva problemele în mod creativ și eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procent de recuperare a metalului, randament de proces, consum specific de energie, volum de material procesat, timp de nefuncționare, număr de defecțiuni, respectarea parametrilor de calitate, eficiența utilizării apei, număr de incidente de siguranță, gradul de îndeplinire a planului de producție, costul de producție pe tonă de concentrat, procent de material pierdut în decantare, nivelul de impurități în concentrat, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de reactivi, reducerea volumului de deșeuri, respectarea termenelor de reparații, număr de ore lucrate fără incidente, gradul de îndeplinire a indicatorilor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea în înregistrarea datelor, calitatea raportărilor, respectarea normelor de siguranță, cunoașterea echipamentelor și a proceselor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și a raporta probleme, nivelul de atenție la detalii, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea standardelor de mediu, cunoașterea și aplicarea bunei practici, gradul de cooperare cu celelalte departamente, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea instrucțiunilor supervizorului, capacitatea de a se adapta la schimbări, respectarea confidențialității, gradul de responsabilitate pentru rezultate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, orientare spre rezultate, atenție la detalii, responsabilitate, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, rezolvare de probleme, gestionarea stresului, respectarea regulilor, disciplină, perseverență, flexibilitate, proactivitate, capacitate de învățare, cooperare, gestionarea timpului, organizare, planificare, punctualitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de flotare, pompe de pulpa, cicluri de clasare, echipamente de uscare, filtre, concentratoare gravitaționale, echipamente de amestecare, sisteme de transport pneumatic, echipamente de laborator (analizoare chimice, microscoape), instalații de măcinare, sisteme de control automatizat (SCADA), echipamente de monitorizare online (spectrometre, reflectometre), utilaje de curățenie industrială, echipamente de protecție personală (cască, ochelari, măști, bocanci), echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.