FIȘĂ DE POST METALURGIST PULBERI DIN OXID DE FIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METALURGIST PULBERI DIN OXID DE FIER

1.2. Cod C.O.R.:812108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea producției, cu laboratorul de control calitate pentru analiza pulberii, cu personalul de producție pentru respectarea procedurilor, cu inginerul de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajelor și cu șeful de tură pentru alocarea sarcinilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu firmele de service pentru mentenanța echipamentelor și cu potențiali clienți pentru suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Meturgistul pulveri din oxid de fier este responsabil pentru supravegherea și optimizarea procesului de producție a pulberii de fier, utilizând oxid de fier ca materie primă. Activitățile includ monitorizarea parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, umiditate), controlul calității produsului finit prin analize de laborator, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni în timpul procesului, precum și respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului. De asemenea, contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului, prin experimentare și analiză a rezultatelor, cu scopul de a crește eficiența și calitatea pulberii obținute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea și controlul procesului de reducere a oxidului de fier prin diverse metode (hidrotermală, electrotermică, cu gaze)
Optimizarea parametrilor de reducere (temperatura, presiune, compoziția atmosferei)
Controlul granularității pulberii de fier obținute, prin ajustarea parametrilor de reducere și/sau prin tratamente termice ulterioare
Analiza chimică și microstructurală a pulberii de fier, utilizând tehnici precum spectrometrie de emisie atomică, difracție de raze X, microscopie electronică
Controlul conținutului de impurități (siliciu, aluminiu, mangan, fosfor, sulf) în pulberea de fier
Gestionarea fluxului de materiale în procesul de producție, de la oxid de fier până la pulberea de fier finită
Monitorizarea consumului de energie și materiale în procesul de reducere, cu scopul de a optimiza eficiența energetică
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de reducere și manipulare a pulberilor
Participarea la investigații privind cauzele defecțiunilor în procesul de producție și propunerea de soluții
Elaborarea de rapoarte privind performanța procesului de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire
Participarea la cercetare și dezvoltare de noi tehnologii de reducere a oxidului de fier
Gestionarea și interpretarea datelor colectate din sistemele de monitorizare a procesului
Controlul calității apei utilizate în procesul hidrotermal, prin monitorizarea pH-ului, conductivității și a conținutului de impurități
Asigurarea bunei funcționări a echipamentelor utilizate în procesul de reducere (cuptoare, reactoare, filtre)
Participarea la audituri interne și externe privind calitatea produsului și eficiența procesului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în Metalurgie, Inginerie Metalurgică, Chimie Metalurgică sau discipline similare.
Absolvirea cu succes a unui program de masterat reprezintă un avantaj.
Cunoștințe aprofundate de metalurgie a pulberilor, inclusiv procesele de reducere a oxizilor metalici.
Cunoștințe solide de termodinamică, cinetică chimică și transfer de masă.
Cunoștințe privind tehnicile de analiză chimică și microstructurală a materialelor (spectrometrie, difracție, microscopie).
Cunoștințe despre echipamentele și tehnologiile utilizate în producția de pulberi metalice.
Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe de operare a programelor de calcul tehnic (ex: Excel, software de simulare a proceselor metalurgice).
Experiență practică în domeniul metalurgiei, preferabil în producția de pulberi metalice.
Abilități de comunicare și lucrul în echipă.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Certificare în domeniul controlului calității (ex: ISO 9001) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de programare (ex: Python, Matlab) reprezintă un avantaj.
Atestat de protecție a informațiilor confidențiale reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul metalurgiei, preferabil în producția de pulberi metalice.
Experiență specifică în procesul de reducere a oxizilor metalici (hidrotermală, electrotermică, cu gaze) - minim 2 ani.
Experiență în operarea și mentenanța echipamentelor utilizate în procesul de producție a pulberilor (cuptoare, reactoare, filtre) - minim 1 an.
Experiență în analiza chimică și microstructurală a pulberilor metalice (spectrometrie, difracție, microscopie) - minim 1 an.
Experiență în interpretarea datelor de laborator și în elaborarea de rapoarte tehnice – minim 1 an.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor în procesul de producție – minim 1 an.
Experiență în optimizarea parametrilor de proces pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența producției – minim 1 an.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ex: ISO 9001) – minim 1 an.
Experiență în implementarea și monitorizarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă – minim 1 an.
Experiență în utilizarea software-ului de calcul tehnic (ex: Excel, software de simulare) – minim 1 an.
Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea informațiilor tehnice – minim 1 an.
Experiență în conducerea de echipe de producție reprezintă un avantaj.
Experiență în proiecte de îmbunătățire continuă reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoașterea și utilizarea eficientă a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea programelor de analiză statistică (ex: Minitab, SPSS).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de simulare a proceselor metalurgice (ex: HSC Chemistry, FactSage).
Utilizarea programelor de analiză de imagini (ex: ImageJ, Adobe Photoshop).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de control al proceselor (ex: SCADA, PLC).
Utilizarea programelor de modelare 3D (ex: SolidWorks, AutoCAD).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de măsurare și control (ex: micrometre, calibratoare, termocupluri).
Utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza chimică și microstructurală (ex: spectrometre, difractometre, microscoape electronice).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de statistică a proceselor (SPC).
Utilizarea software-ului de management al datelor de laborator (LIMS).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (ex: analiza cauză-efect).
Utilizarea programelor de programare (ex: Python, Matlab) pentru automatizarea proceselor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de analiză a datelor mari (Big Data).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de gestionare a proiectelor (ex: Jira, Trello).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoașterea și utilizarea tehnologiilor de cloud computing (ex: AWS, Azure).
Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor sociale (ex: Hootsuite, Buffer).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de securitate cibernetică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor în situații complexe.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a lucra sub presiune.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de leadership și motivare a echipei.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații obiective.
Creativitate și capacitate de a găsi soluții inovatoare.
Abilități de prezentare și comunicare a rezultatelor.
Gestionarea conflictelor și medierea disputelor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de învățare continuă și adaptare la noile tehnologii.
Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg pulbere/oră), puritatea pulberii (%), granulometrie (D50, D90), consum de materii prime (kg/kg pulbere), consum energetic (kWh/kg pulbere), număr de rebuturi (kg/oră), costul de producție (lei/kg pulbere), numărul de incidente/accidente de lucru, timpul de nefuncționare al echipamentelor (ore/lună), gradul de respectare a specificațiilor de calitate, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea costurilor de producție (%), îmbunătățirea randamentului energetic (%), reducerea consumului de materii prime (%), numărul de brevete/inovatii generate, gradul de automatizare a procesului, conformitatea cu standardele de mediu (ISO 14001), numărul de reclamații de la clienți, timpul de răspuns la problemele de producție, gradul de respectare a termenelor de livrare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard (POS), calitatea documentației tehnice, acuratețea datelor în rapoarte, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, colaborarea eficientă cu alte departamente, capacitatea de a identifica și analiza problemele de calitate, propuneri de soluții inovatoare pentru optimizarea procesului, gradul de înțelegere a impactului procesului asupra mediului, respectarea termenelor limită pentru raportare, capacitatea de a comunica eficient rezultatele analizei, abilitatea de a lucra în condiții de stres, inițierea de acțiuni corective pentru abaterile de la specificații, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de adaptare la schimbările din proces, capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, inițierea de proiecte de optimizare a consumului de resurse, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea regulilor de housekeeping în zona de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, orientare către detalii și acuratețe, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, respectarea regulilor și procedurilor de lucru, adaptabilitate la schimbări, rezistență la stres, gândire analitică, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, responsabilitate pentru rezultate, colaborare constructivă, etică profesională, capacitate de a oferi feedback constructiv, gestionarea conflictelor, flexibilitate, perseverență, obiectivitate, empatie, curiozitate intelectuală, disponibilitate pentru învățare continuă, asumarea responsabilității pentru acțiuni, gestionarea priorităților, abilitatea de a se concentra, capacitatea de a lua decizii informate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, spectrometru de absorbție atomică, difractometru cu raze X, analizor de granulometrie laser, balanță analitică, cântar industrial, echipament de protecție personală (EPP) - mască, ochelari de protecție, mănuși, halat, analizor de umiditate, echipament de amestecare, echipament de uscare, echipament de măcinare, echipament de calcinare, echipament de clasificare, echipament de ambalare, sistem de aspirație locală, stație de lucru cu calculator, imprimantă, software de analiză de date, echipament de monitorizare a parametrilor procesului (temperatură, presiune, debit), echipament de curățare și întreținere a utilajelor, echipament de transport intern al materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.