FIȘĂ DE POST DEZBATATOR LINGOURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DEZBATATOR LINGOURI

1.2. Cod C.O.R.:812107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea procesului de turnare, cu personalul de laborator pentru analiza compoziției chimice și structurale a lingourilor, cu echipa de controlul calității pentru validarea rezultatelor și cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu laboratoare externe pentru analize specializate și cu consultanți pentru îmbunătățirea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dezbatător Lingouri este responsabil pentru analizarea aprofundată a datelor și informațiilor furnizate, cu scopul de a identifica tendințe, anomalii sau perspective noi. Rolul implică evaluarea critică a argumentelor, formularea de concluzii logice și prezentarea acestora într-un mod clar și concis. Dezbătorul Lingouri colaborează cu echipe multidisciplinare, oferind suport în luarea deciziilor strategice și contribuind la îmbunătățirea proceselor. Este esențială capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a comunica eficient rezultatele analizei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor brute din procesul de lingourire.
Validarea statistică a distribuțiilor de compoziție.
Identificarea și cuantificarea impurităților în lingouri.
Evaluarea conformității lingourilor cu specificațiile de calitate.
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, flux) și corelarea cu proprietățile lingourilor.
Dezvoltarea și aplicarea de metode de control statistic al procesului (SPC).
Interpretarea datelor obținute prin microscopie electronică și alte tehnici de caracterizare.
Generarea de rapoarte tehnice detaliate privind calitatea lingourilor și a procesului.
Propunerea de măsuri corective pentru optimizarea procesului de lingourire.
Participarea la investigații privind defectele de lingouri și identificarea cauzelor.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru îmbunătățirea eficienței și reducerea costurilor.
Dezvoltarea și implementarea de algoritmi de predicție a proprietăților lingourilor pe baza datelor de proces.
Analiza variațiilor compoziționale și a efectului acestora asupra proprietăților mecanice.
Participarea la audituri interne și externe privind calitatea lingourilor.
Gestionarea bazei de date cu rezultatele analizei și a informațiilor despre proces.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Metalurgie.
Diplomă de licență în Inginerie Metalurgică.
Diplomă de licență în Știința și Ingineria Materialelor.
Certificare în Control Statistic al Procesului (SPC).
Cunoștințe avansate de statistică și probabilități.
Cunoștințe solide de metalurgie extractivă și metalurgie a pulberilor.
Experiență în utilizarea software-ului statistic (e.g., Minitab, R, SPSS).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB) pentru analiza datelor.
Cunoștințe despre standarde de calitate (e.g., ISO 9001, EN).
Cunoștințe despre tehnicile de caracterizare a materialelor (e.g., microscopie electronică, difracție de raze X).
Cunoștințe despre software de simulare a proceselor metalurgice.
Certificare în Lean Six Sigma (un avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – un avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme ERP.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul metalurgiei, preferabil în producția de lingouri.
Experiență în analiza datelor de proces și identificarea tendințelor.
Experiență în utilizarea tehnicilor de control statistic al procesului (SPC).
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator (compoziție chimică, microstructură, proprietăți mecanice).
Experiență în lucrul cu software statistic (e.g., Minitab, R, SPSS).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor legate de calitatea lingourilor.
Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme ERP.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri de proces, analiști de laborator, personal de producție).
Experiență în implementarea de îmbunătățiri ale procesului.
Experiență în audituri de calitate (internă/externă).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control (e.g., spectrometre, microscoape).
Experiență în domeniul metalurgiei pulberilor (un avantaj).
Experiență în simularea proceselor metalurgice (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC (Windows, Linux).
Utilizarea eficientă a pachetelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate de software statistic (Minitab, R, SPSS).
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Power BI).
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor metalurgice (e.g., JMatPro, Thermo-Calc).
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (SQL, MySQL).
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare și control (spectrometre, microscoape, durimetre).
Cunoștințe de software CAD/CAM (un avantaj).
Utilizarea sistemelor ERP (SAP, Oracle) (un avantaj).
Cunoștințe de rețele de calculatoare și protocoale de comunicare.
Utilizarea software-ului de telemetrie și achiziție de date.
Cunoștințe de standarde de comunicare industrială (e.g., Modbus, Profibus).
Utilizarea software-ului de analiză a semnalelor.
Cunoștințe de imagistică digitală și procesare a imaginilor.
Utilizarea software-ului de control al versiunilor (e.g., Git).
Cunoștințe de securitate cibernetică.
Utilizarea software-ului de colaborare online (e.g., Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Utilizarea software-ului de documentare tehnică (e.g., LaTeX).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă (scrisă și verbală).
Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Lucru în echipă și colaborare.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Gândire critică și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Inițiativă și proactivitate.
Gestionarea stresului și reziliență.
Organizare și planificare.
Abilități de negociere și persuasiune.
Leadership și capacitate de a influența.
Gestionarea conflictelor și mediere.
Empatie și inteligență emoțională.
Creativitate și inovare.
Abilități de prezentare și discurs public.
Gestionarea timpului și prioritizare.
Abilități de ascultare activă.
Etică profesională și integritate.
Capacitate de a învăța continuu și adaptare la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea rebuturilor de lingouri, îmbunătățirea randamentului producției, diminuarea costurilor de producție, reducerea variațiilor compoziției chimice, îmbunătățirea uniformității microstructurale, reducerea defectelor interne (e.g., incluziuni, segregări), optimizarea consumului de energie, îmbunătățirea predictibilității procesului, reducerea timpului de răspuns la abateri, creșterea acurateței datelor colectate, optimizarea utilizării echipamentelor de laborator, îmbunătățirea eficienței procesului de raportare, reducerea timpului de analiză a datelor, îmbunătățirea gradului de acoperire a datelor colectate, reducerea numărului de incidente legate de procesul de turnare, îmbunătățirea gradului de satisfacție a clienților, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea gradului de conformitate cu standardele de calitate, reducerea numărului de accidente de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor analizate, respectarea procedurilor standard de lucru, calitatea rapoartelor generate, claritatea și concizia comunicării, capacitatea de a identifica tendințe și anomalii, gradul de înțelegere a proceselor metalurgice, capacitatea de a oferi soluții constructive, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă cu alte departamente, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de responsabilitate față de rezultate, respectarea normelor de siguranță, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de profesionalism în interacțiunile cu colegii, capacitatea de a gestiona conflictele, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, inițiativă în identificarea problemelor, rezolvarea eficientă a problemelor, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, colaborare eficientă cu echipa, capacitate de a lucra independent, proactivitate în identificarea îmbunătățirilor, responsabilitate pentru acuratețea datelor, capacitate de a gestiona situații neprevăzute, respectarea confidențialității informațiilor, inițiativă în învățarea de noi tehnici, atenție la schimbările în procesul de producție, capacitate de a oferi feedback constructiv, perseverență în fața dificultăților, respectarea ierarhiei, capacitate de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, spectrometru de emisie atomică, analizor de carbon și sulf, microdurimetru, echipamente de prelevare de probe, balanță analitică, echipament de turnare experimental, cuptor de recoacere, echipamente de măsurare a temperaturii, echipament de răcire controlată, echipamente de manipulare a materialelor (clești, lămâițe), echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), software de analiză a datelor, echipamente de măsurare dimensională, echipamente de curățare a probelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.