FIȘĂ DE POST MELANJORIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MELANJORIST

1.2. Cod C.O.R.:812105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea rețetelor, cu personalul de laborator pentru analiza materialelor, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea echipamentelor, cu operatorii de ambalare pentru asigurarea conformității produsului finit și cu șeful de tură pentru respectarea programului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și conformității materialelor, cu agenții de control calitate pentru audituri și inspecții, cu personalul de transport pentru livrarea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Melanjoristul are rolul de a asigura funcționarea optimă a instalațiilor de melanjorare, respectând cu strictețe procedurile tehnologice și normele de siguranță. Activitatea principală constă în monitorizarea procesului de melanjorare, efectuarea de operațiuni de reglare și întreținere preventivă, identificarea și remedierea defecțiunilor, precum și înregistrarea datelor relevante. De asemenea, melanjoristul trebuie să colaboreze cu celelalte echipe din cadrul unității, contribuind la îmbunătățirea eficienței și la menținerea calității produsului final. Este esențială cunoașterea detaliată a principiilor de funcționare a echipamentelor și a legislației specifice domeniului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Monitorizarea continuă a procesului de melanjorare, asigurând respectarea parametrilor tehnologici predefiniți (temperatură, presiune, debit).
2. Verificarea și reglarea fină a echipamentelor de melanjorare (centrifuge, pompe, sisteme de încălzire/răcire) pentru a optimiza calitatea produsului.
3. Efectuarea de analize periodice ale suspensiilor melanjorate (densitate, vâscozitate, conținut de pigment) și ajustarea parametrilor procesului în funcție de rezultate.
4. Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de dozare a materiilor prime (pigmenți, diluanți, aditivi) și verificarea conformității cu rețetele tehnologice.
5. Efectuarea de operațiuni de curățare și întreținere a echipamentelor de melanjorare, conform programului stabilit și a instrucțiunilor tehnice.
6. Identificarea și diagnosticarea rapidă a defecțiunilor tehnice apărute în timpul procesului de melanjorare și implementarea măsurilor corective necesare.
7. Înregistrarea sistematică a datelor tehnologice (temperaturi, presiuni, debite, consumuri) în formulare speciale sau sisteme informatice.
8. Participarea la activitățile de verificare a calității produsului melanjorat și raportarea eventualelor abateri de la specificațiile stabilite.
9. Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a muncii, precum și a instrucțiunilor privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală.
10. Colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza și interpretarea rezultatelor privind calitatea melanjorilor.
11. Efectuarea de teste de stabilitate a melanjorilor și evaluarea impactului factorilor de mediu asupra proprietăților acestora.
12. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea cunoștințelor tehnice și a abilităților de operare.
13. Asigurarea curățeniei și a ordinii în zona de lucru, conform standardelor de igienă și securitate.
14. Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
15. Raportarea superiorului ierarhic cu privire la derularea procesului de melanjorare și la eventualele probleme întâmpinate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii tehnice (de preferință, profil chimic, energetic sau mecanic).
2. Certificat de calificare profesională - Operator la mașini și utilaje pentru prepararea melanjorilor (sau echivalent).
3. Curs de formare profesională în domeniul preparării melanjorilor, cu accent pe siguranța muncii și protecția mediului.
4. Cunoștințe de bază în domeniul chimiei, al fizicii și al tehnologiei chimice.
5. Cunoștințe despre proprietățile materiilor prime utilizate în procesul de melanjorare (pigmenți, diluanți, aditivi).
6. Cunoștințe despre echipamentele utilizate în procesul de melanjorare (centrifuge, pompe, sisteme de încălzire/răcire) și principiile de funcționare ale acestora.
7. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, vâscozimetre).
8. Abilități de interpretare a graficelor și a datelor tehnologice.
9. Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de operare specifice (Microsoft Office, sisteme de management al producției).
10. Certificat de aviz medical pentru lucrul în condiții speciale (expunere la substanțe chimice, zgomot, vibrații).
11. (Optional) Absolvire de studii superioare în domeniul ingineriei chimice sau al tehnologiei chimice, constituie un avantaj.
12. (Optional) Cursuri de specializare în domeniul siguranței proceselor tehnologice și al managementului riscurilor, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în domeniul preparării melanjorilor, preferabil în industria vopselor, a cernelelor sau a pigmenților.
2. Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de melanjorare (centrifuge, pompe, sisteme de încălzire/răcire).
3. Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici ai procesului de melanjorare (temperatură, presiune, debit).
4. Experiență în efectuarea de analize de laborator pentru controlul calității melanjorilor (densitate, vâscozitate, conținut de pigment).
5. Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor tehnice apărute în timpul procesului de melanjorare.
6. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, vâscozimetre).
7. Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a protecției mediului.
8. Experiență în lucrul cu substanțe chimice periculoase și în aplicarea procedurilor de urgență.
9. (Optional) Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES) și a programelor de control statistic al proceselor (SPC).
10. (Optional) Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor tehnologice și în reducerea costurilor de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare și întreținere a echipamentelor de melanjorare (centrifuge, pompe, sisteme de încălzire/răcire).
2. Monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici (temperatură, presiune, debit, vâscozitate).
3. Utilizarea instrumentelor de măsură și control (termometre, manometre, vâscozimetre, refractometre).
4. Interpretarea datelor de laborator pentru controlul calității melanjorilor (densitate, conținut de pigment).
5. Aplicarea procedurilor de siguranță în lucrul cu substanțe chimice periculoase.
6. Identificarea și remedierea defecțiunilor tehnice minore ale echipamentelor.
7. Utilizarea calculatoarelor și a programelor de operare (Microsoft Office).
8. Utilizarea sistemelor de management al producției (MES) - dacă sunt implementate.
9. Utilizarea programelor de control statistic al proceselor (SPC) - dacă sunt implementate.
10. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de amestecare și dispersare.
11. Aplicarea tehnicilor de rezolvare a problemelor tehnice.
12. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile melanjorilor.
13. Interpretarea schemelor și diagramelor tehnologice.
14. Aplicarea tehnicilor de curățare și dezinfectare a echipamentelor.
15. Cunoașterea legislației privind substanțele chimice și a mediului.
16. Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
17. Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
18. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
19. Utilizarea bazelor de date pentru înregistrarea datelor de producție.
20. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de filtrare și uscare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor.
2. Capacitate de concentrare și rezistență la monotonia procesului.
3. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
4. Responsabilitate și conștiinciozitate în efectuarea sarcinilor.
5. Capacitate de adaptare la schimbări și de a învăța rapid noi tehnici.
6. Abilități de comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
7. Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
8. Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
9. Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele apărute.
10. Inițiativă și propuneri de soluții pentru optimizarea producției.
11. Capacitate de a respecta regulile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur.
12. Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
13. Flexibilitate și disponibilitate de a prelua sarcini suplimentare.
14. Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor rapide.
15. Capacitate de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.
16. Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
17. Orientare către calitate și respectarea standardelor.
18. Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
19. Abilitatea de a anticipa problemele și de a preveni apariția lor.
20. Respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție (kg melanjor/oră), Număr de loturi procesate fără abateri, Consum de materii prime (kg/lot), Nivelul de rebuturi (%), Timp de inactivitate al echipamentelor (ore/schimb), Respectarea termenelor de livrare (%), Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Eficiența utilizării energiei (kWh/lot), Costul de producție pe lot (lei/lot), Gradul de conformitate cu specificațiile de calitate (%), Numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului implementate, Timpul de răspuns la defecțiuni (minute), Nivelul de satisfacție al clienților interni (scor), Reducerea consumului de apă (litri/lot), Gradul de automatizare a procesului (procent), Timpul de curățare a echipamentelor (minute/schimb), Respectarea procedurilor de lucru standard (procent), Reducerea costurilor de întreținere (procent), Nivelul de utilizare a capacității instalate (procent), Timpul de instruire pentru noii angajați (ore).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de producție, Observarea regulilor de igienă, Aplicarea corectă a rețetelor tehnologice, Curățenia și ordinea în zona de lucru, Respectarea termenelor de raportare a incidentelor, Calitatea comunicării cu echipa de producție, Aplicarea corectă a etichetării produselor, Respectarea instrucțiunilor de manipulare a substanțelor chimice, Nivelul de atenție la detalii în timpul procesului de producție, Calitatea interacțiunii cu furnizorii de materii prime, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a problemelor, Respectarea specificațiilor de calitate ale produsului finit, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a defectelor, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea răspunsului la solicitările de informații, Aplicarea corectă a tehnicilor de calibrare a echipamentelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții interni.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări în rețete și proceduri, Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Conștiinciozitate în efectuarea sarcinilor, Responsabilitate pentru calitatea produsului, Orientare către rezultate și îmbunătățirea proceselor, Capacitate de a învăța din experiență, Flexibilitate în preluarea de sarcini suplimentare, Abilitatea de a gestiona stresul, Respectarea confidențialității, Proactivitate în identificarea problemelor, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Inițiativă în propunerea de soluții, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Capacitate de a lucra independent, Respectarea regulilor de siguranță, Abilitatea de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de melanjor, Sisteme de dozare automată, Echipamente de amestecare, Pompe dozatoare, Sisteme de filtrare, Echipamente de uscare, Sisteme de răcire, Echipamente de granulație, Sisteme de transport pneumatic, Echipamente de calibrare, Echipamente de ambalare, Balanțe analitice, Microscop optic, Cromatograf lichid, Spectrofotometru, Termometre industriale, Manometre, Hidrometre, Vibrometre, Echipament de protecție personală (EPP), Instrumente de măsură și control, Sisteme de monitorizare a procesului, Echipamente de curățenie industrială..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.