FIȘĂ DE POST OPERATOR LA IMPREGNAREA PRODUSELOR HIDROIZOLATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA IMPREGNAREA PRODUSELOR HIDROIZOLATOARE

1.2. Cod C.O.R.:811407

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru raportarea problemelor și optimizarea procesului, cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, cu operatorii de producție pentru asigurarea fluxului continuu și cu controlul calității pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității și livrării la timp, cu laboratoarele de analiză pentru testarea produselor și cu departamentul de vânzări pentru înțelegerea cerințelor pieței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la impregnarea produselor hidroizolatoare este responsabil cu aplicarea corectă și eficientă a soluțiilor hidroizolatoare pe suprafețele pretabile, respectând cu strictețe procedurile tehnologice și normele de siguranță. Activitatea implică pregătirea suprafețelor, dozarea și amestecarea materialelor, aplicarea cu echipamente specializate și verificarea calității lucrărilor efectuate. Scopul principal este asigurarea unei hidroizolații durabile și performante, conform specificațiilor tehnice și cerințelor proiectului, contribuind la protejarea structurilor împotriva infiltrațiilor de apă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea suprafețelor de aplicare a hidroizolațiilor, prin curățare, decapare și eventuale reparații.
Verificarea vizuală a suprafețelor pentru a identifica eventuale imperfecțiuni sau zone care necesită atenție specială.
Pregătirea amestecurilor de hidroizolație, respectând proporțiile indicate în fișele tehnice.
Aplicarea hidroizolațiilor prin pulverizare, pensulare sau alte metode specificate în proiect.
Monitorizarea grosimii stratului de hidroizolație aplicat, utilizând instrumente de măsurare adecvate.
Verificarea aderenței hidroizolației la suprafață, prin teste simple.
Asigurarea umidității optime a suprafeței în timpul aplicării, pentru a facilita aderarea hidroizolației.
Respectarea timpilor de uscare recomandați de producător, pentru a asigura o hidroizolație eficientă.
Curățarea echipamentelor de aplicare după fiecare utilizare, pentru a preveni coroziunea și blocarea duzelor.
Gestionarea corectă a materialelor, evitând pierderile și contaminarea acestora.
Interpretarea planurilor de execuție și specificațiilor tehnice referitoare la hidroizolații.
Raportarea eventualelor probleme întâmpinate în timpul lucrărilor, către superiorul direct.
Aplicarea măsurilor de protecție a muncii și a mediului, conform reglementărilor în vigoare.
Verificarea calității vizuale a suprafeței hidroizolate, după finalizarea lucrărilor.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a materialelor și echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții.
Calificare profesională în meseria de aplicator hidroizolații, obținută prin absolvirea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul construcțiilor, cu specializarea hidroizolații.
Cunoștințe de bază privind materialele hidroizolante (membrane bituminoase, emulsii bituminoase, membrane PVC, poliuree, acrilice etc.).
Cunoștințe despre tehnicile de aplicare a hidroizolațiilor (pulverizare, pensulare, rulare).
Cunoștințe despre echipamentele utilizate pentru aplicarea hidroizolațiilor (pulverizatoare, pensule, role, hidrofoane).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de calificare în domeniul protecției împotriva incendiilor, dacă este necesar.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, pentru a putea citi și interpreta documentația tehnică.
Abilități de lucru în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului, pentru completarea formularelor și înregistrarea datelor.
Experiență anterioară în domeniul construcțiilor, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor, preferabil în activități de hidroizolații.
Experiență în aplicarea membranelor bituminoase, inclusiv autoadezive, pe diverse tipuri de suporturi (beton, metal, lemn).
Experiență în aplicarea de emulsii bituminoase prin pulverizare sau pensulare.
Experiență în lucrul cu membrane PVC sau poliuretanice, inclusiv pregătirea suprafețelor și sudura termică (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea echipamentelor de aplicare a hidroizolațiilor (pulverizatoare, hidrofoane, role, pensule).
Experiență în interpretarea planurilor de execuție și specificațiilor tehnice referitoare la hidroizolații.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de suprafață (fisuri, imperfecțiuni) înainte de aplicarea hidroizolației.
Experiență în aplicarea măsurilor de protecție a muncii și a mediului, conform reglementărilor în vigoare.
Experiență în lucrul în condiții de mediu variabile (temperatură, umiditate, vânt).
Experiență în colaborarea cu alte echipe de lucru (zugravi, tâmplari, electricieni) pentru a asigura o execuție corectă a lucrărilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (distanțometru laser, nivelă, teodolit) pentru a verifica corectitudinea execuției.
Experiență în redactarea de rapoarte zilnice privind activitatea desfășurată și eventualele probleme întâmpinate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de impregnare și amestecare a produselor hidroizolante.
Abilitatea de a regla parametrii de funcționare ai echipamentelor (temperatură, presiune, viteza de amestecare).
Cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale materialelor hidroizolante (bituminoase, acrilice, poliuretanice).
Abilitatea de a interpreta fișele tehnice ale produselor și de a respecta proporțiile de amestecare.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare și depozitare a materialelor hidroizolante.
Abilitatea de a efectua controale de calitate a produselor (aspect, consistență, densitate).
Cunoașterea tehnicilor de curățare și întreținere a echipamentelor de impregnare.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale echipamentelor.
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice activității de impregnare.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) în mod corect.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și filtrare a aerului.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (termometre, manometre, densimetre).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de automatizare a proceselor (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu software specific pentru controlul proceselor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al calității (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru a introduce date și a genera rapoarte.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de gestionare a documentelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Cunoașterea limbajului tehnic specific domeniului construcțiilor.
Abilitatea de a respecta termenele limită și de a lucra sub presiune.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea muncii.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a prioritiza activitățile și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea normelor de etică profesională și a confidențialității.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a observa și de a raporta problemele apărute.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea emoțiilor și a reacțiilor în situații dificile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Volumul de producție pe schimb, rata de rebuturi, consumul de materii prime pe unitate de produs, timpul de nefuncționare al echipamentelor, respectarea parametrilor de calitate (consistență, densitate), numărul de accidente de muncă, respectarea termenelor de execuție a comenzilor, gradul de utilizare a capacității de producție, numărul de reclamații din partea clienților, costul pe unitate de produs, eficiența consumului de energie, rata de utilizare a materialelor, numărul de solicitări de intervenție pentru defecțiuni minore, gradul de respectare a normelor de siguranță, timpul de răspuns la solicitări, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, gradul de îndeplinire a planului de producție, rata de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de erori de operare, timpul de pregătire a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea amestecului (aspect, omogenitate), respectarea parametrilor de temperatură și presiune, respectarea specificațiilor privind grosimea stratului impregnat, corectitudinea în raportarea defectelor, acuratețea în completarea documentelor de producție, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, observația atentă a comportamentului echipamentelor, identificarea rapidă a abaterilor de la normal, corectitudinea în identificarea cauzelor defecțiunilor, calitatea interacțiunii cu superiorii și colegii, respectarea termenelor limită, eficiența în utilizarea resurselor, acuratețea în urmărirea indicațiilor, calitatea documentării evenimentelor neprevăzute, respectarea instrucțiunilor de manipulare a materialelor, capacitatea de adaptare la schimbări, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea comunicării cu personalul de întreținere, respectarea instrucțiunilor privind curățenia și ordinea în zona de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii în timpul operării echipamentelor, comunicare eficientă în cazul apariției unor anomalii, respectarea instrucțiunilor privind manipularea substanțelor chimice, cooperare activă cu personalul de întreținere, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, adaptabilitate la schimbările din procesul de producție, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, respectarea termenelor limită, asumarea responsabilității pentru calitatea muncii, rezistență la stres în condiții de presiune, capacitatea de a lucra independent și în echipă, respectarea confidențialității informațiilor, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului, comportament proactiv în prevenirea accidentelor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, gestionarea eficientă a resurselor, respectarea normelor de igienă și curățenie, atenție sporită la calitatea produsului, comunicare clară și concisă, comportament pozitiv și entuziast.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de impregnare, pompe dozatoare, sisteme de amestecare, sisteme de control al temperaturii, sisteme de control al presiunii, echipamente de curățare, echipamente de protecție personală (E.P.P.), echipamente de testare a calității produsului, sisteme de ventilație, utilaje de manipulare a materialelor, echipamente de măsurare (manometre, termometre, higrometre), sisteme de monitorizare a consumului de energie, sisteme de stocare a materialelor, utilaje de ridicare și transport, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, sisteme de evacuare a deșeurilor, echipamente de curățare a rezervoarelor, sisteme de control al calității produsului finit, echipamente de etichetare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.