FIȘĂ DE POST FINISOR PRODUSE DIN AZBOCIMENT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FINISOR PRODUSE DIN AZBOCIMENT

1.2. Cod C.O.R.:811403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru raportarea rezultatelor inspecției, cu operatorii de producție pentru identificarea cauzelor defectelor, cu personalul de laborator pentru analiza materialelor, cu inginerii de calitate pentru îmbunătățirea proceselor și cu personalul de depozit pentru gestionarea produselor conforme/neconforme. Externe: Colaborează cu furnizorii (în caz de probleme cu materialele), cu clienții (rar, în caz de reclamații) și cu agențiile de control (în caz de audituri).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Finisorul produselor din azbociment are rolul de a asigura calitatea produselor finite, prin efectuarea controalelor vizuale și dimensionale, conform standardelor stabilite. Activitatea presupune identificarea și eliminarea defectelor estetice sau funcționale, precum și asigurarea respectării toleranțelor tehnice. Colaborează cu echipele de producție pentru a optimiza procesul și a minimiza rebuturile. Scopul principal este de a livra produse care să corespundă cerințelor clienților și să mențină reputația companiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor unui Finisor Produse din Azbociment indică o activitate preponderent axată pe controlul calității și finisarea produselor. 1. Efectuarea controalelor vizuale amănunțite ale plăcilor, țiglelor și elementelor din azbociment, identificând imperfecțiuni estetice (fisuri, ciobituri, decolorări, praf).
2. Măsurarea dimensională a produselor finite cu instrumente de precizie (șubler, micrometru, ruletă), conform specificațiilor tehnice.
3. Verificarea conformității grosimii, a unghiurilor și a formei produselor, utilizând șabloane și dispozitive de control.
4. Identificarea și eliminarea produselor defecte, prin sortare și marcare corespunzătoare.
5. Monitorizarea constantă a procesului de producție, identificând cauzele apariției defectelor și propunând măsuri corective.
6. Aplicarea de tratamente superficiale (lacuire, impregnare) pentru îmbunătățirea aspectului și protecția produselor, conform instrucțiunilor.
7. Verificarea aspectului suprafeței după tratamentele aplicate, asigurând uniformitatea și aderența.
8. Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul manipulării produselor și utilizării echipamentelor.
9. Completarea rapoartelor de control, înregistrarea datelor referitoare la defecte și rebuturi.
10. Colaborarea cu personalul din producție pentru optimizarea procesului și reducerea numărului de rebuturi.
11. Participarea la instruiri privind îmbunătățirea calității produselor și a tehnicilor de control.
12. Verificarea conformității culorii produselor cu standardele impuse.
13. Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
14. Utilizarea corectă a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
15. Participarea la audituri interne și externe privind calitatea produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea studiilor medii (minim).
2. Avantaj: Calificare profesională în domeniul prelucrării lemnului, a materialelor de construcții sau a ceramicii.
3. Avantaj: Certificat de calificare în domeniul controlului calității.
4. Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor de construcții.
5. Cursuri de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruletă).
6. Cursuri de aplicare a tratamentelor superficiale (lacuire, impregnare).
7. Cursuri de utilizare a echipamentelor individuale de protecție (EIP).
8. Cunoștințe minime de desen tehnic.
9. Capacitatea de a citi și interpreta specificații tehnice.
10. Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsură și control.
11. Cunoștințe de bază despre procesul de fabricație a produselor din azbociment.
12. Preferențial: Experiență anterioară în controlul calității sau în producție.
13. Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă.
14. Cunoștințe de utilizare a calculatorului (nivel de operare).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni într-un rol similar (controlul calității, prelucrarea materialelor).
2. Experiență în identificarea și clasificarea defectelor estetice și dimensionale.
3. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruletă).
4. Experiență în aplicarea tratamentelor superficiale (lacuire, impregnare) – avantaj.
5. Experiență în lucrul cu materiale de construcții (azbociment, beton, lemn) – avantaj.
6. Experiență în mediul industrial, cu respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
7. Experiență în completarea rapoartelor de control și înregistrarea datelor.
8. Experiență în colaborarea cu echipele de producție pentru îmbunătățirea calității.
9. Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor.
10. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EIP).
11. Experiență în identificarea cauzelor apariției defectelor și propunerea de măsuri corective – avantaj.
12. Experiență în utilizarea calculatorului pentru înregistrarea datelor și generarea rapoartelor – avantaj.
13. Experiență în audituri interne și externe privind calitatea produselor – avantaj.
14. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
15. Atenție sporită la detalii și capacitate de concentrare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare PC (nivel de operare).
2. Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, ruletă, tensiometru).
3. Aplicarea tratamentelor superficiale (lacuire, impregnare) cu echipamente specifice.
4. Citirea și interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor.
5. Utilizarea echipamentelor individuale de protecție (EIP).
6. Cunoașterea materialelor de construcții (azbociment, beton, lemn).
7. Utilizarea software-ului de gestiune a calității (dacă este cazul).
8. Utilizarea programelor de procesare a datelor (ex: Excel) – pentru raportare.
9. Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului.
10. Utilizarea echipamentelor de transport intern (stivuitoare, transpalete) – dacă este cazul.
11. Cunoașterea procesului de fabricație a produselor din azbociment.
12. Capacitatea de a identifica defecte estetice și dimensionale (fisuri, ciobituri, abateri de la cote).
13. Utilizarea echipamentelor de control non-distructiv (dacă este cazul).
14. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile produselor din azbociment.
15. Capacitatea de a utiliza un teniometru pentru măsurarea tensiunii.
16. Utilizarea sistemelor de management al calității (dacă este cazul).
17. Cunoașterea tehnicilor de inspecție vizuală.
18. Capacitatea de a interpreta rezultatele măsurătorilor.
19. Utilizarea echipamentelor de amestecare și aplicare a vopselelor și lacurilor.
20. Utilizarea sistemelor de arhivare electronică a datelor de control.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție la detalii.
2. Capacitate de concentrare.
3. Rigoare în munca.
4. Abilitatea de a lucra sub presiune.
5. Respectarea procedurilor și instrucțiunilor.
6. Capacitate de a lucra în echipă.
7. Comunicare eficientă.
8. Abilitatea de a raporta problemele.
9. Orientare către calitate.
10. Responsabilitate.
11. Inițiativă.
12. Flexibilitate.
13. Adaptabilitate.
14. Capacitate de a învăța rapid.
15. Abilitatea de a gestiona conflictele.
16. Orientare către rezultate.
17. Capacitatea de a rezolva probleme.
18. Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
19. Disciplină.
20. Capacitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de produse verificate pe schimb, procentajul de rebuturi identificate, numărul de defecte minore corectate, timpul mediu de inspecție pe produs, respectarea termenelor de livrare a rezultatelor inspecției, numărul de abateri de la standardele de calitate, procentajul de produse clasificate corect, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de producție, respectarea normelor de siguranță, numărul de accidente de muncă, numărul de reclamații de la clienți legate de calitatea produselor, numărul de erori de clasificare a produselor, numărul de rapoarte de inspecție întocmite corect și la timp, procentajul de produse care necesită re-inspecție, numărul de non-conformități identificate și remediate, numărul de instruiri suplimentare necesare pentru îmbunătățirea performanței, numărul de produse verificate pe unitate de timp, numărul de produse respinse din cauza defectelor majore, procentajul de produse care respectă specificațiile tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de inspecție, acuratețea rezultatelor inspecției, calitatea rapoartelor de inspecție, gradul de atenție acordat detaliilor, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă cu echipa, capacitatea de a identifica problemele, inițiativa în propunerea de soluții, aplicarea corectă a standardelor de calitate, capacitatea de a comunica clar și concis, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de siguranță, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de profesionalism, acuratețea în identificarea defectelor, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de responsabilitate, aplicarea corectă a tehnicilor de inspecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativă în identificarea problemelor, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, orientare către detalii, lucrul în echipă, atenție sporită, respectarea termenelor, gestionarea timpului, capacitatea de a învăța, etică profesională, perseverență, inițiativă, responsabilitate, implicare, proactivitate, flexibilitate, cooperare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Lupă de mână, riglă metalică, micrometru, calibru, instrumente de măsură, echipament de protecție personală (E.P.P.), lampă de inspecție, instrumente de marcat, sistem de ridicare a produselor, cântar industrial, aparat de măsură a umidității, echipament de curățare, instrumente de verificare a dimensiunilor, sistem de vizualizare a defectelor, platformă de ridicare, echipament de manipulare a materialelor, instrumente de testare a rezistenței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.