FIȘĂ DE POST SONDOR LA INTERVENTII DE SONDE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SONDOR LA INTERVENTII DE SONDE

1.2. Cod C.O.R.:811311

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, geologi, tehnicieni de mediu, șef de echipă pentru interpretarea datelor și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice.
Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților locale, subcontractori, proprietari de terenuri pentru obținerea accesului și coordonarea activităților de localizare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Efectuează localizarea și trasarea conductelor subterane și a altor utilități, utilizând echipamente specializate de sondare. Asigură acuratețea datelor obținute și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor. Colaborează cu echipa de intervenție pentru a evita deteriorarea utilităților existente și pentru a facilita execuția lucrărilor de construcție sau reparație. Responsabil de raportarea precisă a rezultatelor și de menținerea echipamentelor în stare perfectă de funcționare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Localizează traseul conductelor subterane utilizând echipamente de sondare electromagnetice, acustice sau radar.
Efectuează măsurători precise ale adâncimii, poziției orizontale și verticale a conductelor.
Interpretează datele obținute din măsurători și le prezintă în planuri și diagrame.
Utilizează software specializat pentru procesarea datelor și generarea de rapoarte.
Identifică și marchează utilitățile subterane pe teren, folosind sisteme de localizare.
Verifică acuratețea datelor de localizare, comparându-le cu planurile existente.
Colaborează cu echipele de săpare și de construcție pentru a evita deteriorarea utilităților.
Raportează imediat orice anomalie sau pericol întâmpinat în timpul localizării.
Asigură respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Verifică și întreține echipamentele de sondare, asigurându-se de funcționarea lor optimă.
Calibrează periodic echipamentele de sondare conform procedurilor stabilite.
Documentează detaliat procedurile de localizare și rezultatele obținute.
Participă la instruiri și perfecționări pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Realizează trasarea conductelor cu ajutorul echipamentelor de localizare.
Identifică interferențele electromagnetice și le minimizează impactul asupra măsurătorilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică, automatizări sau construcții.
Calificare profesională în domeniul sondajelor și localizării utilităților subterane (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de sondare electromagnetice, acustice și radar.
Cunoștințe de interpretare a datelor de localizare și de utilizare a software-ului specializat.
Cunoștințe de geometrie, trigonometrie și topografie.
Cunoștințe de desen tehnic și de citire a planurilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (distanțometru laser, nivel electronic).
Cunoștințe despre legislația privind protecția utilităților subterane.
Certificat de aviz psihologic pentru lucrul cu echipamente de sondare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Cazier judiciar curat (în funcție de cerințele specifice ale angajatorului).
Experiență în lucrul cu echipamente de sondare (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul sondajelor și localizării utilităților subterane.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sondare electromagnetice, acustice și radar.
Experiență în interpretarea datelor de localizare și în generarea de rapoarte.
Experiență în lucrul cu software specializat pentru procesarea datelor de localizare.
Experiență în trasarea utilităților subterane pe teren.
Experiență în colaborarea cu echipele de săpare și de construcție.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în identificarea și minimizarea interferențelor electromagnetice.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de sondare.
Experiență în documentarea procedurilor de localizare și a rezultatelor obținute (avantaj).
Experiență în lucrul în teren, în condiții variate de mediu (avantaj).
Experiență în lucrul cu planuri topografice și scheme de utilități (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a echipamentelor de sondare electromagnetice (GPR, sonde de curent vagabond).
Operare a echipamentelor de sondare acustice (hidrofone, geofone).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor GPR (Geosoft, Reflex).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor acustice (Surfer, ArcGIS).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de sondare.
Interpretarea corectă a semnalelor GPR și acustice.
Utilizarea instrumentelor de măsură (distanțometru laser, nivel electronic).
Cunoașterea metodelor de calibrare a echipamentelor de sondare.
Utilizarea software-ului de cartografiere GIS (QGIS, ArcGIS).
Cunoașterea standardelor de siguranță în lucrul cu echipamente electrice.
Utilizarea programelor de editare a planurilor topografice (AutoCAD).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor GPS.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de comunicații radio.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor topografice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de achiziție de date.
Utilizarea echipamentelor de marcat utilități (marcator cu vopsea, geolocalizare).
Cunoașterea principiilor de funcționare a senzorilor de mediu (temperatura, umiditate).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a rezistivității solului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de management al datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de mediu dificile.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Disponibilitate de a se deplasa și de a lucra în teren.
Capacitate de a transmite informații clare și concise.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege nevoile clienților.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra cu persoane din diferite culturi și backgrounduri.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
Orientare către satisfacerea clienților și depășirea așteptărilor.
Disponibilitatea de a participa la training-uri și de a-și îmbunătăți competențele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de localizări efectuate cu succes, acuratețea localizării (distanța față de poziția reală), număr de rapoarte de localizare generate, timpul mediu de localizare per utilitate, număr de incidente raportate, respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, număr de erori identificate în rapoarte, gradul de satisfacție al clienților, număr de ore lucrate suplimentar, număr de training-uri completate, număr de îmbunătățiri propuse pentru procesul de localizare, număr de echipamente de localizare utilizate eficient, reducerea costurilor prin optimizarea procesului de localizare, număr de zone de lucru acoperite, respectarea bugetului alocat, număr de recomandări pozitive primite, număr de proceduri de siguranță respectate, număr de echipamente de localizare calibrate corect, număr de localizări efectuate în condiții meteorologice dificile, număr de proceduri de urgență aplicate corect.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor GPR și acustice, calitatea rapoartelor de localizare (claritate, concizie, completitudine), respectarea procedurilor de siguranță în timpul intervențiilor, profesionalismul în comunicarea cu clienții și colegii, eficiența în utilizarea echipamentelor de localizare, respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme neprevăzute, calitatea colaborării cu alte echipe (ingineri, proiectanți), respectarea confidențialității informațiilor, adaptabilitatea la diverse condiții de teren, capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici de localizare, respectarea standardelor de calitate ale serviciilor, abilitatea de a oferi feedback constructiv, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte, respectarea eticii profesionale, abilitatea de a transmite informații tehnice într-un mod accesibil, capacitatea de a anticipa potențiale riscuri și de a propune măsuri preventive, calitatea documentării activităților desfășurate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție sporită la detalii și acuratețe, capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții dificile, rezistență la stres și oboseală, orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii, abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, profesionalism în gestionarea situațiilor neprevăzute, abilitatea de a asculta și de a înțelege nevoile clienților, atitudine pozitivă și orientare către rezultate, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, disponibilitatea de a participa la training-uri și de a-și îmbunătăți competențele, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și backgrounduri, abilitatea de a lua decizii rapide și informate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Georadar (GPR) cu antene diverse (frecvențe joase, medii, înalte), sistem de localizare acustică (hidrofon, amplificator, înregistrator), GPS/GNSS de înaltă precizie, software de procesare a datelor GPR și acustice, computer portabil cu licențe software, echipament de comunicații radio (stație de emisie-recepție), echipament de măsurare a nivelului apei subterane (sonde de nivel), echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci de siguranță, vestă reflectorizantă), trusă de prim ajutor, echipament de marcat trasee (vopsea, marcaje), instrumente de săpat (lopată, târnăcop), echipament de transport (roată, sanie), generator electric portabil, echipament de iluminat portabil (lămpi frontale, lămpi de lucru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.