FIȘĂ DE POST OPERATOR EXTRACTIE SARE IN SALINA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR EXTRACTIE SARE IN SALINA
1.2. Cod C.O.R.:811307
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu geologii pentru interpretarea datelor geologice, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu personalul de siguranță pentru respectarea procedurilor, cu personalul de ventilație pentru monitorizarea calității aerului. Externe: Colaborează cu reprezentanții firmei de control tehnic pentru verificări periodice, cu furnizorii de utilaje pentru asistență tehnică, cu personalul de la depozit pentru aprovizionare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Operatorul de extracție sare în salină este responsabil pentru exploatarea zăcămintelor de sare, utilizând utilaje specifice și respectând procedurile de siguranță. Activitatea principală constă în extracția blocuri de sare, transportul acestora și pregătirea pentru procesarea ulterioară. Postul implică monitorizarea continuă a procesului de extracție, verificarea calității sării obținute și raportarea eventualelor abateri de la standarde. Se solicită cunoștințe tehnice de bază, atenție sporită la detalii și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Exploatarea zăcământului de sare, utilizând utilaje de extracție
Monitorizarea parametrilor procesului de extracție (debit, presiune, umiditate)
Asigurarea conformității cu planul de extracție și cu indicatorii de performanță
Verificarea vizuală a calității blocurilor de sare extrase
Utilizarea excavatorului frontal și a utilajelor de transport pentru încărcarea și mutarea sării
Efectuarea operațiunilor de tăiere a sării, conform specificațiilor
Asigurarea funcționării corecte a instalațiilor de extracție și a echipamentelor aferente
Raportarea promptă a defecțiunilor tehnice și a situațiilor neprevăzute
Participarea la activitățile de întreținere preventivă a utilajelor
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru
Efectuarea controalelor periodice ale echipamentelor de protecție
Participarea la instruiri și sesiuni de perfecționare profesională
Gestionarea eficientă a resurselor de energie și a materialelor consumabile
Colaborarea cu personalul de supraveghere și cu alți operatori
Documentarea precisă a datelor de producție și a evenimentelor semnificative
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (minerit, mecanică, electrotehnică)
Certificat de calificare în meseria de ajutor minier/operator utilaje de extracție (avantaj)
Permis de lucrul în subteran, valabil (obligatoriu)
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare
Cunoștințe de bază privind funcționarea utilajelor de extracție (excavatoare, frontale, transportoare)
Cunoștințe minime de geometrie descriptivă și trigonometrie
Abilitatea de a citi și interpreta planuri topografice și scheme tehnice
Cunoștințe despre regimul geologic al zăcămintelor de sare (avantaj)
Instruire specifică privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI)
Cunoștințe de bază privind tehnicile de salvare și acordarea primului ajutor
Atestat de verificare a aptitudinilor pentru lucrul în condiții periculoase (dacă este cazul)
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul extracției sării (avantaj)
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de office (nivel de utilizator)
Experiență anterioară în lucrul cu utilaje grei (avantaj)
Cunoștințe de limba engleză (nivel conversațional) (avantaj)
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în lucrul cu utilaje grei (avantaj)
Experiență în exploatarea zăcămintelor minerare (preferabil sare) - minim 6 luni
Cunoștințe practice privind funcționarea excavatorului frontal și a utilajelor de transport
Experiență în utilizarea echipamentelor de tăiere a sării (mașini de tăiat, ciocane hidraulice)
Experiență în lucrul în condiții de mediu subteran (important)
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI)
Experiență în efectuarea controalelor vizuale ale utilajelor și a materialelor extrase
Experiență în raportarea defecțiunilor tehnice și a situațiilor neprevăzute
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu personalul de supraveghere
Experiență în documentarea datelor de producție și a evenimentelor semnificative
Cunoștințe despre tehnicile de salvare și acordarea primului ajutor (avantaj)
Experiență în lucrul cu software de monitorizare a producției (avantaj)
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore ale utilajelor (avantaj)
Experiență în lucrul cu planuri topografice și scheme tehnice (avantaj)
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a excavatorului frontal și a utilajelor de transport
Utilizarea corectă a instalațiilor de extracție și a echipamentelor aferente
Interpretarea planurilor topografice și a schemelor tehnice
Utilizarea echipamentelor de tăiere a sării (mașini de tăiat, ciocane hidraulice)
Aplicarea tehnicilor de tăiere a sării, conform specificațiilor
Monitorizarea parametrilor procesului de extracție (debit, presiune, nivel)
Identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de extracție
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI)
Aplicarea procedurilor de siguranță în mediul subteran
Utilizarea sistemelor de comunicații (radio, telefon)
Utilizarea echipamentelor de măsurare și control (manometre, indicatoare)
Interpretarea datelor de la senzori și instrumente de măsură
Utilizarea software de monitorizare a producției (dacă este cazul)
Utilizarea echipamentelor de navigație și localizare (dacă este cazul)
Utilizarea calculatoarelor și a programelor de office (nivel de utilizator)
Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor minore ale utilajelor
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este cazul)
Aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor (dacă este cazul)
Utilizarea echipamentelor de prim ajutor (dacă este cazul)
Aplicarea tehnicilor de stingere a incendiilor (dacă este cazul)
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient
Adaptabilitate la condiții de mediu dificile (întuneric, umiditate, temperaturi scăzute)
Rezistență la stres și abilitate de a lua decizii rapide în situații de urgență
Responsabilitate și atenție la detalii în executarea sarcinilor
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor
Abilitate de a lucra independent și de a iniția soluții
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței
Capacitate de a raporta probleme și anomalii în mod clar și concis
Abilitate de a colabora cu personalul de supraveghere și cu alți colegi
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekenduri și sărbători
Spirit de inițiativă și propunere de soluții pentru optimizarea procesului de extracție
Abilitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri
Capacitate de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative
Respectarea confidențialității informațiilor și a datelor de producție
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională
Disponibilitatea de a participa la programe de formare și perfecționare profesională
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitate sării extrase, volum de material excavat, consum de energie pe tonă de sare, număr de defecțiuni raportate, număr de ore lucrate fără incidente, respectarea planului de producție, număr de avarii ale utilajelor, număr de opriri neplanificate, consum de materiale auxiliare (explozivi, lubrifianți), număr de nerespectări ale procedurilor de siguranță, număr de solicitări de intervenție din partea altor departamente, eficiența utilizării echipamentelor, respectarea termenelor de raportare, volum de material transportat, număr de ture lucrate, număr de ore de instruire, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de incidente raportate, număr de accidente de muncă, grad de îndeplinire a obiectivelor de producție.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea raportării incidentelor, acuratețea datelor înscrise în documente, gradul de respectare a instrucțiunilor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor de raportare, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea normelor de igienă și curățenie, gradul de conștientizare a riscurilor, calitatea interacțiunii cu personalul de supraveghere, respectarea regulilor de utilizare a echipamentelor, gradul de atenție la detalii în operarea utilajelor, calitatea documentării defecțiunilor, respectarea programului de lucru, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea interacțiunii cu personalul nou angajat, respectarea regulilor de mediu, gradul de profesionalism în abordarea sarcinilor, calitatea răspunsului la situații de urgență, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomalii geologice, capacitate de adaptare la variații ale concentrației saline, atenție sporită la vibrații anormale ale utilajelor, promptitudine în aplicarea procedurilor de urgență în caz de inundare, capacitate de a estima volumul de material excavat, abilitate de a ajusta parametrii de funcționare a utilajelor în funcție de condițiile geologice, rezistență la efort fizic susținut în condiții de mediu dificile, capacitate de a interpreta corect datele de telemetrie ale utilajelor, abilitate de a comunica eficient cu echipa în situații de urgență, rezistență la zgomot și la praf, capacitate de a colabora cu geologii în interpretarea datelor, atenție la semnele de instabilitate a fațetei zăcământului, abilitate de a utiliza corect echipamentele de protecție personală, capacitate de a identifica și raporta riscuri de colaps, rezistență la temperaturi scăzute și umiditate ridicată, abilitate de a lucra în echipă în condiții de stres, atenție la modificările de presiune în galeriile de extracție, capacitate de a adapta ritmul de lucru în funcție de condițiile zăcământului, abilitate de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță, rezistență la factorii de risc specifici activității de extracție a sării.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașini excavatoare, utilaje de forare rotativă, instalații de tăiere cu jet de apă, buldoexcavatoare, echipamente de transport pe bandă rulantă, utilaje de sprijin pentru fața zăcământului (bule), instalații de ventilație forțată, echipamente de monitorizare a gazelor (metan, dioxid de carbon), utilaje de compactare a sării, echipamente de măsurare a înălțimii fațetei zăcământului, utilaje de sprijin pentru stabilizarea galeriilor (consolidare), echipamente de sudură pentru reparații, utilaje de transport subteran (locomotive, vagoane), echipamente de iluminare subterană, utilaje de curățare a prafului, echipamente de comunicare radio, instrumente de măsurare a distanțelor și înălțimilor, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, măști, bocanci), utilaje de inițiere a exploziei controlate..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.