FIȘĂ DE POST OPERATOR EXTRACTIE TITEI IN SUBTERAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR EXTRACTIE TITEI IN SUBTERAN

1.2. Cod C.O.R.:811306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, tehnicienii mentenanță, geologii, operatorii de stații de pompare, personalul de siguranță și personalul de supraveghere pentru optimizarea extracției, identificarea problemelor și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, agențiile de reglementare a resurselor naturale și contractorii pentru a asigura buna funcționare a instalațiilor și respectarea normelor de mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul de extracție a țiței în subteran este responsabil cu monitorizarea și controlul procesului de scoatere a țițeiului din zăcământ, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecție a mediului. Activitatea include verificarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor (pompe, conducte, instalații de separare), identificarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea producției și raportarea incidentelor. Operatorul trebuie să aibă cunoștințe tehnice solide despre procesele de extracție și să fie capabil să reacționeze eficient în situații de urgență, contribuind la exploatarea eficientă și sigură a resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai instalațiilor de extracție, inclusiv presiunea de extracție, debitul de țiței și nivelul apei.
Verificarea vizuală și funcțională a pompelor, rotoarelor și a altor echipamente de extracție.
Interpretarea datelor provenite de la sistemele SCADA și a altor instrumente de monitorizare a procesului.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor, conform procedurilor stabilite.
Participarea la intervenții pentru reparații majore, colaborând cu echipele de mentenanță.
Realizarea de analize periodice ale probei de țiței și a apei de producție, pentru a optimiza procesul de extracție.
Aplicarea corectă a procedurilor de urgență în cazul unor abateri de la parametrii normali de funcționare.
Gestionarea și completarea corectă a jurnalelor de producție și a rapoartelor de incident.
Respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și protecție a mediului, inclusiv a procedurilor de prevenire a incendiilor și a scurgerilor de țiței.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța, protecția mediului și utilizarea echipamentelor de lucru.
Monitorizarea nivelului de gaze în sondele de extracție și aplicarea măsurilor necesare pentru a preveni acumularea de gaze inflamabile.
Gestionarea fluxului de țiței prin conducte, asigurând presiunea și debitul optim.
Participarea la campanii de optimizare a producției, propunând soluții pentru creșterea eficienței extracției.
Colaborarea cu inginerii de zăcământ pentru a interpreta datele geologice și pentru a ajusta parametrii de extracție.
Realizarea de teste de injectare a polimerilor sau a altor substanțe chimice pentru a îmbunătăți recuperarea țițeiului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau energetică.
Calificare profesională în meseria de operator la instalații de extracție a țițeiului, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională autorizat.
Certificat de operator pentru instalații I.E.P. (Instalații de Exploatare a Petrolului și Gazelor Naturale), conform legislației în vigoare.
Aviz medical și psihologic pentru lucrul în condiții speciale, inclusiv lucrul la adâncime.
Cunoștințe de bază despre geologia zăcămintelor de țiței și a proceselor de extracție.
Cunoștințe despre echipamentele și instalațiile utilizate în extracția țițeiului (pompe, rotoare, conducte, separatoare).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor SCADA și ale altor instrumente de monitorizare a procesului.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a mediului specifice industriei petroliere.
Abilitatea de a interpreta diagrame, scheme și documentație tehnică.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de birou.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, la nivel minim pentru a înțelege instrucțiuni și documentație.
Certificat de competențe profesionale, conform standardelor europene (opțional).
Atestat de siguranță la lucrul cu substanțe periculoase (opțional).
Curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP) (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operațiuni petroliere, preferabil în extracția țițeiului.
Experiență în lucrul cu echipamente de extracție a țițeiului (pompe, rotoare, separatoare).
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare ai instalațiilor de extracție (presiune, debit, nivelul apei).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA și alte instrumente de monitorizare a procesului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în completarea jurnalelor de producție și a rapoartelor de incident.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (temperaturi ridicate, spații restrânse, lucrul la adâncime).
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente (mentenanță, inginerie).
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul cu substanțe periculoase și respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea tendințelor.
Experiență în optimizarea procesului de extracție pentru a maximiza producția și a reduce costurile (opțional).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a pompelor de extracție, inclusiv pompe cu rotoare și pompe cu gaz lift.
Monitorizarea continuă a parametrilor de extracție prin intermediul sistemelor SCADA și a indicatoarelor locale.
Interpretarea corectă a datelor provenite de la senzori de presiune, debit și nivel.
Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale echipamentelor, conform procedurilor stabilite.
Utilizarea corectă a echipamentelor de măsurare a debitului (flowmeter, orifice plate).
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de măsurare a nivelului de lichid (float switches, pressure transmitters).
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea și controlul instalațiilor de extracție.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență în caz de avarii sau accidente.
Utilizarea eficientă a sistemelor de comunicare radio pentru raportarea incidentelor și solicitarea asistenței.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de gaz lift și a modului de reglare a parametrilor.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor de foraj (opțional).
Interpretarea graficelor de tendință a parametrilor de extracție.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de producție.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de separare a hidrocarburilor.
Aplicarea corectă a procedurilor de siguranță la lucrul cu substanțe periculoase.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
Utilizarea eficientă a calculatorului pentru completarea rapoartelor și a jurnalelor de producție.
Utilizarea de software de modelare a proceselor de extracție (opțional).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al coroziei (opțional).
Utilizarea de sisteme GIS pentru localizarea echipamentelor și a instalațiilor (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune, menținând acuratețea și eficiența.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Orientare către siguranță, respectând cu strictețe procedurile și regulamentele de lucru.
Capacitate de a lucra în echipă, comunicând eficient cu colegii și supervizorii.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor, asigurând calitatea muncii.
Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbal, cât și în scris.
Adaptabilitate la schimbări, fiind capabil să se adapteze la noile tehnologii și proceduri.
Abilitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele și găsind soluții eficiente.
Gândire analitică, pentru a interpreta corect datele și a lua decizii informate.
Inițiativă, pentru a identifica și propune îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile, gestionând eficient timpul și resursele.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor.
Respectarea confidențialității informațiilor și a datelor sensibile.
Atitudine pozitivă și proactivă în abordarea sarcinilor și a problemelor.
Abilitatea de a lucra independent, fără supraveghere constantă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Empatie și respect față de colegi și supervizori.
Disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în condiții dificile.
Abilități de leadership, pentru a coordona și motiva echipa (opțional).
Gestionarea eficientă a emoțiilor în situații de stres (opțional).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Debitul mediu zilnic de țiței extras, procentul de respectare a planului de producție, timpul de nefuncționare al echipamentelor de extracție, numărul de incidente de siguranță, procentul de respectare a procedurilor de urgență, eficiența utilizării gazului lift, volumul de apă produsă, costul operațional pe baril de țiței, numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor, timpul de răspuns la alarme, procentul de îndeplinire a obiectivelor de reducere a pierderilor, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de acuratețe a datelor raportate, timpul de reacție la variații ale parametrilor de extracție, eficiența utilizării energiei electrice, numărul de ore lucrate fără incidente, gradul de respectare a normelor de mediu, numărul de ore de training efectuate, costul reparațiilor majore.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea datelor înscrise în jurnalul de producție, acuratețea estimărilor privind producția viitoare, gradul de cunoaștere a echipamentelor de extracție, calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, respectarea normelor de siguranță, conformitatea cu reglementările de mediu, gradul de inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, calitatea colaborării cu supervizorii, gradul de înțelegere a impactului deciziilor asupra producției, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea documentării incidentelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea termenelor limită, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, calitatea rezolvării problemelor, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu colegii, calitatea raportării anomaliilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea abaterilor de la normal, atenție la detalii în monitorizarea parametrilor de extracție, perseverență în rezolvarea problemelor tehnice, capacitate de a lucra în echipă pentru optimizarea producției, comunicare eficientă în transmiterea informațiilor despre starea echipamentelor, responsabilitate în respectarea procedurilor de siguranță, adaptabilitate la schimbările din programul de lucru, orientare către rezultate în atingerea obiectivelor de producție, capacitate de a gestiona situații de urgență, rezistență la stres în condiții de presiune, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri ale proceselor, atenție la detalii în completarea documentelor de producție, responsabilitate în respectarea reglementărilor de mediu, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, comunicare clară și concisă în raportarea incidentelor, respectarea confidențialității informațiilor, capacitate de a lucra independent, orientare către siguranță și prevenirea accidentelor, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitate de a colabora cu diverse echipe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de control al extracției, pompe de injecție, separatoare de țiței, instalații de tratare a apei, echipamente de măsurare a debitului, senzori de presiune și temperatură, dispozitive de monitorizare a nivelului de țiței, stații de pompare, sisteme de comunicații radio, echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), echipamente de ridicare și transport (gheare, trolii), utilaje de intervenție (compresoare, generatoare), echipamente de diagnosticare (manometre, analizatoare de gaze), instalații de injecție gaze lift, sisteme de control SCADA, pompe de vid, echipamente de curățare a sondei, echipamente de monitorizare a vibrațiilor, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de testare a integrității conductelor, echipamente de siguranță (extinctoare, truse de prim ajutor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.