FIȘĂ DE POST OPERATOR EXTRACTIE GAZE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR EXTRACTIE GAZE

1.2. Cod C.O.R.:811305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, operatorii de stație, supraveghetorii de producție, personalul de siguranță și mediu, analiștii de laborator pentru monitorizarea calității gazelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, agenții de inspecție, consultanții tehnici, reprezentanții autorităților de reglementare și personalul de transport pentru livrarea gazelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul de extracție gaze are rolul de a asigura buna funcționare și monitorizarea continuă a instalațiilor de extracție gaze naturale, respectând cu strictețe normele de siguranță și protecție a mediului. Activitatea principală constă în supravegherea parametrilor tehnologici, identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și în efectuarea de intervenții minore de întreținere. De asemenea, operatorul este responsabil pentru înregistrarea datelor relevante și raportarea acestora superiorilor ierarhici, contribuind la optimizarea procesului de extracție și la menținerea unui nivel ridicat de eficiență.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai instalațiilor de extracție gaze naturale (presiune, debit, temperatură, nivel).
Supravegherea funcționării corecte a echipamentelor de foraj, pompare și separare.
Detectarea și diagnosticarea rapidă a anomaliilor și defecțiunilor în procesul de extracție.
Intervenția promptă pentru remedierea defecțiunilor minore și inițierea procedurilor de urgență în caz de incidente.
Înregistrarea sistematică a datelor tehnologice în sistemul SCADA și în rapoartele de producție.
Verificarea și ajustarea parametrilor de funcționare conform instrucțiunilor tehnologice și procedurilor operaționale.
Efectuarea de teste și analize periodice ale calității gazului extras și a fluidelor de foraj.
Participarea la activități de întreținere preventivă a echipamentelor de extracție.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de exploatare.
Colaborarea cu inginerii de exploatare pentru optimizarea procesului de extracție și creșterea eficienței.
Raportarea incidentelor și a problemelor tehnice către superiorii ierarhici.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Asigurarea curățeniei și ordinii în zona de lucru.
Monitorizarea consumului de energie și a pierderilor de gaze.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau energetică.
Certificat de calificare în domeniul extracției petrolului și gazelor naturale, seria și număr.
Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională pentru operator de extracție gaze, seria și număr.
Avize și certificate specifice conform cerințelor legale (ex: autorizație de acces la locul de muncă, certificat de securitate și sănătate în muncă).
Cunoștințe de fizică, chimie și termodinamică.
Cunoștințe de operare a sistemelor SCADA și a echipamentelor de automatizare industrială.
Cunoștințe de interpretare a schemelor tehnologice și a documentației de exploatare.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control.
Cunoștințe de baze legislative și normative în domeniul extracției gazelor naturale.
Cunoștințe de prim ajutor și proceduri de intervenție în situații de urgență.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției petrolului și gazelor naturale, preferabil pe o poziție similară.
Experiență în operarea și monitorizarea echipamentelor de foraj, pompare și separare.
Experiență în interpretarea datelor tehnologice și în identificarea anomaliilor.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și a instrumentelor de automatizare industrială.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.
Experiență în raportarea incidentelor și a problemelor tehnice către superiorii ierarhici.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu alți specialiști din domeniul extracției gazelor naturale.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în efectuarea de intervenții minore de întreținere a echipamentelor.
Cunoștințe despre procedurile de urgență și de răspuns în situații de avarie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizare avansată a programelor de procesare a datelor tehnologice (ex: Excel, baze de date).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a sistemelor de automatizare industrială (PLC, DCS).
Interpretarea schemelor tehnologice și a documentației de exploatare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, debitmetre, termometre).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a echipamentelor de foraj, pompare și separare.
Utilizarea eficientă a echipamentelor de comunicații (radio, telefon).
Cunoștințe de baze de date și capacitatea de a extrage informații relevante.
Utilizarea programelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a echipamentelor de protecție a mediului.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor tehnologice.
Cunoștințe de programare în limbaje de scripting (ex: Python, VBA).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a compoziției gazelor.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor.
Cunoștințe de rețele de calculatoare și protocoale de comunicare.
Utilizarea software-ului de cartografiere GIS.
Cunoștințe de analiză statistică a datelor tehnologice.
Utilizarea sistemelor de management al performanței.
Cunoștințe de modelare 3D a echipamentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de incertitudine.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse specialități.
Orientare către rezultate și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de inițiativă și propunere de îmbunătățiri.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Capacitate de a analiza problemele și de a găsi soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Rezistență la stres și abilitatea de a menține calmul în situații dificile.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții specifice.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea echipamentelor, randamentul extracției, volumul de gaze extrase, numărul de incidente/accidente, respectarea programului de producție, consumul de energie, costul de producție, eficiența separării, numărul de opriri neplanificate, durata opririlor, consumul de substanțe chimice, numărul de intervenții corective, durata intervențiilor, reducerea pierderilor de gaze, respectarea normelor de mediu, numărul de observații privind siguranța, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, durata medie a echipamentelor, gradul de utilizare a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea datelor înregistrate, calitatea comunicării cu echipa, respectarea programului de lucru, corectitudinea raportărilor, respectarea normelor de mediu, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea instrucțiunilor de lucru, corectitudinea interpretării datelor tehnologice, calitatea interacțiunii cu superiorii ierarhici, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de conștientizare a riscurilor, calitatea documentării evenimentelor, respectarea termenelor limită, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, calitatea interacțiunii cu personalul extern, respectarea regulilor interne, gradul de implicare în activitățile de pregătire.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, atenție sporită la detaliile procesului de extracție, capacitate de a lua decizii rapide în situații de urgență, respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, comunicare eficientă cu echipa și superiorii, capacitate de a lucra sub presiune, rezolvarea problemelor, adaptabilitate la schimbări, colaborare, gestionarea timpului, orientare către rezultate, siguranță, responsabilitate, respectarea termenelor, perseverență, obiectivitate, conștiinciozitate, disciplină, loialitate, angajament, etică profesională, curiozitate, receptivitate la feedback, abilități de observare, capacitate de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de control al procesului, panou de operare, manometre, debitmetre, analizatoare de gaze, pompe, compresoare, separatoare, cuve de condensare, echipamente de monitorizare a gazelor, sisteme de alarmă, echipamente de protecție personală (EPP), stații de comunicații, calculatoare, software de control al procesului, instrumente de măsură, echipamente de testare a etanșeității, echipamente de curățare a gazelor, echipamente de dozare a substanțelor chimice, echipamente de intervenție în situații de urgență, sisteme de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.