FIȘĂ DE POST OPERATOR EXTRACTIE TITEI
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:OPERATOR EXTRACTIE TITEI
1.2. Cod C.O.R.:811301
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de zăcământ pentru optimizarea producției, cu personalul de mentenanță pentru reparații, cu operatorii de pe alte puțuri pentru coordonare, cu personalul de siguranță pentru respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, cu agențiile de mediu pentru respectarea normelor, cu laboratoarele de analiză pentru determinarea calității țițeiului.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Operatorul de extracție a țițeiului este responsabil pentru monitorizarea și operarea eficientă a instalațiilor de extracție, asigurând respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu. Activitatea principală constă în verificarea parametrilor de funcționare, detectarea și remedierea anomaliilor, precum și înregistrarea datelor relevante. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și contribuie la maximizarea producției de țiței, minimizând în același timp impactul asupra mediului și asigurând condiții de lucru sigure.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare a instalațiilor de extracție a țițeiului, inclusiv presiunea, debitul și nivelul de lichide.
Verificarea și interpretarea datelor provenite de la senzori și echipamente de măsură, conform graficelor de tendință și procedurilor operative.
Acționarea manuală sau automată a echipamentelor (pompe, separatoare, valve) pentru optimizarea procesului de extracție.
Detectarea și diagnosticarea rapidă a anomaliilor și a defecțiunilor, raportarea acestora către superiorul ierarhic și inițierea procedurilor de intervenție.
Efectuarea de intervenții minore de întreținere preventivă, conform instrucțiunilor și procedurilor stabilite.
Înregistrarea precisă și completă a datelor de producție, a evenimentelor și a intervențiilor efectuate în jurnalul de bord.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de urgență.
Colaborarea cu personalul de mentenanță pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la ședințele de briefing și debriefing pentru analiza performanțelor și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Verificarea vizuală a instalațiilor și a echipamentelor pentru identificarea scurgerilor, coroziunii sau altor deteriorări.
Monitorizarea consumului de energie și optimizarea proceselor pentru reducerea costurilor.
Respectarea strictă a reglementărilor de mediu și a procedurilor de protecție a mediului.
Participarea la instruiri și traininguri periodice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale.
Gestionarea eficientă a volumului de țiței extras, asigurând respectarea cotelor de producție.
Raportarea promptă a oricăror incidente sau accidente către superiorul ierarhic și către autoritățile competente.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau energetică.
Certificat de calificare în domeniul extracției petroliere, obținut în urma unui curs autorizat.
Permis de lucrul cu substanțe periculoase, conform reglementărilor în vigoare.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și de acordare a primului ajutor în caz de urgență.
Cunoștințe de bază de mecanică, hidraulică și termodinamică.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de extracție a țițeiului (pompe, separatoare, valve).
Cunoștințe despre sistemele de automatizare și control al proceselor de extracție.
Cunoștințe despre reglementările de siguranță în muncă și de protecție a mediului.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Abilități de interpretare a datelor și de rezolvare a problemelor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de office.
Avantaj: absolvirea unui curs de specializare în domeniul extracției petroliere, organizat de o instituție acreditată.
Avantaj: cunoașterea limbii engleze (nivel minim: conversațional).
Avantaj: experiență anterioară în domeniul extracției petroliere.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției petroliere, preferabil pe posturi similare.
Experiență în operarea și monitorizarea instalațiilor de extracție a țițeiului, inclusiv pompe, separatoare și valve.
Experiență în identificarea și diagnosticarea defecțiunilor echipamentelor de extracție.
Experiență în efectuarea de intervenții minore de întreținere preventivă.
Experiență în înregistrarea datelor de producție și a evenimentelor în jurnalul de bord.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de urgență.
Experiență în colaborarea cu personalul de mentenanță pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în interpretarea graficelor de tendință și a datelor provenite de la senzori.
Experiență în respectarea reglementărilor de mediu și a procedurilor de protecție a mediului.
Avantaj: experiență în utilizarea sistemelor de automatizare și control al proceselor de extracție.
Avantaj: experiență în gestionarea volumului de țiței extras și respectarea cotelor de producție.
Avantaj: experiență în utilizarea calculatorului și a programelor de office pentru înregistrarea și analiza datelor.
Avantaj: experiență în lucrul cu echipamente de detecție a gazelor și substanțelor periculoase.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor de extracție a țițeiului (pompe, separatoare, valve).
Abilitatea de a opera și monitoriza sistemele de automatizare și control al proceselor de extracție (SCADA, PLC).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (presostate, debimetre, manometre).
Cunoștințe despre interpretarea graficelor de tendință și a datelor provenite de la senzori.
Abilitatea de a utiliza un PC și de a lucra cu programele de office (Microsoft Word, Excel).
Cunoștințe despre sistemele de siguranță și de protecție a mediului (H2S, gaz metan).
Abilitatea de a utiliza echipamente de detecție a gazelor și substanțelor periculoase.
Cunoștințe despre reglementările privind transportul și manipularea substanțelor periculoase.
Abilitatea de a interpreta diagramele presiune-temperatură.
Cunoștințe despre analiza chimică a țițeiului și a apelor produse.
Abilitatea de a efectua calcule simple privind debitul, presiunea și temperatura.
Cunoștințe despre sistemele de tratare a apelor produse.
Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicații (telefoane, radio).
Cunoștințe despre sistemele de stingere a incendiilor.
Abilitatea de a utiliza software specific pentru analiza datelor de producție (ex: PI System).
Cunoștințe despre sistemele de poziționare prin satelit (GPS).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre procedurile de urgență în caz de incendiu sau scurgeri de țiței.
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică (scheme, manuale).
Cunoștințe despre sistemele de management al calității (ISO).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a observa și de a raporta prompt orice anomalie sau defecțiune.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid lucruri noi.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lucra autonom și de a-și organiza eficient timpul.
Orientare către rezultate și urmărirea obiectivelor stabilite.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile primite.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra în condiții de izolare și de a face față monotoniei.
Capacitatea de a gestiona criticile și de a învăța din experiență.
Respectarea normelor de igienă și securitate a muncii.
Abilitatea de a se concentra asupra detaliile și de a evita erorile.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Debitul total de țiței extras, Numărul de intervenții pentru remedierea defecțiunilor echipamentelor, Timpul de nefuncționare al echipamentelor din cauza defecțiunilor, Numărul de incidente de siguranță raportate, Respectarea cotelor de producție, Eficiența utilizării echipamentelor de extracție, Reducerea pierderilor de țiței, Numărul de ore lucrate fără incidente, Respectarea procedurilor de lucru, Nivelul de satisfacție al echipei, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul total al întreținerii echipamentelor, Timpul de răspuns la alarme și incidente, Consumul de energie electrică pe unitate de producție, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Numărul de rapoarte de producție corecte și la timp, Reducerea consumului de materiale auxiliare, Eficiența procesului de separare a fazelor, Nivelul de automatizare atins, Costul total al producției pe unitate de țiței.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea datelor înscrise în rapoartele de producție, Nivelul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a comunica eficient cu echipa și supervizorii, Respectarea termenelor limită pentru raportare, Calitatea interacțiunilor cu alte departamente, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Aplicarea corectă a instrucțiunilor de lucru, Respectarea normelor de mediu, Adaptabilitatea la schimbări, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a învăța rapid, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea normelor de igienă, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de operare, Inițierea acțiunilor corective în cazul abaterilor de la normal, Colaborarea eficientă cu personalul de mentenanță, Comunicarea proactivă a problemelor întâmpinate, Aplicarea corectă a echipamentelor de măsură și control, Respectarea procedurilor de izolare a puțurilor, Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare, Identificarea rapidă a cauzelor defecțiunilor, Participarea la instruiri privind siguranța, Aplicarea corectă a tehnicilor de urgență, Respectarea regulilor de acces pe platformă, Observarea atentă a comportamentului echipamentelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de prim ajutor, Participarea la simulări de urgență, Respectarea programului de lucru, Colaborarea cu personalul din alte departamente, Aplicarea corectă a tehnicilor de raportare, Respectarea regulilor de acces la informații, Colaborarea cu personalul de supraveghere, Aplicarea corectă a tehnicilor de prevenire a incendiilor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Indicatoare de debit, Sisteme de control automatizat (PLC), Pompe de extracție, Separatoare de faze, Echipamente de măsură a gazelor, Sisteme de monitorizare a presiunii, Echipamente de testare a puțurilor, Pompe de injecție chimică, Sisteme de ventilație forțată, Echipamente de comunicații radio, Sisteme de control al nivelului, Echipamente de măsurare a densității, Sisteme de alarmă, Echipamente de protecție personală (EPP), Instrumente de calibrare, Sisteme de control al temperaturii, Echipamente de măsurare a conductivității, Sisteme de control al frecvenței..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.