FIȘĂ DE POST OPERATOR MINERALURG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR MINERALURG

1.2. Cod C.O.R.:811213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de mentenanță, supraveghetorii de producție, operatorii de turn, personalul de laborator și echipa de siguranță pentru optimizarea procesului, rezolvarea problemelor și respectarea normelor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, contractorii de transport și personalul de la agențiile de mediu pentru asigurarea fluxului de materiale, respectarea reglementărilor și gestionarea deșeurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul mineralurg are ca scop principal monitorizarea și operarea eficientă a utilajelor și instalațiilor din cadrul procesului de extracție și prelucrare a mineralelor. Responsabilitățile includ supravegherea parametrilor de funcționare, efectuarea controalelor periodice, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, respectarea normelor de siguranță și a procedurilor operaționale, precum și contribuția la optimizarea producției și la menținerea calității produsului final. Colaborează cu echipa de întreținere pentru a asigura buna funcționare a echipamentelor și respectă cu strictețe instrucțiunile primite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii de proces din cadrul instalațiilor de îmbogățire a mineralelor, asigurând respectarea specificațiilor tehnologice.
Efectuează reglaje fine ale echipamentelor (concentratoare, flotatoare, separatoare gravitaționale) pentru optimizarea randamentului.
Introduce date privind consumul de reactivi, producția și calitatea produsului în sistemul de management al producției.
Identifică și semnalează anomalii în funcționarea echipamentelor, propunând măsuri corective.
Realizează verificări vizuale ale echipamentelor și instalațiilor, detectând eventuale scurgeri, uzură sau deteriorări.
Efectuează probe de pulbere și analize simple de laborator pentru controlul calității produsului.
Monitorizează consumul de energie electrică și apă, raportând eventualele depășiri.
Respectă cu strictețe instrucțiunile de operare și procedurile de siguranță.
Participă la activitățile de mentenanță preventivă, asistând personalul de întreținere.
Raportează superiorului ierarhic orice problemă sau incident semnificativ.
Verifică funcționarea corectă a sistemelor de dozare a reactivilor.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Colaborează cu personalul de laborator pentru analiza produsului.
Introduce date privind cantitățile de deșeuri generate și asigură respectarea procedurilor de eliminare.
Realizează ajustări ale debitelor de suspensie și ale concentrațiilor reactivilor, conform instrucțiunilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, metalurgie sau o altă specializare tehnică relevantă.
Calificare profesională de tipul operator la o instalație de prelucrare a mineralelor, obținută prin absolvirea unui curs de formare profesională autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de bază de chimie mineralogică și flotare.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea echipamentelor utilizate în procesul de îmbogățire a mineralelor (concentratoare, flotatoare, separatoare gravitaționale).
Abilități de interpretare a graficelor și diagramelor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de operare a calculatoarelor și a programelor de gestionare a datelor.
Experiență anterioară într-un post similar reprezintă un avantaj.
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime și în spații închise (dacă este necesar).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (dacă este necesar).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul extracției și prelucrării mineralelor, preferabil într-o poziție similară.
Experiență în operarea echipamentelor de flotare, separare gravitațională și concentrație.
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de proces (pH, temperatură, debit) pentru optimizarea randamentului.
Experiență în monitorizarea consumului de reactivi și energie, identificând oportunități de eficientizare.
Abilitatea de a interpreta datele din sistemele de management al producției și de a identifica tendințe și anomalii.
Experiență în efectuarea de controale vizuale ale echipamentelor și instalațiilor, identificând probleme potențiale.
Cunoștințe practice privind procedurile de siguranță și de mediu specifice industriei extractive.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control, precum pH-metre, conductometre și densimetre.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu personalul din alte departamente.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice pentru gestionarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe despre legislația specifică industriei extractive reprezintă un avantaj.
Experiență în analiza cauzelor problemelor și propunerea de soluții reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a echipamentelor de flotare, separare gravitațională și concentrație.
Monitorizarea și reglarea parametrilor de proces (pH, temperatură, debit) utilizând sisteme automate și manuale.
Interpretarea datelor provenite de la instrumentele de măsură și control (pH-metre, conductometre, densimetre).
Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor extractive.
Operarea calculatoarelor și a programelor de gestionare a datelor (Microsoft Office, Excel).
Utilizarea sistemelor informatice pentru gestionarea datelor de producție și generarea de rapoarte.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță specifice industriei extractive.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de pompare și ventilație.
Utilizarea sistemelor de comunicare radio și a altor mijloace de transmitere a informațiilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de laborator utilizate în controlul calității.
Utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor de proces (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de uscare și măcinare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de clasificare și sortare (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de transport material (benzi, conveioare).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea randamentului și a consumurilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratare a apei (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a concentrațiilor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile situații.
Spirit de observație și atenție sporită la siguranță.
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbal cât și scris.
Capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Rezistență la efort fizic și psihic.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod eficient.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții speciale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de recuperare a mineralului, consum specific de energie, consum specific de reactivi, volum de material procesat, număr de opriri neplanificate, eficiența procesului de separare, gradul de îndeplinire a țintelor de producție, numărul de incidente de siguranță, respectarea programului de mentenanță, nivelul de pierderi de material, gradul de îndeplinire a specificațiilor de calitate, numărul de erori de operare, eficiența utilizării echipamentelor, costul de producție pe tonă de mineral, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, eficiența utilizării apei, nivelul de generare de deșeuri.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea datelor înregistrate, acuratețea reglajelor de proces, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, respectarea specificațiilor de calitate a produsului, corectitudinea interpretării datelor de monitorizare, aderența la instrucțiunile de operare, eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, gradul de înțelegere a proceselor extractive, calitatea raportărilor de producție, corectitudinea identificării și raportării anomaliilor, respectarea standardelor de mediu, aderența la programul de instruire, gradul de înțelegere a impactului proceselor asupra mediului, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, corectitudinea aplicării soluțiilor în situații de urgență, aderența la regulile interne, calitatea colaborării cu supervizorii, respectarea programului de mentenanță preventivă, gradul de înțelegere a impactului modificărilor de proces asupra rezultatelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor de proces, atenție sporită la detalii în timpul operațiunilor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii, rezolvarea eficientă a problemelor, respectarea strictă a procedurilor de siguranță, comunicare clară și concisă cu echipa, colaborare eficientă cu personalul de mentenanță, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile sarcini, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, gestionarea eficientă a timpului, respectarea instrucțiunilor de lucru, spirit de observație, capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, atitudine pozitivă, rezistență la efort fizic, capacitatea de a lucra în echipă, gestionarea conflictelor, orientare către siguranță, disponibilitate pentru lucru în ture.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Casca de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, bocanci de siguranță, protecție auditivă, mască de protecție respiratorie, salopetă de lucru, centură de siguranță, echipament de comunicație (stație radio), instrumente de măsură (manometre, termometre, densimetre), echipament de control al procesului (PLC, SCADA), echipament de dozare (pompe, valve), echipament de separare (conveyere, triere), echipament de măcinare (morile), echipament de flotație, echipament de filtrare, echipament de uscare, echipament de amorsare, echipament de spălare, echipament de transport (camioane, excavatoare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.