FIȘĂ DE POST CONCASORIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONCASORIST

1.2. Cod C.O.R.:811212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea funcționării concasorului, cu echipa de mentenanță pentru rezolvarea defecțiunilor și efectuarea reparațiilor, cu operatorii de pe celelalte utilaje pentru coordonarea fluxului de material, cu șefii de echipă pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și piese de schimb pentru asigurarea disponibilității materialelor necesare, cu agenții de control pentru respectarea normelor de siguranță și mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Concasioristul are rolul de a opera și întreține utilajele de concasare din cadrul unității, asigurând eficiența procesului de mărunțire a materialelor. Responsabilitățile includ monitorizarea funcționării concasoarelor, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, precum și contribuția la optimizarea producției. Se așteaptă cunoștințe tehnice de bază privind funcționarea utilajelor industriale și abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cu praf."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a funcționării concasorului primar, secundar și terțiar, inclusiv verificarea vizuală a stării componentelor.
Verificarea presiunii de alimentare a materialului și ajustarea fluxului pentru a menține randamentul optim.
Monitorizarea nivelului de umplere a cuvei de alimentare și a buncărului de descărcare.
Verificarea periodică a uzurii componentelor de măcinare (ciocane, plăci, rotor) și raportarea necesității de înlocuire.
Efectuarea de intervenții minore de întreținere, cum ar fi strângerea șuruburilor, ungerea punctelor de frecare și curățarea prafului acumulat.
Identificarea și raportarea rapidă a defecțiunilor majore, cum ar fi pierderi de ulei, zgomote anormale sau vibrații excesive.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de operare.
Participarea la lucrările de reparații și modernizare ale concasoarelor, sub coordonarea inginerului de întreținere.
Verificarea și ajustarea sistemului de stropire pentru răcirea materialului și a componentelor.
Înregistrarea datelor privind producția, consumul de energie și eventualele defecțiuni în registrul de bord.
Asigurarea curățeniei în zona de lucru și eliminarea deșeurilor.
Colaborarea cu operatorii de benzi transportoare și alte utilaje din fluxul tehnologic.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură utilizate în procesul de concasare.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea performanței și siguranței în muncă.
Raportarea promptă a oricăror abateri de la parametrii normali de funcționare către superiorul direct."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau electrică.
Calificare profesională de tip mecanic pentru utilaje construcții, minerit sau prelucrare a materialelor.
Certificat de calificare în domeniul mecanică, eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de operator pentru tipuri specifice de concasoare (dacă este cazul).
Cunoștințe minime de electricitate și hidraulică.
Cunoștințe de bază despre funcționarea echipamentelor de măcinare și concasare.
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor minore.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor.
Experiență anterioară în operarea utilajelor industriale (avantaj).
Cursuri de formare continuă în domeniul mecanică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (avantaj).
Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani experiență în operarea utilajelor industriale, preferabil în domeniul construcțiilor, minerit sau prelucrare a materialelor.
Experiență în operarea concasoarelor de diferite tipuri (ciocan, rotor, mandrină) – avantaj.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore la utilaje industriale.
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă la utilaje industriale.
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare a utilajelor și înregistrarea datelor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Cunoștințe practice privind utilizarea instrumentelor de măsură și control.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți operatori și tehnicieni.
Experiență în mediul de lucru cu praf și zgomot – avantaj.
Cunoștințe despre sistemele hidraulice și pneumatice utilizate în utilajele industriale – avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de control automatizat al utilajelor – avantaj.
Experiență în lucrul cu software de monitorizare a performanței utilajelor – avantaj.
Experiență în identificarea și raportarea problemelor de calitate a materialului – avantaj.
Experiență în optimizarea procesului de măcinare pentru a maximiza randamentul și a reduce consumul de energie – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea funcționării și a principiilor de bază ale concasoarelor de diferite tipuri (ciocan, rotor, mandrină).
Capacitatea de a efectua pornirea, oprirea și reglarea utilajelor de măcinare.
Abilitatea de a monitoriza parametrii de funcționare (presiune, temperatură, vibrații) și de a identifica abateri.
Cunoștințe despre sistemele hidraulice și pneumatice utilizate în concasoare.
Abilitatea de a efectua operații de întreținere preventivă (ungere, curățare, verificare).
Cunoștințe despre instrumentele de măsură și control utilizate în industria prelucrării materialelor.
Capacitatea de a interpreta schemele electrice și hidraulice.
Abilitatea de a efectua diagnosticarea preliminară a defecțiunilor.
Cunoștințe despre normele de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor specifice domeniului.
Abilitatea de a utiliza echipament individual de protecție (EIP).
Cunoștințe despre software de monitorizare a performanței utilajelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de control automatizat (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu echipa de mentenanță și cu superiorul direct.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a problemelor minore.
Abilitatea de a identifica și de a raporta problemele de calitate a materialului.
Cunoștințe despre principiile de optimizare a procesului de măcinare.
Abilitatea de a utiliza un sistem de control al procesului (SCADA) - dacă este cazul.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Rezistență la stres și abilitate de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Spirit de observație și capacitatea de a identifica potențiale probleme.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
Atitudine pozitivă și energie în munca depusă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții dificile.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de nefuncționare al utilajului, randamentul concasorului, consumul de energie pe tonă de material procesat, numărul de opriri neprogramate, gradul de conformitate cu specificațiile de calitate ale produsului finit, numărul de incidente legate de siguranță, respectarea programului de întreținere preventivă, gradul de utilizare a capacității nominale a utilajului, numărul de solicitări de asistență din partea echipei de mentenanță, cantitatea de material procesat pe oră, timpul de răspuns la defecțiuni, numărul de rapoarte de incident completate corect, eficiența utilizării materialelor de consum, reducerea pierderilor de material, respectarea termenelor de producție, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului implementate, costul de întreținere pe tonă de material procesat, gradul de îndeplinire a obiectivelor de producție, numărul de accidente de muncă, reducerea consumului de apă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea rapoartelor de incident, acuratețea datelor înregistrate, respectarea specificațiilor de calitate a produsului, eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, promptitudinea răspunsului la defecțiuni, respectarea programului de întreținere preventivă, calitatea interacțiunii cu alți operatori, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea normelor de protecție a mediului, capacitatea de a identifica probleme potențiale, eficiența utilizării echipamentului individual de protecție, respectarea instrucțiunilor de operare, calitatea documentării modificărilor efectuate, respectarea termenelor de răspuns la urgențe, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea confidențialității datelor, calitatea colaborării cu superiorii ierarhici, gradul de atenție la detalii, respectarea regulilor interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, adaptabilitate la schimbările de program și de proceduri, reziliență în fața situațiilor de urgență, capacitatea de a lucra sub presiune, atenție sporită la detalii, respectarea strictă a normelor de siguranță, comunicare eficientă cu echipa, colaborare constructivă, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitatea de a învăța rapid, perseverență în rezolvarea problemelor, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a oferi și primi feedback, orientare către rezultate, gestionarea conflictelor, atitudine pozitivă, respectarea confidențialității, gestionarea timpului, capacitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Echipament individual de protecție (EIP), cască de protecție, ochelari de protecție, protecție auditivă, mănuși de protecție, bocanci de protecție, halat de protecție, generator de curent, instrumente de măsură (manometre, termometre, nivele), echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), echipamente de sudură (dacă este cazul), echipamente de diagnosticare (osciloscop, analizor de spectru), echipamente de curățare (aspiratoare industriale, compresoare), scule manuale (chei, șurubelnițe, clești), echipamente de comunicare (radiouri portabile), echipamente de iluminare portabilă, echipamente de calibrare, echipamente de monitorizare a vibrațiilor, echipamente de monitorizare a prafului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.