FIȘĂ DE POST MORAR LA MASINI DE MARUNTIT ROCI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MORAR LA MASINI DE MARUNTIT ROCI

1.2. Cod C.O.R.:811210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de măcinare, cu echipa de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de pe alte utilaje pentru sincronizarea fluxului de material, cu șeful de tură pentru raportarea incidentelor și îndeplinirea obiectivelor de producție, cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produsului finit. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale prime pentru asigurarea calității și cantității, cu consultanții tehnici pentru implementarea îmbunătățirilor, cu reprezentanții autorităților de control pentru inspecții.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Morarul la mașini de mărunțit roci are ca scop principal supravegherea și operarea eficientă a utilajelor de mărunțire, asigurând fluxul continuu de material și respectarea parametrilor tehnologici. Responsabilitățile includ monitorizarea procesului de mărunțire, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, controlul calității produsului obținut și respectarea normelor de siguranță. De asemenea, operatorul este responsabil pentru întreținerea de bază a utilajelor și pentru raportarea problemelor mai complexe către superiorul direct. Scopul final este obținerea unui produs de mărunțire de calitate, în volumul și cu calitățile solicitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a funcționării echipamentelor de mărunțire (concusoare, zdrobitoare primare, secundare și terțiare).
Verificarea vizuală a stării componentelor utilajelor (sită, ciocane, plăci, rotor).
Ajustarea parametrilor de funcționare (turație, debit, presiune) în conformitate cu specificațiile tehnice.
Introducerea datelor privind consumul de energie și producția de material mărunțit în sistemul de monitorizare.
Detectarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore (blocaje, uzură prematură a pieselor).
Efectuarea de intervenții minore de întreținere preventivă (ungere, curățare).
Verificarea granulozității produsului mărunțit și ajustarea parametrilor pentru a obține specificațiile dorite.
Monitorizarea consumului de material de intrare și raportarea discrepanțelor.
Raportarea promptă a problemelor majore către superiorul direct și către echipa de mentenanță.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Participarea la optimizarea procesului de mărunțire pentru creșterea eficienței.
Verificarea periodică a nivelului de zgomot emis de utilaje și raportarea depășirilor.
Efectuarea de măsurători ale umidității materialului mărunțit.
Curățarea zonei de lucru și a utilajelor, respectând procedurile de lucru.
Participarea la instruiri și perfecționări privind utilizarea și mentenanța utilajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (minerit, metalurgie, geologie).
Calificare profesională de tipul: Operator utilaje pentru prelucrat materiale, Morar la zdrobitoare, Operator instalații de măcinare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul extracției și prelucrării minereurilor.
Certificat de competențe pentru operator de utilaje de mărunțit roci (dacă este disponibil).
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor de mărunțit (concusoare, zdrobitoare primare, secundare și terțiare).
Cunoștințe privind parametrii tehnologici de mărunțire (granulozitate, umiditate, debit).
Cunoștințe de siguranță a muncii și de protecție a mediului în domeniul extracției și prelucrării minereurilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (scheme, diagrame, instrucțiuni).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru introducerea datelor în sistemul de monitorizare).
Aptitudini fizice pentru a lucra în mediu industrial (zgomot, praf, vibrații).
Certificat de examinare medicală apt pentru încadrarea în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de mărunțit roci (concusoare, zdrobitoare primare, secundare și terțiare).
Experiență în monitorizarea parametrilor de funcționare a utilajelor de mărunțit (turație, debit, presiune).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor de mărunțit.
Experiență în efectuarea de intervenții minore de întreținere preventivă a utilajelor de mărunțit.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control pentru verificarea calității produsului mărunțit.
Experiență în introducerea datelor privind producția și consumul de materiale în sistemul de monitorizare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii în domeniul extracției și prelucrării minereurilor.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai echipei.
Experiență în raportarea problemelor și a incidentelor către superiorul direct.
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice.
Avantaj: Experiență în utilizarea software-urilor de monitorizare a utilajelor.
Avantaj: Experiență în optimizarea procesului de mărunțire pentru creșterea eficienței.
Avantaj: Cunoștințe despre diferite tipuri de roci și minerale și impactul acestora asupra procesului de mărunțire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea utilajelor de mărunțit (concusoare, zdrobitoare primare, secundare și terțiare).
Verificarea vizuală și auditivă a funcționării corecte a utilajelor.
Interpretarea parametrilor tehnologici (turație, debit, presiune, granulozitate).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, tahimetre, sită de granulometrie).
Introducerea datelor în sistemul de monitorizare a producției (PC, tabletă).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță a muncii.
Interpretarea schemelor și diagramele tehnice ale utilajelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor hidraulice și pneumatice.
Identificarea și diagnosticarea defectelor minore ale utilajelor.
Aplicarea tehnicilor de întreținere preventivă.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea regulilor de manipulare a materialelor periculoase.
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea parametrilor de proces (dacă este cazul).
Utilizarea de sisteme SCADA pentru monitorizarea utilajelor (dacă este cazul).
Interpretarea datelor din rapoartele de producție.
Cunoștințe de bază despre programarea logică controlată de calculator (PLC) (dacă este cazul).
Utilizarea de senzori și transmițători pentru monitorizarea parametrilor de proces (dacă este cazul).
Cunoștințe despre diferite tipuri de lubrifianți și aplicațiile lor (dacă este cazul).
Utilizarea de software de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a motoarelor electrici (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica cauzele problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Rezolvarea problemelor în mod creativ și eficient.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor operaționale.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tona de material mărunțit pe oră, procentajul de material subdimensionat, procentajul de material supradimensionat, consumul de energie electrică pe tonă de material mărunțit, timpul de funcționare a utilajului, numărul de opriri neplanificate, numărul de defecțiuni minore remediate, numărul de incidente raportate, timpul de răspuns la alarme, numărul de ore lucrate fără incidente, conformitatea cu procedurile de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de rapoarte de producție completate corect, gradul de respectare a specificațiilor de granulometrie, reducerea pierderilor de material, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea timpului de oprire pentru reparații, gradul de respectare a programului de întreținere preventivă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea raportării incidentelor, acuratețea datelor înscrise în rapoartele de producție, gradul de înțelegere a parametrilor de proces, calitatea comunicării cu echipa de mentenanță, respectarea specificațiilor de granulometrie, corectitudinea interpretării datelor de la senzori, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea colaborării cu operatorii de pe alte utilaje, gradul de înțelegere a impactului defecțiunilor asupra producției, corectitudinea identificării cauzelor problemelor, respectarea programului de întreținere preventivă, calitatea documentării observațiilor, gradul de atenție la detalii, respectarea instrucțiunilor de lucru, corectitudinea completării formularelor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu superiorii, respectarea termenelor limită, calitatea colaborării cu echipele de control calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, rezolvarea proactivă a problemelor minore, adaptabilitate la variații ale materialului de intrare, atenție sporită la semnele de uzură ale utilajului, perseverență în depășirea dificultăților, receptivitate la feedback-ul primit, capacitate de a lucra independent sub supraveghere, respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa de mentenanță, comunicare clară și concisă, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea problemelor în mod creativ, capacitatea de a învăța rapid, adaptabilitate la schimbări, gestionarea stresului, respectarea termenelor, orientare către rezultate, inițiativă în propunerea de îmbunătățiri, capacitate de a lucra în echipă, asumarea responsabilității pentru acțiuni.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, căști de protecție, ochelari de protecție, bocanci de protecție, echipament de protecție auditivă, îmbrăcăminte de lucru, aparat de măsură a umidității, micrometru, caleșmetru, dinamometru, barometru, termometru, manometru, cronometru, trusă de scule, dispozitive de ridicare, echipament de comunicare radio, sistem de monitorizare a parametrilor de proces, software de control al utilajului, calculator, imprimantă, scanner, echipamente de măsurare a dimensiunilor materialului mărunțit..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.