FIȘĂ DE POST SEPARATOR LA PREPARAREA CARBUNILOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEPARATOR LA PREPARAREA CARBUNILOR

1.2. Cod C.O.R.:811209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de separare, cu operatorii de la concasare pentru asigurarea fluxului continuu de material, cu personalul de laborator pentru analiza calității biomasei și cu șeful de tură pentru raportarea problemelor și planificarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de biomasă pentru asigurarea calității materialului, cu firmele de întreținere pentru reparații și mentenanță a echipamentelor și cu autoritățile de control pentru inspecții de conformitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Separatorul la prepararea cărbunilor are rolul esențial de a asigura eliminarea impurităților și a materialelor nedorite din masa vegetală destinată obținerii cărbunelui vegetal. Prin utilizarea echipamentelor specifice, separă elementele care ar putea afecta calitatea produsului final, contribuind la un proces de carbonizare eficient și la obținerea unui cărbune vegetal de înaltă puritate, cu proprietăți optime pentru diverse aplicații industriale și casnice. Activitatea presupune respectarea cu strictețe a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru separatorul la prepararea cărbunilor: 1. Efectuează sortarea inițială a biomasei (lemn, sârmă, coji de semințe) pentru îndepărtarea materialelor străine (pietre, metal, plastic).
2. Utilizează site sau ciururi cu diverse dimensiuni ale ochiurilor pentru a separa biomasele în funcție de fracțiune.
3. Monitorizează vizual calitatea biomasei și ajustează procesul de separare în funcție de gradul de contaminare.
4. Efectuează curățarea biomasei de impurități aderente (pământ, nisip, resturi vegetale).
5. Utilizează echipamente de aspirare pentru îndepărtarea prafului și a particulelor fine din biomasă.
6. Verifică umiditatea biomasei și ajustează procesul de uscare dacă este necesar, conform specificațiilor.
7. Efectuează separarea biomasei după tip (de exemplu, lemn de esență tare vs. lemn de esență moale).
8. Monitorizează debitul biomasei pe linia de preparare și ajustează viteza de alimentare.
9. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor de separare și raportează eventualele defecțiuni.
10. Efectuează operațiuni de întreținere minore a echipamentelor (curățare, lubrifiere).
11. Respectă cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță.
12. Identifică și raportează anomalii în calitatea biomasei.
13. Participă la optimizarea procesului de separare pentru a maximiza randamentul și calitatea cărbunelui.
14. Eșantionează biomasele pentru analiza ulterioară a compoziției și a umidității.
15. Colaborează cu personalul din alte departamente (ex: operatori de uscare, operatori de carbonizare) pentru asigurarea unui flux continuu al procesului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvirea învățământului gimnazial.
2. Calificare profesională de tipul "Operator ajutor la prelucrarea lemnului" sau echivalent.
3. Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul prelucrării lemnului, cu specializarea "Operator ajutor la prelucrarea lemnului" (avantaj).
4. Cunoștințe minime de operare a echipamentelor de separare a biomasei (site, ciururi, aspiratoare industriale).
5. Cunoștințe elementare de tehnică a muncii și de măsurarea umidității biomasei.
6. Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
7. Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (avantaj).
8. Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură specifice (higrometru, micrometru) (avantaj).
9. Experiență minimă în prelucrarea lemnului sau în activități similare (avantaj).
10. Capacitate de a interpreta instrucțiuni scrise și scheme tehnice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în activități de sortare și separare a materialelor lemnoase sau a biomasei.
2. Experiență în operarea echipamentelor de separare (site, ciururi vibratoare, aspiratoare industriale) – minim 3 luni.
3. Cunoștințe practice privind identificarea impurităților frecvent întâlnite în biomase (pietre, metal, resturi vegetale) – minimum 1 an.
4. Experiență în evaluarea vizuală a calității biomasei și identificarea defectelor – minimum 1 an.
5. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru determinarea umidității biomasei (higrometru, eterometru) – avantajos.
6. Experiență în lucrul cu echipamente de transport al biomasei (bande transportoare, conveioare) – avantajos.
7. Experiență în aplicarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în domeniul prelucrării lemnului – obligatoriu.
8. Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor operaționale – obligatoriu.
9. Cunoștințe despre procesul de carbonizare a biomasei (avantaj).
10. Experiență în activități de mentenanță de nivel primar a echipamentelor utilizate (curățare, lubrifiere) – avantajos.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea eficientă a sitelor vibratoare și a ciururilor industriale.
2. Utilizarea corectă a aspiratoarelor industriale pentru îndepărtarea prafului și a impurităților.
3. Interpretarea corectă a schemelor de flux ale procesului de separare.
4. Utilizarea higrometrelor și a altor instrumente de măsură pentru determinarea umidității biomasei.
5. Identificarea vizuală a diferitelor tipuri de lemn și a biomasei, inclusiv a defectelor și a impurităților.
6. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de transport al biomasei (bande transportoare, conveioare).
7. Aplicarea tehnicilor de sortare și clasificare a biomasei în funcție de dimensiune, densitate și umiditate.
8. Evaluarea calității biomasei și identificarea non-conformităților.
9. Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
10. Aplicarea procedurilor de siguranță în timpul manipulării biomasei.
11. Cunoașterea și respectarea normelor de igienă și curățenie în zona de lucru.
12. Interpretarea și aplicarea specificațiilor tehnice referitoare la biomase.
13. Ajustarea parametrilor echipamentelor de separare pentru a optimiza procesul.
14. Observarea și raportarea eventualelor defecțiuni ale echipamentelor.
15. Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare a biomasei (avantaj).
16. Capacitatea de a lucra cu un volum mare de material într-un interval de timp limitat.
17. Aplicarea tehnicilor de depanare a problemelor minore întâlnite în timpul separării.
18. Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele procedurilor stabilite.
19. Utilizarea unui sistem de control al calității pentru a asigura conformitatea biomasei.
20. Cunoștințe de bază despre procesul de carbonizare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
2. Capacitatea de a respecta procedurile de lucru și instrucțiunile scrise.
3. Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea biomasei.
4. Rezistență la efort fizic susținut și la condiții de lucru solicitante.
5. Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
6. Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
7. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
8. Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor minore.
9. Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele procedurilor stabilite.
10. Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe.
11. Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de igienă.
12. Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
13. Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekend și sărbători legale.
14. Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă în condiții dificile.
15. Abilitatea de a observa și de a raporta eventualele anomalii sau defecțiuni ale echipamentelor.
16. Orientare către rezultate și dorință de a contribui la atingerea obiectivelor echipei.
17. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține o performanță constantă.
18. Abilități de rezolvare a conflictelor și de a găsi soluții constructive.
19. Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
20. Atitudine proactivă și dorință de a învăța și de a se dezvolta profesional.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitate sortată, cantitatea de material separat pe oră, procentajul de impurități eliminate, rata de respins a biomasei, eficiența separării, timpul de inactivitate al echipamentelor, volumul de deșeuri generate, numărul de incidente de siguranță, gradul de respectare a procedurilor, cantitatea de material procesat fără a depăși specificațiile, numărul de observații și rapoarte privind calitatea biomasei, reducerea pierderilor de material, îmbunătățirea randamentului procesului, reducerea consumului de energie, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, reducerea timpului de preparare a unui lot de carbon, gradul de conformitate cu standardele de calitate, numărul de defecte minore corectate independent, îmbunătățirea continuă a procesului de separare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a specificațiilor privind umiditatea biomasei, gradul de omogenizare a materialului separat, eliminarea completă a corpilor străini, calitatea sortării în funcție de dimensiune, respectarea parametrilor de funcționare a echipamentelor, acuratețea în identificarea și raportarea anomaliilor, gradul de respectare a normelor de igienă și curățenie, calitatea documentării activității, respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea în măsurarea și înregistrarea datelor, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea programului de lucru, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de atenție la detalii, calitatea rezolvării problemelor, respectarea regulilor de mediu, acuratețea în aplicarea instrucțiunilor, calitatea adaptării la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea defectelor echipamentelor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un ritm constant de producție, rezistență la efort fizic susținut în condiții de mediu variabile, abilitatea de a respecta instrucțiunile de lucru chiar și în situații de urgență, atenție sporită la detalii pentru a asigura calitatea biomasei, capacitatea de a colabora eficient cu membrii echipei pentru a atinge obiectivele de producție, adaptabilitate la schimbări în procedurile de lucru și la variațiile calității biomasei, responsabilitate în gestionarea materialelor și echipamentelor, capacitatea de a comunica clar și concis informații relevante, inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de separare, flexibilitate în adaptarea programului de lucru la cerințele de producție, reziliență în fața situațiilor neprevăzute și a problemelor tehnice, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, obiectivitate în evaluarea calității biomasei și a rezultatelor separării, perseverență în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor de producție, abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, respectarea confidențialității informațiilor legate de procesul de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cântar industrial, sită vibratoare, separator magnetic, bandă transportoare, concasor primar, concasor secundar, ciocanitoare, malaxor, uscător cu tambur rotativ, echipamente de amestecare, sisteme de aspirație, echipamente de măsurare a umidității, utilaje de transport material, echipamente de curățare, echipament individual de protecție (EIP), instalații de spălare, echipamente de dozare, sisteme de control al procesului, echipamente de ambalare, instalații de măcinare, echipamente de sortare manuală, utilaje de depozitare, sisteme de monitorizare a calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.